2022年吕梁交口县招聘乡镇公益性岗位工作人员公告(一)

为全面贯彻落实习近平总书记考察调研山西重要指示精神以及省委十二届三次全体会议精神，根据吕梁市人社局《关于进一步规范全市易地搬迁集中安置点创业就业服务站的通知》(吕人社函﹝2021﹞49号)以及《关于设立乡(镇、街道)就业服务站并招录公益性岗位人员的通知》(吕人社函﹝2022﹞70号)文件精神，结合本次公益性岗位特点，决定面向社会招聘公益性岗位工作人员，特制订本方案：

一、招聘岗位、数量及条件

(一)招聘岗位数量

本次招聘就业困难人员30人(专职服务人员)。其中，乡(镇)就业服务站，每个乡(镇)3人共21人;创业就业服务站，易地搬迁集中安置点6个共9人。(详见附件1)

(二)招聘条件

1、具有交口县户籍，在法定劳动年龄内，有就业能力和就业需求的就业困难人员。

2、思想政治素质好，组织纪律观念强，吃苦耐劳，爱岗敬业，愿意从事基层服务工作的就业困难人员。

3、对工作认真负责，有较强的事业心和责任感，遵纪守法，无违法违纪等犯罪记录，作风正派，服从用人单位安排。

4、本次招聘的公益性岗位就业困难人员是指：

(1)“4050”人员。(女性满40周岁、男性满50周岁的国有、集体企业失业人员。)

(2)就业困难高校毕业生。

5、此前本县各部门已聘用过的公益性岗位人员不在此次聘用范围。

6、就业困难人员由交口县人力资源和社会保障局认定。

二、招用程序

(一)报名。

1、报名时间：2022年3月28日至31日。

2、报名方式：采取现场报名方式进行，报名人员持相关材料到县人社局(青城大街东征广场2号楼)三楼报名，现场对提交相关材料进行审核。审核通过后复印相关材料，等待通知。

3、报名时提交的材料：

(1)本人身份证、户口本、《就业创业证》(或《就业失业登记证》)原件扫描件，并填写《就业困难人员认定表》和《公益性岗位报名表》。(详见附件2、附件3。)

(每人仅限可报一个岗位)

(2)高校毕业生提交《毕业证书》和《教育部学籍在线验证报告》;“4050”人员提交《解除劳动合同协议书》原件扫描件。

(二)聘用和公示。

1、县人社局根据认定的就业困难人员所选岗位采取双向选择的方式，确定合格拟聘人员。

2、合格拟聘用人员,按1:1比例进行入职体检，如出现体检不合格者，依次递补，体检标准按《入职人员体检标准》执行，体检在县级及以上人民医院进行，体检费用自理。体检结束后，合格人员在政府网进行公示，公示时间为5个工作日。经公示无异议的人员，由县人社局与其签订公益性岗位劳动合同，合同期三年。期满，合同自动解除。

三、工资待遇

被聘用人员的待遇按照公益性岗位相关规定执行。具体为工资每月1630元(工资随当地最低工资标准调整而调整)，并参加基本养老、基本医疗保险(含生育保险)、失业、工伤等社会保险(集体部分由用人单位缴纳，个人部分由被聘用人员缴纳)。

四、聘用人员的管理

聘用人员由县人社局按照公益性岗位管理规定进行管理，对违反规定的，依法依规解除劳动合同。就业困难高校毕业生在基层公益性岗位就业的工作时间可计算工龄，社会保险缴费年限合并计算。

五、监督

本次招聘本着公开、公平、公正的原则进行。

监督电话：

交口县纪委监委第四派驻纪检监察组：0358-5420997

六、疫情防控相关要求

报名人员报名时须进行体温检测且体温正常，并提供“健康码”“行程卡”为绿码，方可报名。

附件：

交口县招聘公益性岗位工作人员领导组

2022年3月23日

1、交口县2022年招聘乡镇公益性岗位工作人员岗位表

2、交口县就业困难人员认定表

3、交口县公益性岗位报名表