2022年丽江市公安局招聘勤务辅警50名公告

因工作需要，丽江市公安局面向社会公开招聘警务辅助人员(以下简称辅警)。

一、招聘人数及岗位

根据工作需要，招聘勤务辅警50名，限丽江市户籍，岗位主要为留置看护岗位。

二、招聘条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍。拥护宪法，遵守国家法律法规，品行端正，自愿从事辅警工作，服从组织安排，具有正常履行职责所需的身体素质和工作能力;

2、具有高中以上文化程度;

3、身体健康，男性身高1.65米以上，女性身高1.58米以上;4、年龄在18周岁以上35周岁以下(截至报名时间)。

三、招聘程序

(一)报名

1、报名资料：报考人员需携带本人身份证、户口簿、征信记录、毕业证或复员退伍军人复员证。具备特长的，需提供驾驶证、等级证书、立功受奖荣誉证书或其他凭证。报名时持上述证件的原件及复印件一式一份，自备口罩和健康二维码，近期大1寸同版免冠照片4张。填写《丽江市公安局公开招聘警务辅助人员报名表》(附件1)，报考诚信承诺书(附件2)一式一份。报考人员要填写准确的电话号码并保持畅通，如填写错误、手机关机、停机等个人原因造成无法联系耽误考试聘用的后果自负;

2、报名时间：2022年10月13日至2022年12月31日上午：8:30-12:00、下午：14:30-18:00;

3、报名地点：丽江市公安局417办公室;

(二)资格审查：由工作人员现场对报考人员进行资格审查。报考人员应如实填写提交的有关信息和材料。报名与考试时使用的身份证必须一致。凡因本人填写信息错误的自行负责;弄虚作假的，一经查实立即取消考试资格或聘用资格。资格审查不合格人员不得参加后续招聘环节。公安民警和职工的配偶、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系，除另有规定的以外，原则上不得报考和被招聘到该民警、职工同一部门，或者有直接管理、直接利害关系的岗位工作;

(三)体能测试：男子测试项目：10米×4往返跑，1000米跑，女子测试项目：10米×4往返跑，800米跑;参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》进行考核，体能测试合格参与后续环节考核。

(四)面试面试：采取结构化面试的方式，主要考察应聘对象的逻辑思维、语言表达、临场应变、分析解决实际问题的能力及形象气质、举止仪表等，面试平均分60分以上进入后续环节;

(五)体检：标准参照《公务员录用体检标准(试行)》执行，体检不合格的取消聘用资格，并进行等额递补。体检费用按照医院的标准由考生自行承担;

(六)政审：市公安局负责组织对体检合格者进行政审。标准参照公安机关人民警察录用考察和政审相关要求执行。考察政审的主要内容：考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法等表现以及家庭成员(指本人的配偶、年满16周岁的子女、父母、成年未婚兄弟姐妹)的现实表现等情况。通过对社区等居住地进行了解和个别谈话，并查阅档案等方式进行。政审中不符合条件的等额递补;

(七)聘用：通过体能测试、面试、体检、政审的确定拟聘人选，由市公安局通知本人办理聘用手续，按有关规定签订劳动合同;

(八)递补：一年聘用期内有聘用人员辞职、被辞退等减员情形的，可按照报名顺序递补聘用;

四、用工性质和聘用期待遇

(一)招聘人员：实行合同管理，被聘用人员与市公安局签订劳动合同，首次签订劳动合同期限1年，试用期1个月。试用期满合格的，予以正式聘用。合同期满考核合格的，可按工作需要续签劳动合同;

(二)聘用人员：执行合同工资，经费按人均6万元/年(含工资+“五险”单位及个人缴纳部分+服装装备费)全额保障，工资标准为4000元/月左右(含五险)。留置看护辅警根据值勤天数发放勤务津贴(满勤1500元/月)。

(三)聘用的辅警：统一配发服装、标志;

五、招聘纪律

(一)报考者：应如实填写个人信息，所提供的证件材料必须真实有效。若在报名、体能测试、笔试、面试、体检、考察等过程中出现舞弊行为的考生一律取消应聘资格;相关工作人员出现舞弊的，按照有关规定给予严肃处理;

(二)招聘工作：由丽江市纪委监委驻市公安局纪检监察组实施全程监督，欢迎社会各界和广大干部职工进行监督。对违规情况进行举报的，举报人需提供自身真实姓名、身份证号码、联系方式和具体的举报材料。如提供虚假身份信息或未提供相应举报材料的，不予受理;监督单位：丽江市纪委监委驻市公安局纪检监察组。

本公告由丽江市公安局负责解释，咨询电话：0888—5132211。