2024年阜阳市肿瘤医院招聘劳务外委人员公告

一、招聘岗位及数量

影像技术人员: 7名

二、招聘条件

护士：

1、年龄：35周岁及以下(1989年1月1日(含)以后出生);

2、学历：全日制大专及以上学历;

3、专业：医学影像技术专业;

4、具有医学影像技术专业士级及以上资格;

5、持有MRI技师、DSA技师、CT技师医用设备使用人员业务能力考评成绩合格证明者优先;

以上岗位必备条件：1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，爱岗敬业、具备良好的职业道德。

2.五官端正，身心健康，具备招聘岗位所需的专业技能条件。

3.能适应岗位工作需要和满足用人单位其他条件。

三、有下列情形的人员，不得报考

1、不符合招聘岗位条件要求的人员;

2、未取得相应学历毕业证的毕业生;

3、现役军人;

4、经认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

5、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查人员;

6、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

四、招聘程序

招聘工作按照报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用上岗等程序进行。

(一)报名时间

报名采用网络报名的方式进行：

1、报名网站：标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com)

2、报名时间：2024年5月23日9: 00-2024年5月27日下午16：00止。

(二)有关要求

1、报名时考生所填信息必须真实无误，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消其聘用资格。

2、报考人员报名时填写个人基本情况、工作简历，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295*413像素，大小20-100kb)、本人身份证、毕业证书、学位证书、专业技术职务资格证书等，并提供有效通讯方式。

3、持有MRI技师、DSA技师、CT技师医用设备使用人员业务能力考评成绩合格证明者可享受以下加分：

持有MRI技师、DSA技师、CT技师医用设备使用人员业务能力考评成绩合格证明者笔试成绩加5分(不累计加分)。

(三)网上资格审查

报考人员报名后至5月27日17:00前可登录标准化招聘考试网( http://wxpta.ahwxhr.com)查询是否通过资格初审。

报名结束后，招聘岗位资格初审通过人数与招聘计划数的笔试达到2:1方可开考，未达到开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数。

五、笔试

1、笔试科目：《专业知识》，全部采用闭卷考试的方式进行。

本次考试无考试大纲，也不指定考试辅导用书。全区各级招聘工作主管机关及人事考试机构不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

准考证打印时间：准考证由考生登录标准化招聘考试网( http://wxpta.ahwxhr.com)自行打印,时间为2024年5月31日-6月2日，逾期未打印者视为自动放弃此次笔试。

2、笔试暂定时间：2024年6月3日，8:30-10:30《专业知识》，具体以笔试准考证公布的时间为准。

3、笔试地点：详见笔试准考证。

4、笔试成绩：《专业知识》满分为100分，符合加分条件的人员在笔试成绩的基础上加5分，此次考试成绩设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。根据岗位招聘计划数和应聘人员笔试成绩，由高分到低分按1：2的比例等额确定进入资格复审。对因考生放弃等原因出现的缺额，在该岗位符合条件的考生中，按笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，则一并进入下一环节。

六、资格复审

1.资格复审时，被确定为资格复审的人员须在规定时间内携带以下资料：

(1)网上报名资格审查表(报名表);

(2)本人有效身份证原件及复印件;

(3)学历证书原件及复印件;

(4)学信网的“教育部学历证书电子注册备案表”;

(5)专业技术资格证书原件及复印件;

(6)笔试准考证;

(7)招聘岗位所需的其他材料和相关证书(证件)原件及复印件;

依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其进入面试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。根据招聘岗位计划数与资格复审合格人数达到按照1:2的比例进入面试环节，如达不到1:2面试比例的，相应核减该岗位招聘计划数。

七、面试

1、具体时间地点：详见面试通知书。

2、面试采取面试加实操的方式进行，主要测试考生的综合素质、专业素质及招聘岗位匹配度等，满分100分。

3、面试设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

八、成绩合成

应聘人员的总成绩由笔试成绩与面试成绩合成取得，合成比例为笔试成绩占30%，面试成绩占70%。根据招聘计划数和应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1：1的比例等额确定进入考察、体检环节人数，如总成绩相同，则以面试成绩排序;面试成绩再相同的，则采取加试的方式进行，加试办法另行通知。因故出现人选缺额的，按高分到低分顺序递补。

九、体检与考察

体检标准和有关要求参照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。费用自理。体检时间、地点及考察有关事项另行通知。

考察主要对应聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等方面情况进行考察。

对体检、考察不合格或未按规定时间、地点参加体检、考察的，出现缺额的，在同岗位面试人员中，按最终成绩由高分到低分依次等额递补。

十、公示

考察、体检合格的人员，在体检、考察均合格的人员，将在皖信人力标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com)进行公示。

十一、聘用

1、各项均合格的拟录用人员，经公示无异议，聘用人员和安徽皖信人力资源管理有限公司签订劳动合同，缴纳五险。由安徽皖信人力资源管理有限公司委派到上述招聘岗位，聘用人员需服从岗位分配。

2、聘用人员入职手续由安徽皖信人力资源管理有限公司办理，聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。安徽皖信人力资源管理有限公司依据岗位空缺,对符合要求人员依次等额递补，递补期限为3个月。

3、工资待遇：应发工资为2400元，另加绩效。

十二：其他

1、建立考生成绩档案。对参加本次招聘并完成面试的所有考生进行登记造册，招聘结束后，如有人员空缺，可依据相关程序，对考生进行择优补充。

咨询电话：0558-2236169

安徽皖信人力资源管理有限公司

2024年5月22日