2024年合肥市建投集团春季招聘公告

合肥市建设投资控股(集团)有限公司成立于2006年6月，注册资本132.98亿元，是经合肥市政府批准、市国资委授权经营的国有独资公司，主要职能为城市重大项目建设投融资、城市基础设施重点项目建设、战新产业投资运营、城市运营服务保障等。截至2023年底，合并资产总额约6600亿元，企业信用等级长期AAA，拥有全资及参控股企业60余家。

为深入实施人才强企战略，根据工作需要，决定公开招聘2024年应届毕业生或具有相关经验人员54名，现将有关事项公告如下：

一、招聘人员基本要求

(一)具有良好的政治素质与职业道德，勤勉敬业，品行端正，廉洁自律。

(二)身体健康，具有履行岗位职责的身体条件。

(三)具备与招聘岗位条件相符的其他要求。

(四)入职后须服从公司统一管理。

(五)有下列情况之一者不得报名：

1.不符合招聘岗位条件的;

2.现役军人;

3.经认定有考试违纪行为且在停考期内的;

4.曾受过刑事处罚和被开除公职、受党纪政纪处分期限未满的以及因涉嫌违法、违纪正在接受司法机关、监察机关刑事侦查或纪律检查，尚未作出最终结论的;

5.被依法列入失信联合惩戒对象的;

6.签订竞业禁止协议，尚在有效期内的;

7.应聘后即构成回避关系岗位的;

8.法律规定不得参加报考的其他情形。

二、报名方式

本次招聘采用网上投递简历方式，通过合肥市国资委网站，合肥市建投集团网站、公众号，智联招聘网站等发布招聘信息，在智联招聘网站(http://hfjt.zhaopin.com)投递简历。即日起开始报名，2024年4月10日24:00截止。

三、招聘流程

(一)资格审查

根据岗位要求及简历投递情况，择优确定笔试入围人员，并在笔试前对入围人员进行资格审查。

(二)笔试面试

笔试采取闭卷形式，满分100分。考试内容为岗位职责所需专业知识和综合知识。

根据笔试成绩，从高分到低分按5:1的比例确定面试入围人员，若出现成绩并列，一并进入面试环节。

笔试面试具体时间、地点及方式以短信通知为准。

(三)成绩合成

笔试和面试按照4:6的比例计算最终合成成绩，即笔试成绩×40%+面试成绩×60%。根据岗位需求人数和应聘人员最终合成成绩，从高分到低分排序，按1:1比例等额确定体检、背调对象。

(四)体检及背调

体检由公司统一安排并承担相关费用。

背景调查主要了解掌握候选人身份信息、教育背景、工作经历、能力素质、遵纪守法、岗位匹配等方面情况。

体检、背调合格人选出现缺额的，按照规定程序在同岗位应聘人员中，根据最终合成成绩从高分到低分等额递补。

(五)公示及录用

根据最终合成成绩、体检及背调结果，确定拟录用人员，经集团党委会研究通过后进行公示。公示期满无异议的，发放录用通知书，按程序签订劳动合同，约定试用期，试用期满考核合格办理转正手续，如不合格解除劳动合同关系。

四、薪酬福利待遇

拟录用人员经试用期满考核合格后正式聘用，薪酬待遇按照公司薪酬管理办法执行，按规定缴纳社会保险和住房公积金。另根据企业具体情况，享受免费工作餐、生日福利、健康体检、工会互助保险、通讯补贴、带薪休假等多种员工福利，以及阅览、瑜伽、篮球、羽毛球、乒乓球等丰富多彩的业余文化活动。

五、相关说明

(一)任职要求中，应届毕业生本科生25周岁及以下(1998年3月1日后出生，其他年龄以此类推)，硕士研究生28周岁及以下，博士研究生年龄可适当放宽，毕业时间不晚于2024年7月31日。非应届毕业生工作经验按足年计算，截止时间为公告发布日，在校期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经验。

(二)每名应聘者限报1个岗位，投递前应审慎选择，因投递多岗位导致简历未通过筛选的，责任自负。

(三)招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整相关岗位招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

(四)招聘工作人员在履行职责时，涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的，应主动申请回避。

(五)本次招聘委托智联招聘提供全程专业服务，不指定复习参考教材和培训机构，谢绝上门拜访。

(六)本次招聘工作在集团党委统一领导下进行，集团纪委对招聘工作进行全程监督。

六、联系方式

咨询电话：0551 -67195312

监督电话：0551-65887012 / 65887027

合肥市建设投资控股(集团)有限公司

2024年3月28日

附件1：合肥市建投集团2024年春季招聘计划表.pdf

附件2：招聘子公司简介.docx