2022年咸阳彬州市融媒体中心公开招聘特殊专业人才公告

根据工作需要，经市委、市政府同意，市融媒体中心面向社会公开招聘特殊专业人才24名，现就有关事项公告如下。

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，选拔政治合格、品行端正、业务素质过硬的人才。采取笔试与面试相结合的方式把政治素质好、业务水平高、工作能力强的优秀人才招聘到市融媒体中心(广播电视台)工作。

二、招聘条件

(一)坚持正确的政治方向、舆论导向和价值取向;

(二)遵纪守法，严格遵守国家法律、行业法规;

(三)良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

(四)具有招聘岗位要求的专业或技能条件。

三、招聘岗位人数及要求

·职业经理人(2人)

岗位要求：

1、性别不限，年龄30周岁以上，全日制大专及以上学历;

2、有广告传媒相关行业运营、管理经验;

3、熟悉媒体运营、文化产业运作，能从宏观经济、行业趋势与公司运营等多维度进行综合思考研判，前瞻性的挖掘发展机会;

4、有成功运营案例经验者优先。

·节目主持人(2男2女)

岗位要求：

1、年龄30周岁以下(1991年12月31日后出生)，普通话水平达到一级乙等以上(以国家语委颁发的等级证书为依据);

2、全日制本科及以上学历，播音与主持艺术、主持与播音、传播学等相关专业;

3、男身高170cm、女身高165cm以上，五官端正，形象气质佳。

4、掌握播音基础理论和技巧，有良好的播音主持基础和语言表达能力，了解广播电视播音工作流程，有良好的职业道德和敬业精神，能独立完成新闻播音、外景采访等工作。

·新媒体运营(2人)

岗位要求：

1、性别不限，年龄30周岁以下(1991年12月31日后出生);

2、全日制本科及以上学历，广告传播、计算机、新闻或文学相关专业;

3、具有扎实的文字功底，擅长创意写作，熟悉微信公众号等自媒体等平台的操作方法、推广技巧与运营规则;

4、责任心强、有亲和力，有良好的沟通、实施能力及团队合作精神。

·全媒体编导(2人)

岗位要求：

1、性别不限，年龄不限;

2、全日制本科及以上学历，新闻传播学类、广播电视编导、新闻传播学类、戏剧与影视学类等相关专业;

3、具备良好的文字功底和创意想象力，有较强的策划创新能力，熟悉电视栏目、宣传片、专题片的制作流程，能够独立完成节目和活动方案策划、脚本撰写及执行工作;

4、了解大洋、索贝、AE、Premiere等常用视频编辑软件;具有两年以上电视编导工作经验者可适当放宽条件。

·视频编辑(5人)

岗位要求：

1、性别不限，年龄30周岁以下(1991年12月31日后出生);

2、全日制本科及以上学历，视觉传达设计、广告、动画等相关专业;

3、具有视频编辑、视觉设计、二维三维动画、后期制作等方面的基本能力能够熟练使用相关软件。

·UI设计(2人)

岗位要求：

1、性别不限，年龄30周岁以下(1991年12月31日后出生);

2、全日制本科及以上学历，设计类、美术类或相关专业;

3、从事界面设计行业工作，具有手持设备用户界面设计经验;具备较高的艺术素养和较强视觉表现力，富于创新、思维活跃，对先进的设计理念和技术有较强的理解能力，并对新事物有足够的敏感度;

4、具有良好的表达沟通能力和团队协作精神;

5、具备手绘、动画、等相关技能;能够熟练使用各类设计软件，如：Photoshop、Illustrator、Sketch和常用的原型设计工具(Axure、OmniGraffe等)。

6、具有节目包装经验，熟悉影视制作流程，有动画或广告后期制作经验者优先。

·全媒体摄像(2人)

岗位要求：

1、男性,年龄35周岁以下(1986年12月31日后出生);

2、摄影、摄像相关专业毕业;或者具有2年以上视频或平面拍摄工作经历，专业不限;

3、能够进行简单的后期剪辑，熟练掌握摄像技术及各类摄影、摄像设备使用，并能与新技术、新形态无缝对接;掌握整个拍摄流程，包括布光制景，现场调色、校色、输出等。

·全媒体记者(5人)

岗位要求：

1、男女不限，年龄30周岁以下(1991年12月31日后出生);

2、全日制本科及以上学历，新闻、传播、中文、法律、哲学等相关专业;

3、具备各类新闻节目和新媒体端的稿件采写制作、制定采访计划、参与选题策划和执行能力;具有较好的政治敏锐性、新闻敏感性和语言表达能力，熟悉新闻报道方法，擅长新闻宣传写作。

以上各岗位，有相关从业经历者，条件可适当放宽。

四、不符合招聘条件的主要情形

1、尚未解除党纪、行政处分或正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

2、不符合本次招聘的基本条件和岗位资格条件要求的。

五、招聘工作程序

公开招聘工作由招聘领导小组办公室统一组织实施，按照公布方案、组织报名、资格审查、能力测试、考察公示、正式聘用等程序进行。

各项工作均在相关部门的监督下进行。

1、发布公告：见彬州市人民政府网站、“彬州新闻”微信公众号、“爱彬州”APP。

2、报名时间：2022年8月6日—8月16日(上午08:30-12:00，下午14:30-18:00)。

3、报名地点及联系方式：彬州市融媒体中心办公室

联系人：韩先生 成女士

联系电话：029—34922547

4、报名方式：

⑴本人现场填写《彬州市融媒体中心公开招聘特殊专业人才报名表》，报名时提供有效身份证、毕业证书、学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》等证明材料原件和复印件一份，本人近期两寸免冠彩色近照2张。

⑵具有两年以上新媒体运营、编导、UI设计工作经验者需提供有关证明材料及个人作品。

5、资格审查贯穿整个招聘工作每个环节，无论在哪个环节发现招聘人员与岗位条件要求不符，均可取消招聘资格。

6、考试：本次公开招聘特殊专业人才考试采取统一笔试和面试方式进行。

①笔试：组织符合招聘条件人员在规定的地点、时限内完成笔试测试(时间、地点另行通知)。笔试主要测试公共基础知识、新闻理论知识、综合分析、文字表达等能力，笔试总分为100分。

②面试：根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照总拟招聘人数1：3的比例确定面试对象。达不到比例的，按实有人数确定，主要测试招聘人员的职业道德、语言表达能力、逻辑思维能力、综合分析能力等。面试成绩在彬州市公众信息网、“彬州新闻”公众号公布。

考试总成绩=笔试×40%+面试成绩×60%。计算考试总成绩时均保留小数点后两位，不实行四舍五入。

7、考察确定：根据考试测试和能力测试成绩，按招聘职数，从高分到低分按1：1的比例确定考察对象(成绩并列同时进入考察)。考察时间另行确定。考察工作由市融媒体中心(广播电视台)负责，重点考察招聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再对招聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消招聘资格。

8、正式聘用：考察合格的拟招聘人员公示一周时间，公示无异议后，由彬州广融文化传媒有限公司按照相关程序与被聘用人员签订劳动合同，招聘人员薪资待遇参照事业单位人员工资标准执行，享受“五险一金”。

9、此次招聘工作最终解释权归彬州市融媒体中心所有。

彬州市融媒体中心

2022年8月5日

附：彬州市融媒体中心公开招聘特殊专业人才报名表