2024年合肥经济技术开发区经济发展局公开招聘聘用制统计员公告

根据工作需要，面向社会公开招聘合肥经济技术开发区经济发展局聘用制统计员1名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。

二、招聘条件

招聘对象应当具备以下基本条件：

1.中华人民共和国公民，遵守国家法律法规，具有良好的品行，无违纪违法行为。

2.拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，思想政治素质好。工作细致，服务态度亲切，服务意识较强，有责任心，具有良好的团队合作精神，服从管理。

3.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

4.具有一定的计算机操作水平，熟练掌握Office等办公软件。

5.年龄要求30周岁及以下(1993年3月8日及以后出生)。

6.具有国家承认的本科及以上学历，专业要求为统计学类、经济学类、会计学、审计学专业，须取得毕业证书。所学专业以毕业证书专业为准。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业(教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外)，考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。

考生如凭辅修专业报考，须取得教育主管部门认证的符合招聘岗位要求专业的学历证书。

有下列情形之一的不得报考：

1.不符合招聘岗位条件要求的人员;

2.现役军人;

3.在读的全日制普通高校非应届毕业生;

4.曾在各类招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为且在停考期内的人员;

5.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法违纪正在接受调查的人员;

6.法律法规规定不得报考的其他情形的。

三、招聘程序

招聘方式按照笔试和面试相结合的办法进行。招聘程序为：网上报名、笔试、资格复审、面试、体检和考察、公示等程序进行。

(一)网上报名

1.报名时间：2024年3月15日9：00—2024年3月18日16：00，逾期不予办理。

2.报名方式：网络报名，考生登录网上报名系统(http://exam.shenbohr.com/index.php)即可报名。报名时考生所填信息必须真实无误，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消其考试、聘用资格。

3.报名要求：(1)考生按照要求填写《资格审查表》信息，须完整、准确填写学习经历、工作经历等，并上传本人近期正面免冠数码彩色照片;考生在反复核对所填每一项信息均准确无误后点击提交。(2)考生须使用有效期内的二代身份证报名，且报名与参加笔试、面试所使用的证件必须一致。

4.考生必须于个人报名后至2024年3月18日17：00前登录网上报名系统(http://exam.shenbohr.com/index.php)查询是否通过资格初审。

5.通过资格初审的考生于2024年3月19日17：00前登录网上报名系统(http://exam.shenbohr.com/index.php)“网上缴费”缴纳笔试费，未按期缴费者，视为自动放弃。

6.已缴费的考生请于2024年3月21日9:00-2024年3月22日23:59期间登录网上报名系统(http://exam.shenbohr.com/index.php)“打印准考证、通知单”打印笔试准考证，逾期操作视为自动放弃。

(二)笔试

1.笔试缴费结束，报考同一岗位的缴费人数与招聘岗位计划数之比达到5:1方可开考。未达到开考比例的，则相应取消该招聘岗位。

2.笔试采取闭卷形式进行，笔试科目为《综合知识》，内容主要包括时事政治、经济、法律、公文处理等，满分100分。笔试成绩设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。

3.笔试时间定于2024年3月23日上午，地点详见笔试准考证。

4.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

5.应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。

6.笔试成绩在笔试结束后10个工作日内在网上报名系统进行公布。

(三)资格复审

1.笔试结束，根据考生的笔试成绩(保留至小数点后两位)，从高分到低分按1:5的比例确定进入资格复审环节的人员，不足规定比例的，按实际人数确定，最后一名成绩相同的，一并进入资格复审环节。

2.资格复审时，考生应提供以下材料：资格审查表(登录网上报名系统，打印本人《资格审查表》并手写签名)、本人有效二代身份证、毕业证书、学信网上打印的学历证明(以上均查验原件并上交复印件)、1张1寸白底彩照等其他相关证明材料。

香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认可;国外学历，要经国家教育部相关部门学历认证;上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的报考资格条件。

3.凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：

(1)与报考条件不符的;

(2)不能提供规定证件材料的;

(3)不能在规定时间接受资格复审的。

由此出现人选缺额的，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补，等额递补一次。

4.资格复审合格的考生，缴纳面试费用并领取通知书。资格复审的时间、地点另行公告通知。

5.资格审查贯穿公开招聘全过程，在招聘各环节一经发现考生存在信息不实、不符合资格条件等情况的，取消其报考或聘用资格。

(四)面试

1.面试时间及相关事宜以网上公告及面试通知书为准。

2.面试成绩满分100分，成绩现场公布。因故不能按时参加面试的人员，视为自动放弃，所空名额不再递补。

3.面试后，笔试成绩与面试成绩按4:6的比例合成考试总成绩。上述成绩均按百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

4.本次面试设定合格分数线为60分。未达到合格分数线的考生，不予进入体检和考察。

(五)体检和考察

1.根据招聘计划数和考生考试总成绩，从高分到低分确定体检和考察人选。若出现总成绩并列的情况，则以考生的面试成绩为依据，从高分到低分确定体检和考察人选，若再次出现并列的，则通过考核的形式决定拟聘人选。

2.体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。对体检结论有疑问者，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。

3.考察：体检合格人员需提供户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》。无犯罪记录证明开具方式：(1)皖事通在线申请;(2)前往户籍所在地派出所开具。

4.体检、考察不合格，或因某种原因放弃的，按照规定程序和时限，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，等额递补不超过三次。递补公告发布之后，不再递补。

(六)公示

对体检、考察合格的拟聘人员，在网上报名系统(http://exam.shenbohr.com/index.php)公示7天，同时公布举报电话，接受社会监督。

四、管理及待遇

(一)本次招聘的工作人员与安徽省申博人力资源管理有限公司签订劳动合同，上岗人员费用为每人每年6.5万元，含上岗人员工资待遇、五项社会保险费(包括单位及个人应缴费部分)及综合服务费。

(二)聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。

五、其他注意事项

(一)考生对提交材料的真实性负责，报名资料恕不退还，本单位承诺对考生所提供的所有信息保密。

(二)考生要严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消报考资格，已录用的解除劳动关系。

(三)考生应按要求参加招聘，在招聘过程中所留联系电话应保持畅通，若因招聘工作需要与本人联系不上的视为自动放弃。

(四)笔试费45元，面试费80元。

(五)咨询电话：0551-62980775/62980778(工作时间上午9:00-11:30，下午13:30-17:30)。

安徽省申博人力资源管理有限公司

2024年3月8日