2022年临沧云县公安局公开招聘村级警务辅助人员公告

根据《云县村级警务辅助人员管理使用办法》(试行)规定，云县公安局决定面向社会公开招聘村级警务辅助人员50人。现将有关事项公告如下：

一、岗位设置及招聘人数

本次招聘岗位为：云县公安局在全县各乡镇，各行政村(社区)使用的村辅警，村辅警在所属行政村(社区)开展工作，履行职责，是不具有人民警察身份的专职辅警。云县公安局与村辅警的劳动关系为非全日制用工，双方签订非全日制用工合同，属于非在编人员，不具备人民警察和国家公务员身份，不具备执法资格，不享受人民警察待遇。

招聘人数50人。详情见附件。

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍，为具体配备村委会(社区)常住户籍人口。

(二)拥护中国共产党领导，遵守国家法律法规，品行端正，办事公道，在群众中有一定威信，没有在国家公职人员岗位、没有在村“两委”、村组干部岗位上任职的人员。

(三)年满18周岁以上，50周岁以下，原则上为男性。

(四)具有初中以上文化程度。

(五)有履行工作职责所需的身体条件，能熟练使用智能手机、会操作各类履职所需的APP系统。

(六)党员、退役军人可以适当降低上述(三)、(四)、(五)项规定的条件。

(七)公安机关规定的其他条件。

有下列情形之一的人员，不得招聘为村辅警：

(一)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的。

(二)曾因违法行为，被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的。

(三)被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的。

(四)曾因违反公安机关警务辅助人员管理规定，被解聘的。

(五)家庭成员以及近亲属被判处死刑或者正在服刑的。

(六)有较为严重的个人不良信用记录的。

(七)其他不适合从事村辅警工作的。

村辅警的招聘应当遵循自愿平等、公开公正、竞争择优、严进宽出的原则。同等条件下，优先招聘烈士和因公牺牲人员的配偶子女、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生等人员。村辅警必须专职，不得由国家公职人员或村“两委”成员、村组干部兼任，其本人也不得兼任其他职务。

三、招聘程序

村辅警的招聘由县公安局辅警管理办公室和各派出所组织实施，按照制定计划→发布公告→自愿报名→资格审查→面试→考察→征求村“两委”和村组干部意见(获得50%以上村组干部认可)→征求乡(镇)党委政府意见→县公安局审核→体能测试→体检→公示→任前培训→签订非全日制用工合同等程序实施，公开接受社会监督。

(一)报名：1.报名时间：2022年10月14日至2022年10月17日,逾期不再受理。2.报名地点：临沧市云县公安局政工办503室(公安局新址)。3.报名方式：本次招聘采取本人现场报名，不允许代报，应聘人员报名前应仔细阅读招聘公告。现场报名时，须携带1寸免冠证件照片4张，身份证原件和复印件1份(需正反面复印)，户口本、居住证明(或居住证)、毕业证原件和复印件1份，退伍军人需携带退伍证原件和复印件1份，出示本人的“云南健康码”及行程码,48小时内核酸证明，现场填写《云县公安局村级辅警招录登记表》并认真校对个人信息，应聘人员相关信息录入计算机管理。

(二)资格审查由云县公安局成立公开招聘领导小组，按规定的条件对应聘人员进行资格审查，符合条件的进入面试环节。

(三)面试由云县公安局招聘领导小组办公室组织，对应聘人员思想政治、道德品质、仪容仪表、语言表达、沟通协调能力进行面试，统计成绩。面试结束后即进入政治审查环节。

(四)政治审查由云县公安局抽调人员组成审查组，参照《公务员法》、《公务员录用规定(试行)》及相关政策的要求，对资格审查合格人员进行全面政审。向应聘人员所在村(社区)、街道办事处、乡(镇)党委和公安派出所书面函询现实表现以及家庭背景审查，并到相关部门查阅应聘人员人事档案。对在政审中发现有不符合招聘岗位所需资格条件以及其他不能聘用情况的，取消应聘人员的进一步审核资格。

(五)审核由云县公安局招聘领导小组办公室组织，对照《云县村级警务辅助人员管理使用办法》(试行)及相关政策要求，对应聘人员进行全面审核，发现有不符合招聘岗位所需资格条件以及其他不能聘用情况的，取消体能测试资格。

(六)体能测试应聘人员根据通知提前到达指定地点，持本人身份证参加体能测试。体能测试项目为：1000米跑(男)、800米跑(女)、4×10米往返跑，测试成绩参照《公安机关录用人民警察体能测试项目和标准(暂行)》计算。体能测试结束后，测试达标的应聘人员根据面试成绩按招聘人数从高分到低分等额确定体检对象。

(七)体检体检标准参照《公务员录用体检通用标准》，统一到云县第一人民医院体检，体检费用由个人承担。体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的应聘人员，取消拟聘用资格。体检阶段出现应聘人员放弃或不合格情形的，按照体能测试合格者的面试成绩由高到低依次递补。

(八)公示统一在全县范围对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。

(九)决定聘用由云县公安局公开招聘领导小组根据应聘人员面试成绩、体检结果和考察政审等情况，确定拟聘用人员。

(十)办理聘用手续按照平等自愿、协商一致的原则，拟聘用人员与云县公安局依法签订非全日制用工合同(一年一签，期限为一年)，试用期为3个月。

四、后续管理及薪酬待遇

管理：县公安局辅警管理办公室负责组织各派出所、各部门对村辅警的工作绩效、遵章守纪等情况进行考核，考核结果作为村辅警薪资、奖惩以及续聘、解聘的主要依据。按照“谁使用、谁管理、谁负责”的原则，由县公安局组织各派出所根据村辅警的岗位职责建立健全招聘、训练、教育、管理、使用、考核等制度，规范对村辅警的日常教育管理使用，并参照公安民警的纪律要求对村辅警进行严格管理，严防发生违法违纪行为。

村辅警的待遇保障：聘用人员待遇保障约2000元/月(基本工资1000元，绩效工资1000元)，年度工伤保险144元/人、人身意外伤害保险500元/人、服装及装备费2000元/人、训练费1000元/人。所需费用由县财政按时足额保障。

五、注意事项

(一)应聘人员应随时保持通讯畅通，因联系方式变更或其他原因，导致无法取得联系的，后果由应聘人员自行承担。在公开招聘领导小组发出体能测试、面试、体检及其他事宜通知的时限内，应聘人员不能按时到场的即视为自动放弃。

(二)本次招聘不举办也不委托任何机构开展辅导培训。

(三)本招聘未尽事宜，参照《云南省2022年度考试录用公务员公告》执行。

本公告由云县公安局负责解释。

咨询电话：罗警官 15198704951

李老师 18288302112

云县公安局

2022年10月13日