2024年合肥长丰县消防救援大队招聘公告

根据长丰县消防救援事业发展需要，现面向全社会公开招收30名政府专职消防队员。

招收岗位：

1、消防战斗员(18名)，从事一线灭火救援工作，需担负执勤战备任务;

2、消防车驾驶员(4名)，从事一线执勤消防车驾驶和通信等工作，需担负执勤战备任务;

3、接警调度员(3名)，从事119接处警及调度等工作;

4、通讯员(5名)，从事通讯保障及日常档案整理工作。

招收条件：

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守宪法和国家法律法规，无违法犯罪记录;

2、品行端正、爱岗敬业，服从组织分配;

3、身体和心理健康，符合《国家综合性消防救援队伍消防员招录体格检查标准》;

4、战斗员岗位：男性，具有高中或同等及以上学历，年龄为18至25周岁，退役军人、有消防救援队伍工作经历的放宽到28周岁;

5、驾驶员岗位：男性，具有高中或同等及以上学历，持有B2及以上驾驶证照且实际驾龄1年以上，年龄为22至35周岁;

6、接警调度员岗位：男性，年龄为18至30周岁，具有全日制大专及以上学历，需要值夜班，有消防救援队伍工作经历的放宽到高中或同等学历，计算机专业优先;

7、通讯员岗位：男性，具有高中或同等及以上学历，年龄为18至25周岁，退役军人、有消防救援队伍工作经历的放宽到28周岁，具备一定的计算机和文字功底。

薪资待遇：

(一)工资薪酬

政府专职消防员根据不同学历、不同退役兵种、不同服役年限评定为相应等级，对应工资档次，逐级增长;按照实际担任职务、岗位及年度考核等情况，发放相应工资;

综合计算，年收入约为9.2-16.3万元(含个人应缴“五险一金”)，具体如下：

1、接警调度员月薪4930-6080元，消防战斗员月薪5850-7000元，消防车驾驶员月薪6350-7500元(以上月薪均含个人应缴“五险一金”);

2、执勤补贴按每月按照执勤情况发放，月均800-1200元;

3、年度绩效工资增量按年度考核情况发放;

4、年终一次性奖励12000元;

5、担任班长、副站长、站长等管理职务人员每月增发500-1800元;

6、评选为战训骨干人才每月增发300元;

7、试用期为2个月，试用期工资4000元。

(二)其它福利

1、统一办理基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险、住房公积金及人身意外伤害保险;

2、提供工作期间的食宿、服装、被装等;

3、工作满一年后每年享受带薪年休假1次(20天)和单位安排的1次免费体检，按规定享受带薪婚假、陪产假、育儿假等;

4、享受单位工会福利。

招收程序：

(一)报名

采取现场报名方式

地点：合肥市长丰县消防救援大队

位置：安徽省合肥市长丰县双凤经济开发区蒙城路与金梅路交口往西500米长丰县消防救援大队

时间：2024年3月12日-2024年4月30日(或招满截止)

工作日(8:30-12:00;14:30-17:30)

联系人：方以顺

电话：18255396259、0551-62728892

报名时携带相关原件和复印件如下：

(1)本人身份证和户口本;

(2)学历证书，驾驶证(应聘驾驶岗位人员 );

(3)相关特长专业证书;

(4)退伍军人相关证明等材料;

(5)2寸免冠蓝底照片2张。

报名添加微信群，咨询相关政策，接收入职考核相关通知。

(二)招收测试

长丰县消防救援大队将统一组织实施，参考人员必须携带本人身份证参加，考核内容如下，考核具体时间和地点另行通知。

1、体技能测试：主要考察应聘者是否具有正常履职的身体条件。考核项目:1000米跑、俯卧撑、10米x4往返跑3个项目;接警调度员岗位增加理论测试(了解应聘者公文写作常用办公软件以及相关岗位知识)，驾驶员岗位增加车辆驾驶技能测试。

2、心理测试：主要是根据一定的测试法则和心理学原理，使用一定的操作程序对被测试者的认知、行为、情感的心理活动予以量化，可以帮助被测试者了解自己的情绪、行为模式和人格特点，提醒相对筛查有心理问题的人，做好预防工作。

3、面试：主要是观察应试者的体型相貌、仪容仪表，了解其语言表达、综合分析和思维反应能力。

上述测试，在心理测试达标的基础上，按体技能平均分60%+面试40%计算总分，按实际招聘人数1.5倍比例进入下个环节。

(三)体检及政审

体检由个人自行到三甲医院进行并签定《无重大疾病承诺书》，主检医生按照体检标准确定体检合格人员，具体时间和地点另行通知。体检标准参照《国家综合性消防救援队伍消防员招录体格检查标准》执行。

长丰县消防救援大队将逐一对报名人员材料和《政府专职消防员招录考察表》进行复审，并视情进行现场审核。

(四)入职及签订合同

按招收程序，择优确定录用人员，入职手续由第三方人力资源公司或其委托大队办理。录用人员劳动合同由第三方人力资源公司在录用人员入职后1个月内与录用人员签订。劳动合同期一般为2年，试用期为2个月。

(五)岗前培训及分配

培训时间约为2个月，培训内容主要包括政策法规、业务理论、队列训练、体能技能等项目，培训合格人员在全县范围内(目前主要有双凤站、水家湖站、下塘站、吴山站等，即将投入使用的有梅冲湖站、岗集站)统筹分配工作。

招收提醒

1、资格审查贯穿招考工作全过程。考生报考时提供虚假材料或故意隐瞒事实的，伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在体能测试、心理测试、体检、政审、培训中作弊的，一经查实，取消聘用资格;

2、应聘人员上交复印件等证明材料不予退还;

3、招聘过程中一律不收取任何费用，不委托第三方机构。

长丰县消防救援大队

2024年3月12日