2024年太原市小店区消防安全管理中心公开招聘劳务派遣制工作人员公告

太原市小店区消防安全管理中心现因工作需求，公开招聘劳务派遣制消防协管员16名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

公开报名、公平竞争、择优聘用

二、用工形式

用工为劳务派遣形式。被派遣人员与第三方人力资源公司签订《劳务派遣合同》，经测评合格后派遣至小店区消防安全管理中心开展各项工作，首次合同期限为一年。

三、基本条件

(一)拥护中国共产党的基本路线、方针和政策，忠于祖国、热爱人民、志愿献身消防救援事业，服从组织分配;

(二)遵守国家法律法规，品行端正，无违法乱纪行为，未受任何处分;

(三)中专及以上学历，年龄在22周岁以上35周岁以下(1989年-2002年)，女不低于1.60米，男不低于1.70米;

(四)身体健康、五官端正、形象良好、无生理缺陷，符合体能测试标准和体检要求;

(五)有下列情形的，不予招聘：

1.受过刑事处罚或者治安管理处罚的;

2.有纳入失信人员名单的;

3.因违纪违规被开除辞退解聘的;

4.本人家庭成员或者近亲属被判处刑罚的;

5.本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的。

6.服从单位安排。

四、岗位职责

1.了解辖区消防单位基本情况，认真开展防火巡查和消防安全隐患排查工作;

2.协助消防大队开展工作，参与行业、部门的消防安全检查和社会单位的消防安全自查;

3.参与全区消防联动，集中调派灭火警力，扑救初期火灾;

4.负责文件收发和归档保管;

5.组织开展消防宣传教育，编写消防宣传信息，结合工作实际定期深入社区、沿街门店开展消防宣传教育;

6.根据工作分配完成其它可由消防协管员协助开展的工作。

五、薪酬待遇

薪酬待遇：3500元/月(保险中个人应缴纳部分从工资中扣缴)，冬季取暖补贴每人3360元/年。

试用期一个月，依法为聘用人员缴纳社会保险(养老、医疗、工伤、失业和生育保险)。

六、招聘程序

公开招聘程序为：发布招聘信息、线上报名、资格审查、网上缴费、考试(体能测试、面试)、资格复审、体检、拟录用公示。

招聘期间，应聘人员在任何环节凡弄虚作假者，一经查实，即取消录用资格。

(一)报名

报名时间：2024年7月25日12：00——8月5日17：00

线上报名：本次公开招聘采取线上报名，报名人员登录(网址) http://sxkp.ikaowu.com/ 进入报名系统进行注册报名，按要求如实填写、提交个人信息资料。报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

报名需要上传的资料(电子版)如下：

1.身份证(正反面)(格式：图片);

2.户口簿(首页及本人页)(格式：图片);

3.近期一寸红底免冠照;

4.毕业证书(格式：图片);

5.“学信网”上下载或截图“教育部学历证书电子注册备案表”(格式：图片);

6.无犯罪记录证明(“山西公安”微信公众号，民生警务申请即可)(格式：图片);

7.其他与报考岗位相关资质或证明(消防相关工作经历，退伍证或其他技能鉴定证书);

8.须上传清晰图片。

(二)资格审查

审查时间：2024年7月29日9：00——8月6日16：00

资格审查采用线上审查的方式，招聘单位指定专人负责资格初审工作，及时查看本单位网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。

报名人员可在提交报名申请1-2个工作日后，登录原报名网站查询资格初审结果(节假日不审核)资格审查贯穿整个招聘流程，通过资格初审的，不能再修改报考信息;报考申请尚未审查或未通过资格初审的，可以修改报考信息，凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格初审的，后果由本人负责。

(三)网上缴费

缴费时间：2024年7月29日10：00——8月6日17：00

通过资格初审的人员，在规定时间内登录电脑端报名系统缴纳考务费，缴费标准为200元，逾期未进行网上缴费的，视为放弃，如因本人原因不能按时参加考试的，视为自动放弃，费用概不退还。

(四)考试

本次公开招聘分为体能测试、面试二个部分。(未按规定时间到考场候考的，视为自动放弃考试资格。)

1.准考证打印

(1)打印时间：另行通知

(2)准考证打印方式：登陆报名系统选择报考单位(我的报考)，直接打印即可。

2.体能测试

(1)参加体能测试的人员依据资格审查通过人数确定，体能测试时间及地点等在报名系统首页“重要通知处”公告发布。

(2)体能测试项目：1000米(女：800米)、俯卧撑2分钟(女：仰卧起坐)、100米、立定跳远。

3.面试

(1)面试以体能测试成绩由高到低排序，按照招聘人数1:1.5的比例确定入围面试人员，体能测试成绩并列的，一并进入面试，面试内容包括专业知识、语言表达能力、综合素质和岗位匹配度等，采取现场提问的方式进行(具体以面试通知为准)。

(2)面试方式、时间、地点：另行通知(以报名系统首页“重要通知”处公告通知为准)

(3)面试成绩按百分制计算，四舍五入保留两位小数即为面试成绩。面试成绩低于70分不得进入后续环节。

(五)拟录用公示

按照报考人员面试成绩由高到低排序，参考体能测试结果，按岗位招聘人数1:1的比例确定拟聘用人员名单(若出现成绩分数相同，不能确定拟聘用人员的，参考体能测试成绩，分高者聘用)并公示3日，公示期间无异议后，确认录用。

(六)体检

根据岗位拟录用人员名单确定体检人员名单，前往指定医院参加体检，体检标准参照录用国家公务员体检标准，体检费用自理，不按规定时间到指定地点参加体检的人员，视作放弃体检资格。

因体检不合格或放弃体检资格出现空缺名额的，经用人单位评估通过后，若递补按照面试成绩由高到低依次进行。

进入体检人员初次体检不合格或体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果通知起两日内申请复检。复检只进行一次，复检对体检结论有影响的项目，复检人员的体检结果以复检结果为准。

七、其他事项

此次公开招聘各环节通知方式均为报名网站首页“重要通知”处公告通知，敬请各位考生随时留意网站消息，以免错过招考安排。

特别提示：

(一)资格审查贯穿整个招考流程，报考人员填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合报考条件、岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试或录用资格，报考人员在报考期间，应及时了解招聘信息，因本人原因错过时间而影响应聘的，造成的后果由考生本人承担。

(二)请报名人员准确填写联系方式，保持电话畅通。工作人员将通过短信群发方式通知考试、面试、录用等资格的报名人员，未获得以上资格的报名人员，工作人员不再通知。如因本人通讯设备原因未收到通知的考生，后果由考生本人承担。

(三)本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训班、不统一组建微信或QQ群。如有虚假信息及违规缴纳中介费、培训费等一切贿赂作假行为，个人承担由此而产生的一切后果。敬请广大考生提高警惕，切勿上当。

咨询电话：13564440709 15321857825(仅限工作日时间：早8:30-12:00，午14:00-17:30)

二〇二四年七月二十五日