2022年安康大数据运营有限公司人才招聘公告

安康大数据运营有限公司是经安康市人民政府批准设立的市属国有企业，主要承担全市信息化建设、运营、发展、投融资等工作，肩负着维护安康智慧治理服务平台、推进安康新型智慧城市建设，引导安康大数据产业发展的任务。因公司发展需要，现面向全国招聘优秀专业技术人才5名。公告如下：

一、招聘计划

1.Web前端工程师(1名)。

2.Java开发工程师(1名)。

3.系统运维工程师(1名)。

4.web运维工程师(1名)。

5.网络工程师(1名)。

二、岗位要求

1.Web前端工程师1名：主要负责PC端和移动端前端页面的开发。

岗位要求

(1)计算机或相关专业全日制本科或以上学历，研究生学历、985/211院校本科学历优先，工作经验不限;

(2)精通前端基础技术， Html5, CSS3, JavaScript，JQuery，扎实的JavaScript基础知识，有使用原生JavaScript的编程经验，熟悉DOM操作，页面事件处理，丰富的Div+CSS页面布局经验;

(3)熟悉主流浏览器差异及兼容方法，熟悉响应式开发，不同屏幕适配及移动端开发;

(4)熟悉前端调试工具的调试方法;

(5)熟悉前端构建工具Webpack 及前端工程化，自动化，组件化的思想和方法;

(6)熟悉Node.js及npm项目管理工具，熟悉ES5/ES6语法差异;

(7)熟悉canvas绘图接口和echarts绘图库，熟悉Web前端前言知识和技术，并能合理运用到项目实践;

(8)善于分析问题和解决问题，思路清晰，热爱编程，良好的学习能力和沟通技能，团队合作精神和创新意识;

(9)年龄在35岁以下，特别优秀的可适当放宽条件。

2.Java开发工程师(1名)：主要负责软件系统代码的实现，编写代码和开发文档。

岗位要求

(1)计算机或相关专业全日制本科及以上学历，研究生学历、985/211院校本科学历优先，工作经验不限;

(2)Java基础知识功底扎实;

(3)熟练J2EE，Java WEB编程技术，对常用开源的框架如Spring、SpringMVC, SpringBoot, MyBatis等有深入的应用和优化经验;

(4)熟练数据库MySql使用，设计，SQL调优等;

(5)熟练Linux的常用命令及脚本编写;

(6)掌握redis、rabbitmq等中间件的使用;

(7)对spring cloud微服务框架有一定的了解;

(8)善于分析问题和解决问题，思路清晰，热爱编程，良好的学习能力和沟通技能，团队合作精神和创新意识。

(9)年龄在35岁以下，特别优秀的可适当放宽条件。

3.系统运维工程师(1名)：负责公司各项目、软件服务的安装部署和运维，及时解决用户使用中遇到的问题。

岗位要求：

(1)全日制本科及以上学历，研究生学历、985/211院校本科学历优先，工作经验不限;

(2)熟练Linux服务器规划、部署、运维、监控、优化、故障诊断及应急处理等;

(3)熟悉网络体系结构、TCP/IP协议，具有扎实的网络知识基础;

(4)熟悉Mysql等主流数据库的管理、优化和容灾备份;

(5)年龄在35岁以下，特别优秀的可适当放宽条件。

4.web运维工程师(1名)：负责公司WEB应用项目运维工作，及时解决用户使用中遇到的问题。

岗位要求：

(1)3年以上运维工作经验，全日制本科及以上学历，研究生学历、985/211院校本科学历优先;

(2)熟悉网络体系结构、TCP/IP协议，具有扎实的网络知识基础;

(3)熟练web应该服务规划、部署、运维、监控、优化、故障诊断及应急处理等;

(4)熟悉WEB应用性能优化、监控、网站性能容量数据的收集分析等;

(5)熟悉Apache httpd，Tomcat，IIS， Nginx，Lvs， PHP等服务的管理、配置和优化，并了解其工作原理;

