2024年蚌埠高新投资集团有限公司、安徽自贸区经济发展集团有限公司招聘副总经理公告

2024-03-05 09:40:28阅读()蚌埠高新技术产业开发区管理委员会

2024年蚌埠高新投资集团有限公司、安徽自贸区经济发展集团有限公司公开招聘副总经理公告

为进一步完善国有企业法人治理机制，拓宽选人用人视野，引进优秀企业经营管理人才，加强企业领导班子的人才建设，现拟向全国公开招聘蚌埠高新投资集团有限公司、安徽自贸区经济发展集团有限公司副总经理各1名，有关情况公告如下：

一、单位基本情况

蚌埠高新投资集团有限公司是经蚌埠市人民政府批准由蚌埠高新技术产业开发区管理委员会出资的国有集团企业。蚌埠高新投资集团有限公司是承担政府筹融资、投资、资产管理、基础设施建设的主力军，主体信用评级为2A+级，主营业务包括：投资再投资、新办及控股并购企业;投资管理和资本运营;经批准的受托资产管理;高新技术、工业项目的投资开发与孵化;基础设施建设投资;房地产投资;房地产开发及商品房销售;建筑工程、园林绿化工程施工;土地征用中介;集体所有制土地受托土地整理开发等，是多方位、多元化经营为一体的集团公司。

安徽自贸区经济发展集团有限公司是经蚌埠市人民政府批准由蚌埠高新技术产业开发区管理委员会出资的国有集团企业。安徽自贸区经济发展集团有限公司是承担政府园林绿化、市政维护、环境保洁的主力军，主体信用评级为2A级，主营业务包括：国内贸易代理;非居住房地产租赁;土地使用权租赁;物业管理;住房租赁;信息咨询服务;旅游开发项目策划咨询;酒店管理;进出口代理;货物进出口;园林绿化工程施工;供应链管理服务;工程管理服务;市政设施管理;房地产开发经营等，是综合平台型集团公司。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

2.政治立场坚定，能够坚决执行党和国家的方针政策，热爱国资国企事业，服从集团公司统一管理;

3.熟悉现代企业经营管理，具备应聘岗位所必需的专业知识、素质能力，具有较强的战略决策能力、科学治企能力、组织协调能力、改革创新能力和市场应变能力;

4.具有正确的业绩观，勇担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干，推动企业高质量发展;

5.具有良好的职业操守和个人品行;

6.身体健康，具有正常履行职责的身体条件和良好的心理素质。

(二)资格条件

1.蚌埠高新投资集团有限公司要求年龄40周岁以下(1984年3月31日以后出生)，大学本科及以上学历，经济学专业，同时满足以下条件之一：5年以上市级政府平台公司投融资部门中层及以上任职经历或县级政府平台公司投融资部门正职任职经历;6年以上县区及以上政府发改、经信、财政部门从事项目工作经历;5年以上市级政府平台公司金融机构部门中层及以上任职经历或县级政府平台公司金融机构部门正职任职经历。

2.安徽自贸区经济发展集团有限公司要求年龄45周岁以下(1979年3月31日以后出生)，大学本科及以上学历，管理学专业，同时拥有5年以上市级政府平台公司经营管理部门中层及以上任职经历或县级政府平台公司经营管理部门(控股公司)正职任职经历。

(三)有下列情况之一的人员，不得参加招聘：

1.违反党的政治纪律和政治规矩的;

2.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任国有企业领导人员职务的;

3.对曾任职单位重大违法违规经营活动或重大损失负有个人责任或直接领导责任的;

4.有违反职业道德、行业操守、社会公德或者工作严重失职，造成重大损失或恶劣影响的;

5.党政群机关、事业单位、国有企业人员，上一年年度考核结果为基本称职及以下等次的;

6.法律、法规规定的其他不适宜担任拟任职务的情形。

三、招聘办法和程序

本次招聘通过：网上报名、资格审查、面试、考察体检、研究公示的方式进行。

(一)网上报名。采取网上报名，报名时间：3月11日-3月18日17时，逾期不予受理。符合条件的人员，请登录蚌埠高新区管委会官方网站(http://htz.bengbu.gov.cn/)下载《蚌埠高新投资集团有限公司公开招聘副总经理报名表》(附件1)、《安徽自贸区经济发展集团有限公司公开招聘副总经理报名表》(附件2)，准确、规范、如实填报个人信息后，将以下报名材料按顺序以电子文档形式压缩为一个文件发送至bbgxqrczx@163.com，邮件标题格式为“报名职位+姓名”：

1.报名表电子件(word格式)、扫描件(本人签字pdf格式);

2.身份证、学历学位证书扫描件(pdf格式);

3.工作经历、职位证明材料(任职文件、合同等)扫描件(pdf格式);

4.工作业绩证明材料(获奖证书、工作成果等)扫描件(pdf格式);

5.近三年工作总结或自我评价材料(word格式，1500字左右)。

(二)资格审查。对报名人员的资格条件进行审核。资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现存在不符合招聘资格条件情况的人选，取消招聘资格。

(三)面试。评委对进入面试人员的能力素质、个性特征和职位匹配度等方面进行综合评价打分。具体时间地点另行通知。面试结束后，根据面试成绩研究确定意向性人选。

(四)考察体检。对确定的意向性人选，由蚌埠高新区组织人事部门派出专门考察组，通过适当方式对列入考察范围的人选进行组织考察或背景调查，审核干部人事档案，并全面了解其政治素质、专业能力、任职经历、工作业绩、职业操守和廉洁从业等情况，并对列入考察范围的人选进行体检。

(五)研究公示。根据考察体检情况，提交蚌埠高新区党工委会议研究确定拟任人选，并按照有关规定进行公示。公示未发现影响任用问题的，按规定办理任职手续，否则取消任职资格。

四、有关待遇

录用人选需将人事、工资等关系转入任职企业，按照聘任制进行管理，聘期原则三年。薪酬按照蚌埠高新投资集团有限公司、安徽自贸区经济发展集团有限公司同级别企业领导人员薪酬标准执行，实行年薪制，由基本年薪、绩效年薪和任期激励收入三部分组成。

五、其他事项