2024年中国科学技术大学附属第一医院开展临床医技科室负责人选聘工作通知

为保持学科发展动力，进一步提高医院学科发展水平和人才队伍建设，根据医院学科规划调整方案和学科建设实际情况，经院党委会研究决定，对临床、医技科室副主任、亚专科主任、主任助理、病区主任(亚专科副主任)等实行新一轮选拔聘任工作。现就相关事宜通知如下：

一、指导思想和原则

根据《党政领导干部选拔任用工作条例》规定、《中国科学技术大学附属第一医院(安徽省立医院)干部选拔任用工作实施细则》和《安徽省立医院临床医技科室负责人选拔聘任管理规定》等文件精神，坚持遵循德才兼备、以德为先的用人标准，坚持任人唯贤、突出实绩的原则，坚持平等竞争，严格条件，真正把德才兼备、高标准、高素质的人才选拔到科室管理岗位上，形成能上能下和充满活力的学科管理团队，不断提升学科的综合实力和核心竞争力。

二、职数设置原则及聘期

1.按医院集团“五个统一”管理模式，各院区临床医技科室统一管理，实行学科主任(含主持工作的科副主任)负责制。学科主任(含主持工作的科副主任)不兼任亚专科主任，亚专科主任为学科副主任。科副主任、亚专科主任、病区主任(亚专科副主任)等职数设置总数原则上不超过病区数。

2.设亚专科的学科：1个亚专科设亚专科主任1名，亚专科分布在不同院区的或有2个及以上病区，增设相应的亚专科副主任(病区主任)。学科设有综合病区的，设病区主任，2个病区及以上增加1名科副主任。

3.未设亚专科的学科：1个病区的学科设1名主任、1名副主任。2个病区及以上的学科设1名主任、2名副主任，超过2个病区的增设相应的病区主任。

4.医技科室：原则上按院区设置副主任，医院不再设置亚专科，由科主任统筹各院区资源做好亚专业组方向的设置和管理。部分医技科室设技师长。

5.设学科主任助理，协助科主任管理医疗、教学、科研，享受学科副主任待遇。学科副主任与学科主任助理二者之间，原则上优先选聘学科主任助理。如聘用学科主任助理，相应减少学科副主任职数。竞聘学科主任助理条件特别优秀者，可不受学科主任助理职数限制。

6.严格对照任职条件进行选拔，对于部分科室无符合条件者，根据工作需要设负责人。

7.聘期一般为四年。

三、竞聘对象、岗位和职数以及任职条件

1.竞聘对象：所有岗位面向院内外人员，凡符合条件人员均可参加竞聘。

2.岗位和职数：根据新一轮学科及亚专科设置方案，按照职数设置原则进行了岗位设置，具体见附件1。本轮学科和亚专科的设置，在充分调研的基础上，按照集团一体化管理、多院区差异化发展战略、资源优化配置的原则，进行了重新调整布局。学科及亚专科设置根据医院实际情况动态调整。

3.任职条件：具体见附件2。

四、选拔程序及具体时间安排：

按照公开报名、资格审查、竞聘展示、组织考察、研究决定、公示任职等程序进行。

1.公开报名(4月8日-4月18日)：应聘者于2024年4月18日前将《中国科大附一院临床医技科室负责人报名表》、《业绩信息统计表》及相关佐证材料(扫描件)，按照“竞聘岗位+姓名”命名以附件形式发送至ahslyydwzzbgb@163.com邮箱。

报名时时须提供以下材料：

(1)《报名表》个人签名;

(2)最高学历及学位证书原件及复印件;

(3)专业技术资格证书、聘书原件及复印件;

(4)主持科研项目证明材料;

(5)获奖证书原件及复印件;

(6)发表论著复印件及检索证明;

(7)学术团体任职证书原件及复印件;

(8)人才项目证明材料。

2.资格审查：组织相关部门对报名人员教育背景、工作业绩等进行资格审核,审查通过后列为参加竞聘初步人选，经医院党委会审议通过后确定为竞聘人选。

3.竞聘报告会(拟于4月下旬)：召开竞聘报告会。符合条件者利用多媒体主要从个人学习工作经历、工作业绩、廉洁自律、竞聘优势、今后工作思路等方面进行竞聘展示。

五、联系方式

党委组织部王俊 0551-62283291

中国科学技术大学附属第一医院

2024年4月8日

附件1：职数

附件2：任职条件

附件3：中国科大附一院临床医技科室负责人报名表

附件4：业绩信息统计表