(6)熟悉web应用相关的安全配置、管理;

(7)年龄在35岁以下，特别优秀的可适当放宽条件。

5.网络工程师(1名)：主要负责公司项目网络的总体规划、建设、实施和维护等工作。

岗位要求：

(1)计算机网络及相关专业全日制本科或以上学历，研究生学历、985/211院校本科学历优先;

(2)熟悉TCP/IP协议以及相关网络安全、网络管理协议，对于网络安全有丰富的经验;

(3)三年及以上网络相关的工作经历，精通主流交换机、路由器、防火墙、负载均衡等网络设备;

(4)熟悉主流网络产品的规划，安装，设置和维护，有网络工程师及同等证书优先;

(5)熟悉掌握主流网络安全产品的配置、管理;

(6)年龄在35岁以下，特别优秀的可适当放宽条件。

三、福利待遇

1.公司提供具有地域竞争力的薪酬待遇，工资标准按照公司薪酬体系和个人实际工作情况确定。

2.按规定缴纳“五险一金”;

3.周末双休、带薪休假、工会福利等;

4.相关从业培训、外出培训机会。

四、招聘程序

(一)信息发布渠道

安康大数据运营有限公司官网、安康大数据运营有限公司微信公众号(ankangdashuju)、i安康微信公众号。

(二)报名时间和方式

1.报名起始时间：自招聘公告发布之日起;

报名截至时间：2022年2月15日。

2.报名方式：请应聘者将个人简历投递至指定邮箱：ankdsj@163.com。

(三)简历筛选及资格审查

(1)简历筛选：由公司人才招聘工作领导小组办公室按照岗位要求对投递简历进行资格审核，在应聘人员满足岗位要求下，邀请相关人员进行面试。

(2)资格审查：资格审查采取网上审查形式，不进行现场审查。简历筛选通过人员将本人身份证扫面件、学历证书(从第一学历到最高学历)扫描件、《教育部学历证书电子注册备案表》(提供一张符合报名条件的学历备案表，从学信网下载打印)扫描件、相关职称证件扫描件、成果展示、原工作单位薪酬证明、相关荣誉证书扫描件，发送至邮箱(ankdsj@163.com)。

(四)面试

人才招聘工作领导小组对应聘人员进行面试。面试主要考察应聘者专业知识、业务能力、语言表达能力、计划组织协调能力及应变能力等。专业知识、专业技能方面采取现场出题，现场解答形式进行考察。面试时间及地点另行通知。

(五)体检

按照岗位招聘计划1︰1的比例，依据综合成绩从高到低顺序确定进入体检人员。参加体检的人员按照通知时间、地点参加体检，具体时间、地点另行通知。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由公司承担。参加体检人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消资格。因自愿放弃或体检不合格形成的缺额，按该岗位综合成绩从高到低递补，只递补一次。体检合格人员进入考察。

(六)考察

人才招聘工作领导小组对体检合格人员进行组织考察及岗位技能测试，重点考察“德、能、勤、绩、廉”五个方面，同时对专业知识、专业技能、求职动机、工作成绩、职业道德、荣誉奖惩等进行综合评定。对相关材料进行复核。考察不合格的，不得办理入职手续。考察不合格或出现考察对象放弃考察等形成的缺额，按该岗位综合成绩从高到低递补一次组织体检，对体检合格者再进行考察。

(七)公示

根据体检考察结果，将拟招聘人员名单在安康大数据运营有限公司网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期间有问题反映的人员，如经查实，取消资格。

(八)录用

公示期满且无异议，按相关规定办理入职手续，所有招聘人员试用期为三个月。试用期满经考核合格后办理正式录用手续。

五、其他

1.应聘者应对提交的信息和材料真实性负责，凡不能按要求提供报名所需材料或弄虚作假的，一律取消聘用资格。

2.本次招聘公告细则内容由安康大数据运营有限公司人才招聘工作领导小组办公室负责解释，联系方式：0915-8129888。

安康大数据运营有限公司

2022年1月12日