2024年阜阳安徽黄岗柳编产业发展有限公司公开招聘工作人员公告

2024-02-28 15:26:04阅读()阜阳公共招聘网
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阜南县黄岗柳编产业发展有限公司系阜南县人民政府批准成立的国有独资企业,注册资本金为5000万元。公司主营藤制品制造;棕制品制造;竹制品制造;日用木制品制造;工艺美术品及礼仪用品销售(象牙及其制品除外);工业工程设计服务等。根据业务发展需要,现面向社会公开招聘工作人员2名。

一、招聘方式

招聘采取公布公告、现场报名及资格初审、面试、考察、体检、公示等程序进行。

二、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,严格按照招聘程序,择优聘用。

三、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)岗位所需的专业条件;

(五)适应岗位要求的身体条件和其他条件。

有下列情形之一的人员,不得报考:

(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

(三)现役军人;

(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(六)失信人员不得参加报考;

(七)法律规定不得参加报考其他情形人员。

四、招聘对象及条件

全日制大专及以上学历毕业生,年龄35周岁以下,“年龄条件”中“35周岁及以下”为“1989年02月1日以后出生”(其他涉及年龄的依次类推)。

五、招聘岗位和计划

招聘单位 招聘人数 报考条件 要求 备注
岗位 专业 学历 年龄 具有专业资格证书及两年以上会计工作经验
安徽黄岗柳编产业发展有限公司 1 会计 经济学、会计学、财务管理、金融学、审计学专业 全日制专科及以上学历 35周岁及以下  
1 总经理   全日制本科及以上学历 40周岁以下 相关专业管理岗工作经验3年及以上  

六、招聘程序和办法

按照现场报名、资格初审、面试、考察、体检、公示等程序进行。

(一)现场报名

1、报名时间:2024年02月27日至03月10日,逾期不再补报。

2、报名方式:采取现场报名和资格初审,报名时需提供以下材料。报名时需提供以下材料:

(1)本人有效居民身份证原件及复印件、毕业证原件及复印件、学位证原件及复印件、学信网在线验证报告、无犯罪记录证明。

(2)近期小二寸免冠同底版彩照2张。

3、报名地点:阜南县众鑫人力资源服务有限公司(地址:阜南县地城北路香港街原物资大楼2楼)

4、资格初审:以现场审核方式进行,报名人员应诚信报考,如实提交有关信息和材料,凡弄虚作假的,一经查实,立即取消报考资格。

5、报名联系人:骆华友,咨询电话:0558-6666033,

15155832758(工作日上班时间接听)。

凡因弄虚作假或与应聘资格条件规定不符的,一经查实,即取消考试、聘用资格。

为确保新进人员质量,报名结束后,确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到2:1的,对因专业紧缺人员经招聘用人单位研究可降低比例面试。

(二)面试

面试内容:考察应聘人员工作经验或教育经历,职业稳定性、薪酬需求与公司匹配度等;考察应聘人员专业技能,入职岗位匹配度及相关内容。

面试时间和场地另行通知。

(三)人选的确定

应聘人员最终成绩从高分到低分排序,按1:1的比例等额确定进入考察、体检人员(如总成绩相同,公司研究择优聘用)。因故出现人选缺额的,按总成绩从高分到低分顺序递补。

公司按照1:2比例将最终成绩靠前的人选录入公司招聘人才库,后期若公司出现人员紧缺,直接从人才库中选择录用。

(四)考察与体检

考察主要对应聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等方面情况进行考察。

根据总成绩高低顺序,确定体检对象。体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行,体检费用由考生自理。考察时间、地点及体检有关事项另行通知。

对考察、体检出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位报考人员中,按面试最终成绩由高分到低分依次等额递补,递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束,不再递补。

(五)公示与聘用

考察、体检合格的人员,在阜南县众鑫人力资源服务有限公司上进行公示,公示期为7天。公示期满未收到举报或举报的问题不影响录用的,按《劳动合同法》规定,由安徽黄岗柳编产业发展有限公司与受聘人员签订劳动合同。招聘人员按规定实行试用期制度。试用期满考察合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。聘用后最低服务期限两年。

(六)待遇

1、公开招聘人员实行合同聘用制管理,试用期3个月,试用期结束转正后,按照公司薪酬管理办法执行,总经理年薪6万绩效根据公司业绩另算;会计年薪4.5万,绩效根据公司业绩另算。如取得相应专业技术资格的,将给予相应的职称津贴;如取得硕士研究生及以上学历的,将给予相应的学历津贴。

2、被聘用人员享受五险一金、带薪休假、交通补贴、健康体检、工会福利等福利。

3、公司为员工提供系统的带薪培训机会和畅通的晋升空间。

报名咨询时间:周一至周五(上午8:00--11:30;下午14:30--17:30)

咨询电话:骆华友 15155832758 0558-6666033

阜南县众鑫人力资源服务有限公司

2024年02月26日


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