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2020年上海工艺美术职业学院公开招聘工作人员公告

2020-07-22 22:51:11阅读()上海市人力资源和社会保障局

上海工艺美术职业学院是上海市唯一一所独立设置的艺术设计类高职院校，也是上海市唯一承担国家教育体制改革试点的高职院校，同时是上海市唯一一所成功入选高水平学校建设名单的高职院校，由上海市工艺美术学校(建于1960年)与上海第二轻工业职工大学(建于1979年)于2003年联合组建。学院以工艺美术为办学底蕴和优势特色，60年来培养了3万余名行业人才和一大批国内外知名的设计大师、工艺大师、艺术家及企业家。

因学院综合教育改革发展和教学需要，根据上海市人力资源保障局《关于上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》(沪人社发[2009]45号)文件要求，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘有志于投身高等职业教育的人才。

一、基本条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律;

2.热爱教育事业，具有良好的政治素质、思想素质和道德素质，有较强的服务意识和奉献精神;

3.具备应聘职位所需的资格条件和工作能力;

4.身心健康，能正常履行职责，适应岗位工作要求;

5.外省市社会人员，须持有上海市居住证一年以上(在有效期内)，计算截止时间为2020年8月31日。

二、招聘岗位及具体条件

序号	岗位	数量	学科背景	岗位要求
1	玻璃专业教师	1	玻璃相关专业	一、具有较高的艺术造诣和丰富的教育教学经验，具有玻璃制品设计与制作实践经验和理论研究水平，且满足以下条件者： 1.硕士研究生及以上学位； 2.具有相关专业工作经验3年以上。二、满足下列条件之二： 1.近三年主持过国家艺术基金项目，或省部级及以上重点项目1项以上；2.近三年在国内外核心期刊发表学术论文1篇以上，排名在前二； 3.近三年领衔完成的作品获得国内外奖项3项以上，作品入围艺术展览6项以上； 4.近三年参与省部级及以上教学项目1项以上，或带领学生在国际性、全国性大赛大展获奖1项以上。
2	雕刻艺术设计专业（木雕方向）教师	1	雕刻相关专业	一、具有较高的艺术造诣和丰富的教育教学经验，具有木雕专业领域的实践经验和理论研究水平，且满足以下条件者： 1.硕士研究生及以上学位； 2.有3年及以上高等院校相关专业教学经验，从事本专业相关行业工作满5年。二、满足下列条件之二： 1.近三年主持或作为技术骨干参加国家级重点项目1项以上； 2.领衔完成的作品入围国内外相关展览赛事3项及以上，并获一等奖1项以上； 3.入选国内省级或以上专业展览及赛事3次及以上； 4.参与省部级及以上教学项目1项以上，或在国际性、全国性大赛大展获奖1项以上。
3	文物修复与保护专业教师	1	文物修复相关专业	一、具有较高的艺术造诣和丰富的教育教学经验，具有相关专业领域的实践经验和理论研究水平，且满足以下条件者：1.硕士研究生及以上学位，第一学历应为文物保护、文物修复、文物与博物馆、考古等相关专业，博士学历、国（境）外相关专业留学经历者优先； 2.熟悉文物保护、修复专业领域相关基础化学、检测和分析研究能力，熟悉本专业相关材料、仪器、工具设备； 3.具有相关专业工作经验3年以上。满足下列条件之二： 1.近三年主持或作为技术骨干参加国家级重点项目1项以上； 2.近三年在国内外核心期刊发表学术论文1篇以上，排名在前二； 3.近三年领衔完成的作品入围国内外相关展览赛事3项以上，并获一等奖1项以上； 4.近三年参与省部级及以上教学项目1项以上，或带领学生在国际性、全国性大赛大展获奖1项以上。
4	研究人员（工艺美术品设计专业群双高秘书）	1	艺术学、教育学等相关专业	1.博士学历，30-45岁； 2.熟悉高等教育规律，了解国内外高等教育情况，具有良好的个人品质、敬业精神、创新意识和团队精神； 3.具有2年以上高等教育工作经历，具备高等教育管理的专业知识和独立开展相关研究的能力，主持省部级科研课题工作经历者优先考虑。 4.从事工艺美术及手工艺类非遗领域研究者重点优先考虑。
5	研究人员（产品艺术设计专业群双高秘书）	1	管理类、教育类等相关专业	1.30-45岁； 2.硕士研究生及以上学历； 3.熟悉高等教育规律，了解国内外高等教育情况； 4.具有良好的个人品质、敬业精神、创新意识和团队精神； 5.具有2年以上高等教育工作经历，具备高等教育管理的专业知识和独立开展相关研究的能力，主持过省部级科研课题工作经历者优先考虑。
6	就业指导师	1	管理类、教育类等相关专业	1.中共党员，政治立场坚定，具有一定的马克思主义理论水平和政策决策能力，热爱学生工作，有从事学生就业管理工作经历的优先考虑； 2.具有硕士研究生及以上学历，且第一学历学位是本科毕业并取得相应学位。 3.在本科或研究生学习阶段担任过主要学生干部，学习成绩优秀，具有较强的语言和文字表达能力、组织协调能力、调查研究能力、人际交往能力和社会工作能力，有较强的计算机运用能力，能熟练操作办公软件，有较强的责任心和奉献精神； 4.仪表端庄，举止大方，身心健康，性格开朗，普通话标准； 5.在本科和研究生就读期间遵纪守法，遵守社会公德，未受过任何纪律处分，无违法犯罪行为记录。
7	辅导员	若干	思政教育类	1.中共党员，政治立场坚定，具有一定的马克思主义理论水平和政策决策能力，热爱学生工作，有从事学生管理工作经历的优先考虑； 2.具有硕士研究生及以上学历，且第一学历学位是本科毕业并取得相应学位。 3.在本科或研究生学习阶段担任过主要学生干部，学习成绩优秀，具有较强的语言和文字表达能力、组织协调能力、调查研究能力、人际交往能力和社会工作能力，有较强的计算机运用能力，能熟练操作办公软件，有较强的责任心和奉献精神； 4.仪表端庄，举止大方，身心健康，性格开朗，普通话标准； 5.在本科和研究生就读期间遵纪守法，遵守社会公德，未受过任何纪律处分，无违法犯罪行为记录。注：辅导员每月有驻校值班要求
8	行政秘书	若干	教育学、文秘或汉语言文学、管理科学等相关专业	1.硕士研究生及以上学位； 2.有大局观，具有较强的沟通和组织能力，有亲和力，服务意识，团队合作和奉献精神强； 3.熟练使用Excel办公软件，及其他常用的文字处理软件； 4.具有较强的文字组织能力； 5.具有较强的英语交流能力； 6.职业技术教育专业背景，且具有职业院校工作经历者优先考虑。
9	教学秘书	2	教育学、文秘或汉语语言文学、管理科学等相关专业	1.本科及以上学历； 2.有大局观，具有较强的沟通和组织能力，有亲和力，服务意识、团队合作和奉献精神强； 3.熟练使用Excel办公软件，及其他常用的文字处理软件； 4.具有较强的文字组织能力； 5.有教务管理及排课经验者优先。
10	双创学院科员	1	数码科技、视频制作、网络直播、游戏交互等相关专业	1.本科及以上学历； 2.三年及以上企业工作经历； 3.团队协作意识强，有实践团队管理工作经验； 4.有网络直播方案制定，直播设备和VR拍摄经验，演播室视频技术，视频导演等相关经验。
11	科研处科员	1	教育类、管理类、法学类（知识产权管理）	1.硕士研究生及以上学历，35周岁以下； 2.具备一定的写作水平、英语水平和沟通协调能力； 3.熟悉科学研究的学术规范，掌握定量研究的基本方法，了解知识产权管理相关要求，完成学术研究成果的日常管理； 4.有相关工作经验优先。
12	高职教育研究所科员	1	高等教育学、职业技术教育学、管理学	1.原则上不超过45周岁； 2.硕士研究生及以上学历； 3.具有较强的研究能力和文字写作能力，具备较强的信息收集、分析和诠释能力，能够熟练使用数据分析工具和展示工具； 4.熟悉国内外艺术教育现状、发展规律或主持过省市级科研课题者优先； 5.工作责任心强，有团队协作意识和奉献精神，具有国际视野和创新精神。
13	资产管理处科员	1	经济类、管理类等相关专业	1.硕士研究生及以上学历，有资产管理工作经验者优先； 2.有一定的财务知识和合同管理经验； 3.有一定的调研、分析、方案编制能力； 4.熟练使用办公软件，熟悉数据管理； 5.诚实守信、工作负责、善于沟通。
14	发展规划处项目管理专员	1	教育学、管理学等相关专业	1.硕士研究生及以上学历，教育学或管理学相关专业优先，35周岁以下； 2.两年及以上企事业单位管理工作经历（应届生除外）； 3.熟练使用excel、word、ppt等办公软件，具有较好的数据管理、整理与分析能力，和公文、报告或方案写作、沟通能力； 4.吃苦耐劳，可以适应短期加班； 5.具有高校项目管理经验、公开发表论文者或课题主持经验者优先。

