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2022年临沂临沭县城市社区工作者招聘简章

2022-09-12 23:07:00阅读()临沭县人民政府

为进一步提升城市社区工作水平，根据工作需要，面向社会公开招聘部分城市社区工作者，专门从事城市社区管理、服务工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位和人数

全县计划招聘55名(其中A岗8名、B岗35名、C岗3名、D岗9名，报名时需按招聘岗位报名，岗位计划表详见附件1)。

报名结束后，每个岗位的计划招聘人数与通过资格审查人数的比例须达到1：3以上方能开考。达不到开考比例的，对招聘人数相应核减。本次招聘，每人限报一个岗位。

二、招聘范围和条件

1、拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，品行端正、作风正派，责任心强，政治素质好，自觉遵守国家法律、法规;

2、具有临沭县范围内常住户口，或其配偶具有临沭县范围内常住户口;

3、年龄18周岁以上，不超过35周岁(1986年9月13日后出生);

4、大专及以上学历，须在2022年9月1日前取得国家承认的学历等相关证书;

5、具备岗位所需的专业或技能条件、身体条件和其他条件;

6、属在职人员应聘的，应出具有用人管理权限的部门或单位同意应聘的证明。定向、委培毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。

有下列情形之一者不得报考：

(1)在读的全日制普通大中专院校学生、现役军人;

(2)受党纪或行政处分仍在处分期的机关事业单位工作人员;

(3)在各级事业单位招聘或公务员招考中被招聘(考)主管部门认定具有考试舞弊行为的;

(4)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;

(5)有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的;

(6)法律法规规定不得聘用的其他情形人员。

三、招聘方法步骤

招聘工作按照报名、资格审查、考试、体检和考察、公示和选岗、聘用待遇及管理等步骤进行。

(一)报名

符合报名条件人员本人或委托他人持相关材料到临沭县创业大厦802室现场报名。

报名需提交的资料：应聘人员的户口本、身份证、学历证书等其他证明材料原件及复印件、近期1寸免冠照片3张，《临沭县城市社区工作者招聘报名登记表》(附件2)1份和《诚信承诺书》(附件3)1份。

其他证明材料包括：不具有临沭县常住户口，其配偶具有临沭县常住户口的，需提供结婚证、其配偶的户口本原件及复印件。

(二)资格审查

对报名人员逐一进行资格审查，重点审查年龄、学历、户口以及是否存在有影响报名情形的事项等情况。报名资格一经审查通过，所报岗位不能更改。应聘人员签订《诚信承诺书》(附件3)，对提交的报考申请材料的真实、准确、齐全负责。资格审查贯穿招聘工作全过程，对不符合报考范围和条件的，随时取消资格。

(三)考试

本次考试分为笔试和面试两部分，分别按100分计算。

笔试采取统一考试、统一阅卷的方式进行。笔试主要测试报名人员对公共基础知识的掌握程度和解决实际问题的能力。笔试成绩在临沭县人民政府网站(http://www.linshu.gov.cn/)和“人才临沭”公众号进行公示。

笔试成绩公布后，根据岗位计划，从高分到低分按1:2的比例确定进入面试人员(进入面试人员比例人数按四舍五入确定)。因弃权或取消资格造成的岗位空缺，分岗位按笔试成绩由高到低的顺序依次递补。进入面试人员达不到比例的，按实有参加笔试人数确定进入面试人员范围。

面试采取结构化面试的形式，成绩在面试结束后当场公布。考试总成绩按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩在临沭县人民政府网站和“人才临沭”公众号进行公示。

(四)体检和考察

考试结束后，根据总成绩排名，按1:1的比例等额确定体检考察人选。拟确定为体检考察人选的面试成绩不得低于60分。若同一个岗位进入体检考察范围人员最后一名总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分依次确定体检考察人选;笔试、面试成绩都相同的，则采取加试(面试)的方法确定体检考察人选。进入体检考察范围人员如有放弃，或体检考察不合格造成的空缺，从进入同一岗位的面试人员中按照总成绩从高到低的顺序依次递补。

体检参照公务员录用体检标准，在指定医院进行体检，费用由应聘人员承担。如应聘人员对体检结果有疑问的，可以申请复查，费用由个人承担。复查应到指定的综合性医院进行。

考察由聘用单位组织，按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，根据招聘岗位的要求，采取多种形式，重点了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法等方面的情况，并对考察对象是否符合规定的应聘资格条件，以及提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。

(五)公示和选岗

根据考试、体检、考察结果确定拟聘用人员，按照规定向社会公示5个工作日无异议后，按总成绩由高到低由聘用单位组织选择任职社区。考察和公示期间被反映的问题，经认定影响聘用的，取消该人选资格。被聘用人员应服从考聘单位的工作安排。

(六)聘用待遇及管理

聘用人员试用期2个月，试用期间考核不合格的，予以辞退。工资薪酬标准根据中共临沭县委组织部、临沭县民政局、临沭县财政局、临沭县人力资源和社会保障局联合印发的《临沭县社区工作者管理办法(试行)》《临沭县完善社区工作者薪酬体系实施细则(试行)》(沭民字〔2020〕28号)有关要求执行，并根据工作岗位和工作年限，建立薪酬增长机制。聘用人员日常管理考核，由聘用单位负责。聘用人员由聘用单位委托相关劳务派遣公司与其签订劳动合同，代管劳动人事档案，代缴社会保险等费用。新聘用的社区专职工作人员在社区最低服务年限为3年，签订劳动合同。期满后，由聘用单位根据考核结果决定续聘或解聘。

本次招聘的考试成绩截至2022年12月31日前有效。期间出现岗位空缺的，聘用单位可以分岗位按考试总成绩由高到低依次递补。

四、招聘时间安排

1、报名时间：2022年9月13日—9月16日(上午8:30—12:00下午2:30—6:00)

报名地点：临沭县创业大厦802室(临沭县正大街与光明路交叉路口往东约100米)

2、准考证领取时间及地点另行通知。

3、考试时间、地点详见准考证。

4、咨询电话：0539—5978966

五、其他注意事项

1、本次考试工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，委托临沭人才发展集团组织实施，接受社会监督，对违反有关工作纪律的人员，视情节轻重，给予批评或行政处分;对违反考试纪律的报考者，视情节轻重，给予批评教育或取消资格。

2、应聘人员在考聘期间要及时了解临沭县人民政府网和“人才临沭”公众号发布的最新信息，并保持所留联系电话全天24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

3、在组织招聘的整个过程中，请应聘人员自觉严格遵守常态化疫情防控要求，积极配合做好疫情防控工作，落实防疫措施，加强防疫知识学习，自觉做好自身健康管理。

4、本次招聘不指定考试辅导材料，不授权亦不委托任何机构举办辅导培训班;所有信息以临沭县人民政府网站和“人才临沭”公众号公布内容为准。