2020年合肥肥西县福利彩票管理站招聘工作人员公告

肥西县福利彩票管理站是在县民政局登记管理的民办非企业单位，因工作需要，经合肥市福利彩票中心批复同意，面向肥西县公开招聘4名第三方人事管理工作人员，其中：服务类岗位3名(女性)、 管理类岗位1名(男女不限)。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行笔试、面试和考察相结合的办法进行。

二、招聘条件(详情见附表)

1、拥护中国共产党领导、遵纪守法、品行端正、热爱本职工作，服务意识强，具有良好的职业道德。

2、报考服务类岗位人员要具备国家承认的大专(高职)及其以上学历，报考管理类岗位的要具备国家承认的本科及其以上学历(专业不限)。

3、有肥西县户籍(以户口本为准)或肥西县公安局签发的身份证，报考服务类岗位人员应具备5年及以上工作经历、年龄在35周岁以下(即1985年1月1日以后出生);报考管理类岗位年龄在35周岁以下(即1985年1月1日以后出生)，以身份证为准。

4、具有正常履行岗位职责的身体条件。

5、有下列情形之一的人员，不得报考：

(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

(二)现役军人;

(三)普通高等院校在读的学生。

(四)经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者接受司法调查尚未做出结论的人员。

三、招聘名额

计划招聘4名工作人员，其中： 3名服务类岗位(女性)、1 名管理类岗位(男女不限)。服务类岗位工作人员负责彩票大厅现场管理和服务，上班时间分为二班制，分别为上午10点到下午3点或者下午3点到晚上10点。管理类岗位工作性质、时间按福利彩票管理站规定执行。聘用人员食宿自行解决。肥西县福利彩票管理站地点，肥西县上派镇中街水晶城16号楼商铺。

四、招聘程序及方法

本次招聘按照发布公告、现场报名及资格审查、笔试、面试、确定初选人员、体检与考察、有关待遇和聘用等步骤进行。招聘公告、信息在肥西县政府网发布。

(一)报名及资格审查

1、报名时间：2020年1月16日至1月21日，上午8:00-11：30，下午2:30-5:00。逾期不再受理(双休日正常上班)。

2、报名地点：合肥元太人力资源管理有限公司(肥西县上派镇上小路与珍珠路交叉口西南车城、兴众广场对面、紫蓬社区居委会旁边)。

3、报名人员须提供以下材料：

报名人员须提供毕业证书(原件及复印件)、身份证(原件及复印件)户口本(原件及复印件)、工作经历证明原件(社保证明或劳动合同)。

报名采取现场报名，报名人员须填写“肥西县福利彩票管理站招聘工作人员报名资格审查表”一份，交近期免冠正面一寸照片3张。

报名人数与招聘岗位名额应达到3:1比例形成竞争机制，达不到比例的将相应减少招聘名额。

4、报名人员应对本人提供的证件及所填表格内容的真实性负责，如有弄虚作假行为，一经查实即取消报名资格。报名资格审查通过人员，请于2020年2月5 日到原报名地点领取“笔试准考证”，逾期不领视为放弃。

(二)笔试

笔试科目为综合知识，采取闭卷方式进行，时间为120分钟，服务类岗位占总成绩40%;管理类岗位占总成绩60%。笔试内容为语文知识、时事政治，写作、计算机操作知识、相关法律法规。满分100分。不推荐任何复习资料和培训机构。笔试成绩在笔试结束后5个工作日内在肥西政府网站公布。根据笔试成绩按招聘岗位名额从高分到低分1:3比例进入面试(若最后一名有2人及其以上笔试成绩相同，则一并进入面试)。

(三)面试

面试采用结构化方式进行，满分100，服务类岗位占总成绩60%;管理类岗位占总成绩40%。面试主要考察应试人员的综合知识、应变能力、解决问题实际能力以及逻辑思维语言表达能力。面试时间为每人15分钟，面试成绩当场公布。面试时间、地点以《面试通知书》为准。面试考官从县外聘请。

(四)确定初选人员

根据考生成绩服务类岗位笔试成绩40%、面试成绩60%，管理类岗位笔试成绩60%、面试成绩40%的比例合成总成绩(保留小数点后两位,第三位按四舍五入方法处理)，按招聘岗位名额1：1的比例，从高分到低分确定初选人员，若出现合成总成绩相同，则以笔试成绩高者优先;再相同则以报考人员学历层次高者优先。

(五)体检、考察

1、体检、考察工作委托元太人力资源管理有限公司负责。考生须按要求到指定的体检机构参加体检，体检标准按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。体检费用自理。

2、考察工作：主要由考生户口所在地的公安部门出具有无违法犯罪记录证明;所在村(社区)或单位出具考生的政治思想、道德品行、能力素质、工作表现等情况证明。体检、考察不合格，或因某种原因放弃的，所空岗位名额按合成总成绩从高分到低分依次等额递补(若出现合成总成绩并列按确定初选人员规定进行)。

(六)有关待遇和聘用

初选人员经体检、考察合格后，与合肥元太人力资源管理有限公司签订劳动合同、缴纳社会保险。首聘期三年(含试用期3个月，试用期间工资人均2500元/月、绩效工资人均800元/月)。试用期满，胜任工作岗位者经考核合格后正式聘用，基础工资人均2500元/月，绩效工资人均 1500 元/月。工资(含试用期工资)由合肥元太人力资源管理有限公司发放，社会保险按省、市规定的职工社会保险金缴纳统一标准由元太公司和个人分别承担。试用期内凡举报有问题影响聘用的或聘期内本人原因放弃受聘，所空名额按合成总成绩从高分到低分依次等额递补(若出现合成总成绩并列按确定初选人员规定进行)。面试人员进入备用库，保留递补资格，时间一年，以首次发布拟聘人员公示日期计算。

五、组织领导

本次招聘工作，在肥西县福利彩票管理站领导下进行，具体操作委托合肥元太人力资源管理有限公司考培服务中心组织实施，接受社会监督。

咨询电话：0551- 68269365 (肥西县福利彩票管理站)

68853303/68853557(考培服务中心)

监督电话：0551-68859589(县纪委监委)

附：肥西县福利彩票管理站招聘工作人员岗位表

肥西县福利彩票管理站

合肥元太人力资源管理有限公司

2020年1月6日