三、招聘办法

1.报名

应聘者通过学院网上招聘系统报名应聘，具体网址为：http://rsc.sada.edu.cn/228/list.htm。通过其他形式投递的简历材料恕不受理。

招聘截止时间：即日起至2020年8月31日止。

2.资格审查

每名应聘者原则上只能报名应聘一个招聘岗位。人事处对应聘材料进行资格审查与筛选。

3.面试方式

对通过资格审查的应聘人员按照1：2的比例进行面试考核。面试考核分为两部分进行：

(1)专业/业务测试

用人部门对人事处推荐的候选人进行比较筛选，并开展专业/业务测试。教师岗位专业测试由试讲、实际操作、专业知识测试、心理测试等科目组成。非教师岗位业务测试由实际操作、业务知识测试、笔试、心理测试等科目组成。

(2)院领导面试

人事处组织开展面试，由学院领导、用人部门领导等相关人员组成面试专家小组，侧重考查候选人专业/业务能力、师风师德、表达沟通、组织协调等方面。

(3)体检

通过实习和考察人员按1：1比例进入体检。体检参照《国家公务员通用体检标准(试行)》，在本市二级甲等以上医疗机构进行体检。

(4)实习与考察

通过院领导面试人员，安排实习与考察，通过岗位实习和档案调阅，了解应聘人员的工作能力、思想政治素质、遵纪守法情况和道德品质等内容。

(5)人事派遣录用

体检合格人员经学院党委会/院办公会审议批准后，进入人事派遣录用流程。

(6)事业单位编制录用和公示

符合学院事业单位编制录用条件，并通过学院进编考核的人事派遣人员，经学院党委会/院办公会审议批准后，确定为学院事业单位编制拟录用人员。拟录用人员名单在上海市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示时间一般不少于7天。公示无异议人员，由学院报上级主管部门上海市教委审核备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。

四、相关待遇和其他事项

应聘人员一经录用，工资、奖金、福利和社会保险等按照上海市事业单位和学校有关规定执行。学校提供免费班车和午餐。

五、联系方式

联系人：姜老师

联系电话：021-69977820

学校网址： https://www.sada.edu.cn/ch/

学校地址：上海市嘉定区嘉行公路851号

上海工艺美术职业学院

二O二0年七月

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