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2024年阜阳颍上县公开引进(调入)县外教师公告

2024-05-17 10:33:47阅读()颍上县人民政府

为进一步加强新时期教师队伍建设，拓宽我县教育系统选人用人渠道，经县教师招聘、交流与引进工作领导小组同意，现将颍上县2024年公开引进(调入)县外教师有关事宜公告如下：

一、基本条件

1.已转正定级的县外在编在职教师;

2.遵守宪法和法律，热爱教育事业，品行端正;

3.具备大学本科及以上学历;

4.具备初中及以上教师资格证;

5.现任教学段为初中或高中，申报学科与现任教学科一致或与符合条件的教师资格证学科一致;

6.申报学校层次不得高于现任教学校层次、类型，但具有省特级教师，市级及以上名师、教坛新星、学科带头人、优质课一等奖、骨干教师(由市级及以上教育行政部门认定)荣誉称号的县外农村教师可以申报我县城区岗位;

7.身体健康,年龄在45周岁及以下(1978年5月1日及以后出生);

8.上一年度考核结果必须在“合格”及以上等次;

9.有下列情形之一的，不予引进(调入)：

(1)在违法违纪处分期内的;

(2)正在接受纪检监察机关审查、调查的;

(3)曾因犯罪受过刑事处罚的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(4)被列入失信被执行人的;

(5)其他原因不予引进(调入)的。

二、引进(调入)原则

1.坚持空编进人原则;

2.坚持公开、公平、公正原则;

3.坚持学校层次、类型、区位等对等引进(调入)原则(原在城区的引进(调入)到城区，原在农村的引进(调入)到农村)。

三、引进(调入)计划

经核准，颍上县2024年引进(调入)县外教师岗位计划共17名(见附件1)，公开引进(调入)岗位计划等信息将陆续在颍上县人民政府网教育信息专题活动通知栏(https://www.ahys.gov.cn/content/channel/647061738866881d5e8b456b/)发布，请及时关注。

四、引进(调入)程序

1.网上报名

(1)报名时间：公告发布之日起至2024年7月17日17:30前。

(2)报名材料：①《颍上县2024年公开引进(调入)县外教师申请表》(见附件2，验印盖章);②《颍上县公开引进(调入)县外教师信息汇总表》电子版(见附件3，此表不需验印盖章);③毕业证、教师资格证、身份证、转正定级文件或转正定级审批表、加盖教育主管部门印章的聘用文件或入编文件、加盖教育主管部门印章的近2年年度考核表复印件、符合引进(调入)到城区学校的有效获奖证书原件及当地教育主管部门签字、盖章的获奖文件复印件;④任教学段及学科证明(见附件4，验印盖章);⑤县教育局纪检部门出具有无违规违纪行为证明(见附件5，验印盖章)。

(3)报名形式：网上报名只需将以上报名材料逐项扫描成PDF格式，然后压缩传至邮箱ahys2009@126.com即可(单项材料以证书或表格的名称命名，压缩包命名格式为：县名+引进(调入)教师+姓名，例如：阜南县引进(调入)教师张三)。

(4)有关要求：每位报考人员限报一个岗位，并使用本人有效居民身份证进行报名。报名人员需提供有效联系方式且保持通讯畅通。

2.现场确认

(1)确认时间：2024年7月17日上午8：30-11：30，下午2：30-5：30。

(2)确认地点：颍上县教育局六楼会议室。

(3)确认形式：携带①《颍上县公开引进(调入)县外教师申请表》(见附件2，一式四份验印盖章);②《颍上县公开引进(调入)县外教师信息汇总表》电子版(见附件3，此表不需验印盖章);③毕业证、教师资格证、身份证、转正定级文件或转正定级审批表、加盖教育主管部门印章的聘用文件或入编文件、县教育局纪检部门出具有无违规违纪行为证明、加盖教育主管部门印章的近2年年度考核表复印件、符合引进(调入)到城区学校的有效获奖证书原件及当地教育主管部门签字、盖章的获奖文件复印件、任教学段及学科证明(见附件4)、无违规违纪证明(见附件5)等材料原件及复印件到达确认地点进行现场确认，不参加现场确认的引进(调入)教师视为无效报名。

3.面试

所有现场确认合格人员均需参加面试。面试满分为100分，采取无生上课方式进行，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。设定面试最低分数线为75分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

面试工作结束后，根据面试人员的面试成绩，按照与公布的岗位计划数1：1比例，从高分到低分依次等额确定拟参加考核人员名单(若出现面试成绩并列的情况，则依次以报名人员的学历、教龄为依据，学历高者、教龄长者优先参加考核，如均相同，则采取加试，加试方案另行确定)。

4.考核

县委编办、县教育局、县人社局组织对拟引进(调入)人员考核，考核结果进行公示。

5.公示与聘用

考核合格人员在颍上县人民政府网教育信息专题活动通知栏公示7天。公示期满无异议或反映问题不影响引进(调入)的，按规定程序办理相关手续，对反映有严重问题并查有实据的，取消引进(调入)资格。引进(调入)的教师必须按规定时间到指定学校报到上班，否则取消其引进(调入)资格。

6.选岗

公示结束后，按面试成绩从高分到低分依次选岗(若出现面试成绩并列的情况，则依次以报名人员的学历、教龄为依据，学历高者、教龄长者优先参加选岗，如均相同，则采取加试，加试方案另行确定)。

7.递补

对因考核不合格或放弃造成岗位计划缺额的，则按面试成绩(若出现面试成绩并列的情况，则依次以报名人员的学历、教龄为依据，学历高者、教龄长者优先递补，如均相同，则采取加试，加试方案另行确定)进行递补。

五、政策待遇