2024年拉萨市交通产业集团有限公司市场化选聘管理人员公告

为推进集团市场化选人用人转型工作，做优做强做大企业，深化集团人事制度改革，拓宽选人用人渠道，强化集团人才队伍建设，按照市场化运作、实体化经营的改革思路。根据拉萨市交通产业集团有限公司工作需要，拟面向市场化招聘市属国有企业二级子公司总经理2名，市属一级国有企业中层管理人员4名，现公告如下：

一、企业简介

拉萨市交通产业集团有限公司于2014年正式成立，作为西藏交通旅游运输龙头企业，目前旗下拥有12家子公司，业务涵盖公交、出租、旅游客运、班线客运、站务管理、汽车维修、驾驶培训、物业保洁等。

二、招聘岗位

拉萨市交通产业集团有限公司纪检监察综合办公室主任1名、副主任1名，运营发展中心主任1名、副主任1名，交产集团下属拉萨交产旅游发展有限公司总经理1名，交产集团下属拉萨市出租汽车有限公司总经理1名。

三、招聘范围

全国各省、自治区、直辖市机关、事业、企业单位人员及其他符合条件人员均可报名参加应聘。

四、岗位职责及具体要求

(一)基本条件

1.拥护中国共产党领导，有较高的政治修养及良好的道德品质，政治立场坚定;

2.遵纪守法，为人正直，诚实守信，作风正派，廉洁自律，无不良记录;

3.有强烈的事业心和工作责任感，有创新意识、进取精神、团队精神;4.具备较强的业务水平、协调能力、沟通表达能力和综合管理能力;

5.身体健康，能适应高海拔工作，心理素质良好，能承担繁重而复杂的工作;

6.顾全大局，服从安排，具有处理突发事件的能力。

(二)具体条件(详见下方二维码获取岗位职责及相关要求等信息)

1.学历要求：专科及以上;

2.年龄要求：

(1)45岁以下(1979年1月1日以后出生),适用于集团本部管理岗位。

(2)35岁及以上(1989年1月1日以前出生)，适用于子公司总经理岗位。

3.专业及资格条件：

(1)集团公司纪检监察综合办公室主任(副主任)：行政管理、法学专业优先;具有5年以上纪检监察管理工作经验;熟悉监察相关法律法规;具备组织领导能力，有一定的沟通能力和执行能力;具有纪检办案审查、调查工作经历的优先;持有正规机构授予的相关证书的优先。(2)集团公司运营发展中心主任(副主任)：行政专业、市场营销、交通运输、计划统计等专业优先;具有5年以上道路运输市场运营管理经验，熟悉企业计划经营管理工作;有较强的组织计划能力和沟通协调能力，具备较强的数字敏感度的优先;持有正规机构授予的相关证书的优先。

(3)拉萨交产旅游发展有限公司总经理：行政管理、旅游管理、企业管理、工商管理等相关专业;在中大型国企民企主持过公司全面工作优先;熟悉旅游企业工作优先。

(4)拉萨市出租汽车有限公司总经理：行政管理、道路运输管理、企业管理、工商管理等相关专业;在中大型国企民企主持过公司全面工作优先;熟悉行业工作优先。

图|拉萨市交通产业集团有限公司市场化选聘岗位介绍表

(三)不得应聘情形

1.在维护祖国统一、民族团结、社会稳定中，认识含糊、态度不端正的;

2.受刑事处罚、党政纪处分的人员;

3.立案审查尚未作出结论的人员;

4.曾被开除公职的人员;

5.在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报名的人员;

6.法律、法规和有关政策规定的其他情形。其中，报名人员不得报名构成回避关系的招考岗位。

7.曾因贪污，行贿受贿、泄露国家机密受到过党纪、政纪处分或曾受过刑事处罚，被开除公职，违法违纪行为受到处理或正在接受审查的;

