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2024年新疆阿拉尔大学城集团有限公司公开招(竞)聘公告
2024-06-18 17:58:59阅读()新疆人才网为进一步落实国有企业深化改革,推动新疆阿拉尔大学城集团有限公司(以下简称“大学城集团”)建立起“本部管理高效化、组织结构扁平化、选人用人市场化、效率效能最大化、治理能力现代化”的现代企业运行体系,结合公司实际,现将大学城集团岗位招(竞)聘有关事宜公告如下:
一、公司简介
大学城集团(前身为阿拉尔市科教投资经营(集团)有限责任公司)系2020年12月,经第一师阿拉尔市人民政府批准,由师国资委出资、监管的师市国有控股一类企业,注册资本金6.36亿元。公司围绕“大学城投资建设、运营管理、产学研融合、科技成果转化及对外交流合作”的目标定位,聚焦“投资建设、运营服务、产学研一体化及科技孵化、对外合作交流”四大业务板块,着力为阿拉尔打造一座辐射全疆的高教引领、科教创新、人才聚集、产教融合的南疆兵团中心城市科教城。目前,下设全资子公司3家,阿拉尔市大学城商业运营管理有限公司、阿拉尔市大学城投资建设有限公司、阿拉尔市大学城人才发展有限公司。
二、基本原则
(一)坚持党管干部、党管人才原则;
(二)坚持德才兼备、任人唯贤原则;
(三)坚持以岗择人、人岗相适原则;
(四)坚持公平公正、竞争上岗原则。
三、招(竞)聘岗位及人数(共31名)
(一)集团公司本部(22名)
1.党群综合部:7名,部长1名,副部长1名,职员5名;
2.财务管理部:5名,部长1名,副部长1名,职员3名;
3.战略发展部:6名,部长1名,副部长1名,职员4名;
4.纪检监察部(审计部):2名,部长1名,职员1名;
5.安全质量部:2名,部长1名,职员1名。
(二)阿拉尔市大学城商业运营管理有限公司(3名)
1.经理:1名;
2.副经理:2名。
(三)阿拉尔市大学城投资建设有限公司(3名)
1.经理:1名;
2.副经理:2名。
(四)阿拉尔市大学城人才发展有限公司(3名)
1.经理:1名;
2.副经理:2名。
四、报名范围
面向社会发布公开招(竞)聘公告,符合岗位条件的,均可报名。
五、招聘条件
(一)基本条件
1.政治立场坚定,具有较高的政治素质,拥护中国共产党的领导,坚决执行党的路线方针政策,严格遵守政治纪律和政治规矩,旗帜鲜明地维护祖国统一、维护民族团结、反对民族分裂,具有强烈事业心和责任感;
2.具有较突出的工作能力,熟悉现代企业经营管理,有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件的能力,开拓创新和市场竞争意识强,依法经营,保守秘密,维护企业的荣誉和利益;
3.具有履行岗位职责所必需的专业知识和工作经历,熟悉国家相关政策及法律法规,熟悉相关专业领域和行业情况;
4.具有良好的职业素养,诚实守信。认同企业文化,遵纪守法,勤勉尽责,团结合作,廉洁从业,个人品行、作风形象和职业信誉好;
5.具有良好心理素质和能够正常履行职责的身体素质;
6.符合任职回避的有关规定。
(二)公开招(竞)聘职位表(详见附件1)
(三)有下列情形之一者,不得报名:
1.受刑事处罚尚未解除的;
2.被依法列为失信联合惩戒对象的;
3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;
4.最近三年有重大失信记录,被监管部门采取市场禁入措施的;
5.法律法规和有关政策规定的其他不适宜的情形。
六、招聘程序
(一)发布公告。面向社会发布招聘信息公告,广泛吸引社会上符合条件的人员报名参与招聘。
(二)组织报名。
1.报名时间
2024年6月14日至6月24日。
2.报名方式
报名者将报名表及相关资料扫描件压缩打包发送至邮箱:942048114@qq.com;联系人:高女士,联系电话15383656514。
应聘材料必须真实可靠,如有不实之处,取消聘用资格。邮件名称使用:应(竞)聘岗位+姓名(名字务必与身份证保持一致),应聘表格内容填写不全、与要求不符,未按要求方式提交报名材料的不予受理。
报名所需资料:①《新疆阿拉尔大学城集团有限公司岗位公开招(竞)聘报名表》(详见附件2);②身份证(正反面)扫描件、高等教育学历、学位证书扫描件各1份(原件备查);③岗位要求相关资格证书、职称扫描件各1份(原件备查);④一寸免冠彩色电子照片;⑤工作经验、业绩、荣誉等证明材料。
(三)资格审查。按照招(竞)聘的条件和资格,对报名简历进行审核筛查,初审结束后对符合岗位条件的人员,以邮件、电话或短信的形式通知符合条件者参加笔试。
(四)笔试
线下笔试,时间以具体通知为准。笔试采取闭卷方式进行,采用国家通用语言文字,公司根据报考人员笔试成绩,确定进入面试环节人选,由相关工作人员进行通知。
(五)面试
面试采取应聘人员应(竞)聘演讲及结构化方式进行,未按时参加者,视为放弃。应(竞)聘演讲(时间控制在5—10分钟内),演讲中着重介绍对岗位的认识、本人应(竞)聘该职位的胜任能力、工作经历等。
个人总分=笔试成绩×50%+面试成绩总分×50%。按照从高分到低分依次确定体检人选。
(六)体检
拟录用人员安排进入体检环节,若在此环节中出现本人放弃或体检不合格的情况,考虑根据成绩从高到低进行补录或重新组织招(竞)聘。
(七)考察
1.应聘人员有工作单位的,考试通过且体检合格,拟录用前,还需出具政审材料;暂无工作单位的由居住地派出所出具无犯罪记录证明材料;
2.因考察不合格或应(竞)聘人员自行放弃等原因出现的所招聘岗位空缺,按分数由高到低确定候选人;
3.对经过招(竞)聘领导小组考察确无合适人选的职位,该职位可以空缺。
(八)公示
合格的拟招(竞)聘人员经公司相关会议审议后,确定拟招(竞)聘人员名单并进行公示,公示期为5个工作日。
(九)办理入职手续
根据公司相关制度确定新聘用人员试用期,试用期经考核合格的予以正式聘用,不合格的取消聘用资格。招聘成功人员应在规定时间内报到,在规定时间内未报到的视为放弃。
七、薪酬、福利待遇及其他
按照公司薪酬管理办法和绩效考核办法享受相应工资及福利待遇,缴纳五险一金。
新疆阿拉尔大学城集团有限公司
2024年6月13日
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