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2022年博尔塔拉蒙古自治州温泉县面向社会公开招聘社区工作者公告

2022-04-19 23:22:34阅读()温泉县人民政府

为进一步优化社区干部队伍,提升基层治理体系和治理能力现代化水平,现面向社会公开招聘社区工作者20名，具体公告如下:

一、招聘对象及报考条件

(一)招聘对象

全国高等院校历届符合条件的毕业生。

(二)报考条件

1.具有中华人民共和国国籍;

⒉遵守宪法和法律，维护祖国统一，反对民族分裂和非法宗教活动;

3.具有良好的品行;

4.具有正常履行岗位职责的身体条件;

5.性别、民族不限，35周岁及以下(1987年4月6日以后出生);

6.具有全日制大专及以上文化学历;

7.热爱社区工作,并具备岗位所需要的其他条件;

8.受过刑事处罚、涉嫌违纪违法正在接受审查、尚未解除党纪(政纪)处分、被开除公职、近3年来曾在公务员(事业单位)工作人员招考过程中有弄虚作假被取消资格以及法律规定的其他情形不得报考。

二、招聘岗位

温泉县博格达尔镇12名,哈日布呼镇8名。

三、招聘程序

(一)报名及资格审查

1.报名时间:2022年4月6日至2022年4月15日;

2.报名地点:博格达尔镇党建办、哈日布呼镇党建办;

3.报名采取现场报名的方式进行,报名时需携带以下材料:《温泉县2022年公开招聘社区工作者报名政审表》(见附件)、毕业证书、学位证书、身份证、户口本、相关资格证书的原件以及复印件各2份。1寸近期免冠照片4张。曾经从事过社区工作的人员需出具一年以上工作证明;

4.报名与考试时使用的身份证必须一致;

5.资格审查在报名过程中一并进行,由乡镇初审,再报温泉县党委组织部复审,资格审查合格者方可进入下一环节。

(二)笔试

1.笔试使用国家通用语言文字(汉语)统一命制试卷，考生一律用国家通用语言文字(汉语)答题。

2.笔试科目《综合应用能力测试》:考试时间150分钟,满分100分;内容包括国家政策法规、行政职业能力测试、申论、社区基本业务知识等。

3.笔试时间:2022年4月21日上午10:30。

4.笔试地点:另行通知,以准考证为准。

5.根据成绩由高分到低分,按岗位招聘人数与应聘人数1:2的比例确定面试入围人员,达不到规定比例的,按实际人数进入面试。

6.截止面试前一日,入围面试人员经确认放弃面试资格的,按笔试成绩由高到低依次递补;面试当日，入围面试人员经确认放弃面试资格的,不再递补。未按指定时间到指定地点参加考试的视为自动放弃。

7.笔试成绩在温泉县人民政府网(http://www.xjwq.gov.cn)和“博州温泉党建”微信公众号上进行公布。

(三面试

1.面试时间:2022年4月24日上午10:30。2.面试地点:另行通知,以准考证为准。

3.面试要求:面试前30分钟到指定的候考地点集合，面试开始后到达的考生,一律取消面试资格;

4.面试时,考生须携带准考证和身份证原件，缺少上述证件又不能证实其真实身份的考生,不得参加面试;

5.面试满分100分,采取结构化面试的方式进行,面试成绩当场公布,进入总成绩计算。

四)总成绩计算

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。同等条件下,具有助理社会工作师、社会工作师专业技术资格证和一年以上社区工作经历的优先录取。

(五体检

1.体检人员的确定。按照招聘岗位数总成绩从高到低确定进入体检人员。

2体检组织和标准。由温泉县党委组织部、人力资源和社会保障局组织到县级二级甲等以上综合医院进行体检。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部制定的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。考生对体检结果有疑问要求复查的,经招聘领导小组批准,可在指定的县级二级甲等以上综合医院进行复查一次，复查结果为最终结果,体检不合格者不能聘用。体检费用自理。

3.未在规定的时间、地点参加体检者,视为放弃聘用资格。因体检不合格或自行放弃等原因出现的空缺岗位，可按总成绩从高到低的顺序依次递补。

4.体检时间:2022年4月27日。(六)公示

拟聘人员确定后,将在温泉县人民政府网(http://www.xjwq.gov.cn)和“博州温泉党建”微信公众号公示5个工作日。公示期间接受社会举报,举报者应以真实姓名实事求是反映问题，并提供必要的调查线索。

(七)聘用

公示期满后,试用期1个月，试用期合格正式签订聘用合同，进入社区工作者队伍。聘期一年,聘用期满考核合格的可以续聘。

四、工资待遇与管理

参照当年同等学历事业管理人员基本工资、艰苦边远地区津贴、保留地区补贴、绩效工资执行，同时按照最低缴费基数缴纳社会保险和医疗保险单位承担部分,个人部分从受聘人员工资中代扣代缴。

五、监督与纪律要求

(一)温泉县纪检监察机关对招聘工作全程监督。

(二)参加考试招聘工作的考官或工作人员,与报考人员之间有亲属关系以及其他利害关系的,实行公务回避。

(三)对违反规定的考官、工作人员以及报考人员按规定进行查处,情节严重构成犯罪的移交司法机关处理。

(四)对违反招考纪律或填报虚假信息的人员,视情节轻重，取消考试资格或聘用资格;触犯法律的,移交司法机关处理。