2024年宿州市埇桥区消防救援大队公开招聘政府专职消防员简章

根据工作需求，宿州市埇桥区消防救援大队面向全社会公开招聘政府专职消防员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

灭火救援岗位(15名)

年龄为18周岁以上、24周岁以下，符合招录要求且具备以下条件者优先考虑：

(一)取得二级运动员及以上技术等级标准人员优先录取;

(二)有省消防救援总队比赛经历且退出消防救援队伍的人员优先录取。

国家综合性消防救援队伍退出人员、退役士兵、大学专科以上学历人员，年龄可放宽至26周岁。

二、招录条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护中国共产党的路线、方针、政策，品德良好，遵纪守法，作风正派，具有坚定的政治素养、较强的正义感;

(三)热爱消防事业，具有奉献精神，服从命令听从指挥;

(四)具有正常履行职责的身体素质条件，并经体检、体能测试和岗前培训合格，体检标准参照征兵体检标准;

(五)具有国家承认的高中(职高、中专)及以上学历;

(六)无违法犯罪记录，并需户口所在地派出所出具无犯罪记录证明;

(七)无纹身及影响面容、外观的疤痕、无癫痫、身体外观正常，身高在165CM以上、双眼裸眼视力4.8(含)以上、无斜视、视觉正常，符合《应征公民体格检查标准》;

(八)有下列情形之一的不得应聘：

1、在读的全日制普通高校学生;

2、现役军人;

3、被国家纳入失信人员名单的;

4、其他不符合招聘条件的人员。

三、相关待遇

(一)录用人员进行为期一个月的集中培训期，培训结束后进行考核。通过考核后正式签订劳动合同，灭火员综合工资5200元/月(综合工资含基础工资+五险一金);担任小型站站长职务(岗位津贴1800元/月)、副站长职务(岗位津贴1200元/月)、班长职务(岗位津贴1000元/月)、副班长职务(岗位津贴600元/月);政府专职消防员综合工资每年按等级工龄定期增资，综合素质过硬者可任命特殊岗位并领取岗位津贴。

(二)灭火救援岗位采取轮班执勤模式，实行24小时不间断值班备勤，除大队进入等级战备或辖区有重要保卫执勤任务外，实行轮休制，未婚人员月休8天，已婚人员月休10天，国家法定节假日根据工作实际安排调休。

(三)签订合同后，根据《宿州市专职消防队管理规定》，对专职消防员实施准军事化管理。

(四)工作期间服装、食宿均由聘用单位免费提供。

(五)聘用期内表现优异者，优先提拔为政府专职副班长、班长、专职站站长等职务，工资待遇随职务提升。

(六)对在防火、灭火、应急救援工作中做出突出贡献或者取得显著成绩的专职消防员，按照国家和地方有关规定给予表彰。

四、招聘程序

(一)报名方式：采用现场报名。携带本人报名表(见附件1)、政审表(见附件2)、本人身份证、学位学历证书、个人征信报告、招聘职位所需要的其他资格条件(退伍证等)相关证件原件及以上证件复印件、1寸正面免冠蓝底照片4张。

(二)报名地点：汴河消防救援站(埇桥区淮海北路660号)

(三)联系人：张家训(18355751919)

(四)报名时间：2024年6月10日至6月14日

五、资格审查

报名结束后，统一进行审查，资格审查合格人员方可参加面试、体能测试及体检。资格审查包括体检、面试、心理测试、政审等四项内容。体检按照《应征公民体格检查标准》执行，体检费用由个人自行支付。

六、体能测试及面试

考试由体能测试和面试组成，体能测试项目为单杠引体向上、3000米、100米、400米、杠铃卧推(60公斤)，考核标准参照《国家综合性消防救援队伍消防员招录体能测试项目及标准》执行，体能测试成绩从高到低排列，体能测试结束后进行面试，录取招收名额范围内的人员参加岗前培训。

七、岗前培训

经考核合格后进行1个月的岗前集中培训，培训结束后，试用期1个月。试用期结束后，组织业务技能考核，经考核不合格的将按程序予以辞退。试用实习期满通过考核人员，正式签订劳动合同，首次劳动合同期限为1年，不合格者取消聘用。

八、注意事项

(一)试用期内，经宿州市埇桥区消防救援大队综合考核不通过者，宿州市埇桥区消防救援大队有权单方面解除劳动关系。

(二)合同期内，经宿州市埇桥区消防救援大队单方面解除劳动合同者，服装押金(1000元，集中培训前缴纳至大队)扣除所发放被装损耗价值后，余下部分退还劳动者。

(三)本次招录坚持信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会监督，招录期间不会收取任何费用，谨防上当受骗。

本次招聘工作终解释权归宿州市埇桥区消防救援大队

宿州市埇桥区消防救援大队

附件1：政府专职消防员招聘报名表

附件2：政府专职消防员政治审查表