8.人民法院认定为失信人员以及报名时提供虚假证明和材料的。

五、招聘程序及报名方式

招聘工作按照公开报名、资格审查、笔试、面试、确定考察对象、政审和考察、确定拟聘任人选、任前公示、聘任等程序进行。

(一)公开报名

1.报名截止时间：2024年5月24日18：00。

2.报名方式：现场报名和网上(邮箱)报名。

3.应聘者须详细真实填写《应聘报名表》(见附件)，公职人员报名需单位同意签字盖章。报名须附本人身份证、学历学位、专业技术资格证书、职(执)业资格证书、近年来主要工作业绩(成果)、获奖材料，所在单位及个人任职职位、时间等符合要求的相关证明材料。

4.现场报名须将上述材料扫描件电子版和复印件在报名规定时间内，送至拉萨市柳梧新区通站路1号拉萨市交通产业集团有限公司人力资源中心(517办公室)。网上(邮箱)报名须将上述材料扫描件电子版在报名规定时间内，发送至邮箱lsjchr2023@126.com(邮件标题名称：姓名+应聘岗位)，并电话确认报名成功。每人限报一个岗位。

5.咨询电话：0891-6281954 18889015737

6.结合公司实际用人需求，招聘人员可自主决定是否接受工作调剂。

7.扫描下方二维码获取报名表拉萨市交通产业集团有限公司应聘报名表

图|拉萨市交通产业集团有限公司应聘报名表

(二)资格审查按照招聘条件、资格和岗位要求等，对报名人员提供的相关身份信息、学历学位、任职证明等材料进行资格审查。报名人员提交的有关材料必须真实有效，凡发现报名人员存在提供虚假材料及其他违法违纪情况的，立即取消资格。

(三)综合测试

1.笔试。笔试内容含综合能力测试和专业能力测试等。笔试开考比例为1:3，对未达到开考比例的，取消该岗位招聘计划。

2.面试。每个岗位的笔试前5名进入面试，如最后一名出现成绩并列者，不受名额限制。面试着重考察应聘者的经营管理能力、综合分析能力、执行能力、组织协调能力、压力管理能力、仪表仪态气质、语言表达能力等。

3.笔试和面试成绩均按满分100分计算。测试总成绩笔试占55%、面试占45%。笔试、面试时间另行通知。

(四)确定考察对象每个岗位的综合测试前2名者，经相关程序后，确定为考察对象初步人选。

(五)政审和考察考察人选提供政审材料，拉萨市交通产业集团有限公司组成考察组对考察人选进行考察(包括背景调查)，着重对考察人选的德能勤绩廉情况、政审情况进行全面了解，并查阅个人档案。如政审不通过或考察不合格，在同岗位应聘人员中按分数高低依次递补，递补只进行1次。

(六)确定拟聘任人选根据考察情况，综合分析履历业绩和笔试、面试等测试情况，提出初步人选方案，报市国资委审定。

(七)任前公示对拟任人选进行公示，公示期为5个工作日。

(八)聘任公示期满，公示结果不影响聘任的，依规依法履行聘任手续，聘期3年。一经聘用，聘用人员依照相关规定履行辞去原职务手续(行政事业单位人员还需辞去公务员<事业人员>身份)。新聘任的管理人员设试用期六个月，试用期满，考评合格的正式聘任，不合格的不再聘任。

六、薪酬待遇

薪酬待遇按照《拉萨市交通产业集团有限公司薪酬管理办法》执行。

七、应聘须知

(一)报名人员要认真阅读招聘公告，仔细鉴别个人是否符合应聘条件，须对在网上所提交材料的真实性、准确性和完整性负责，资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现报名人员填报信息不实或与报考岗位要求不符的，均取消招聘资格，责任自负，已办理聘用手续的，予以解聘，且双方互不作任何补偿、赔偿。

(二)相关人员应严格遵守工作纪律和保密纪律，对公开招聘工作中的违纪行为，按照有关规定予以组织处理或纪律处分。情节严重的，追究有关人员的法律责任。

(三)本次招聘不收取任何费用，不指定复习书目，请勿相信任何要求转账等信息，应聘者在应聘期间产生的费用由应聘者自理。

(四)未尽事宜由拉萨市交通产业集团有限公司负责解释。