2022年下半年绵阳市游仙区人力资源和社会保障局公开考核招聘事业编制高层次人才公告

因工作需要，我区面向社会公开考核招聘8名事业编制人才，现将有关事项公告如下。

一、招聘范围和对象

面向全国招聘符合本公告和《绵阳市游仙区2022年下半年公开考核招聘事业单位高层次人才岗位和条件要求一览表》(附件1，以下简称《岗位和条件要求一览表》)岗位条件要求的人员。其中，2023年高校应届毕业生必须在2023年8月31日前取得符合岗位条件要求的毕业证、学位证等证书;境外留学人员和赴台陆生必须在报名时取得符合岗位条件要求的教育部留学服务中心学历学位认证等证书;其他报考者必须在报名时取得符合岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证等证书。未在本公告规定时间内取得并提供有关证书、证明的，视为报考者自动放弃，责任自负。

二、招聘条件

(一)报考者应同时具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。年满18周岁。

2.身体健康，能正常履行招聘岗位职责。

3.愿意在招聘单位服务满5年以上(含试用期)。

4.符合招聘岗位具体条件(见附件1《岗位和条件要求一览表》)。其中：报考者本人有效毕业证所载学历和专业名称，应与拟报考岗位所要求的“学历”和“专业”两栏分别相符;报考者本人有效学位证应与本人有效毕业证相匹配，其所载学位应与拟报考岗位的“学位”资格要求相符。

(二)有下列情形之一的，不得报考：

1.曾受过各类刑事处罚的。

2.曾被开除公职的。

3.有违纪、违法行为正在接受审查调查的。

4.尚未解除党纪、政纪处分的。

5.按照相关规定应当回避的。

6.在各级公务员招考、事业单位招聘中违规违纪在禁考期内的。

7.被依法列为失信联合惩戒对象的。

8.绵阳市内的机关事业单位在编人员。

9.委培生、定向生，未经委培、定向单位同意报考的。

10.法律法规规定不能报考或不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、报名及资格审查

本次招聘实行“网络报名+现场资格审查”的方式进行。

(一)网络报名

1.网络报名时间：本公告发布之日至11月20日中午12:00。

2.网络报名邮箱及联系方式：邮箱：1543264226@qq.com 咨询电话：0816-2284551，18281579458。

3.报考人员报名前应认真阅读本公告以及本公告附件，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合报考条件的岗位报名。每个报考者限报一个岗位，不得兼报。

4.报考者须按要求真实、准确填写《绵阳市游仙区2022年下半年公开考核招聘事业单位高层次人才报名信息表》(附件2，以下简称《报名信息表》)的各项内容，填写好后在规定的时间发送至报名电子邮箱(请注明“2022年下半年考核招聘+姓名”)。

5.网络报名人员资格初审情况将通过邮箱进行反馈。

6.网络报名的考生最终须携带打印的《报名信息表》以及个人资料原件及复印件(见下文现场资格审查须提供的资料要求)进行现场资格审查。

(二)现场资格审查

1.时间及地点：根据报名情况和疫情防控要求确定，具体时间和地点在绵阳人事考试网(http://www.myrsks.com.cn)另行公告。

2.资格审查须提供的资料：

(1)《绵阳市游仙区2022年下半年公开考核招聘事业单位高层次人才报名信息表》(粘贴1寸标准证件照)1份。

(2)有效身份证原件及复印件1份。

(3)有效毕业证、学位证原件和复印件1份。境外留学人员和赴台陆生报考的，须提供国家教育部留学服务中心学历学位认证原件和复印件1份。报名时尚未取得毕业证、学位证的2023年高校应届毕业生须提供学生证原件及复印件、学校有关部门开具的证明材料原件(证明内容包括学习类型、学习形式、学历学位、专业、毕业时间等)以及2023年8月31日前取得符合岗位条件要求的毕业证、学位证的本人承诺书。

(4)本人近期一寸正面免冠彩色照片1张。

(5)《教育部学历证书电子注册备案表》(《教育部学籍在线验证报告》)1份。

(6)岗位要求“中共党员(含预备党员)”的，应提供党员组织关系所在基层党组织开具的党员(预备党员)身份证明。

(7)岗位要求的其他证书、证明材料原件及复印件1份。

3.资格审查贯穿于考核招聘全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或报名考生不符合招聘条件等情况，将取消报考或聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考核招聘资格的，按有关规定处理。

四、面试考核

(一)面试考核时间、地点：根据报名、资格审查情况和疫情防控要求确定，将在绵阳人事考试网(http://www.myrsks.com.cn)另行公告。

(二)面试考核方式：采取综合面试方式进行，主要考核报考人员的逻辑思维、语言表达、分析解决问题的能力。面试总分100分，合格分数线为70分。面试考核成绩低于70分不得进入签订协议及体检环节。

同一岗位资格审查合格人数过多时，由游仙区委人才办、游仙区人社局确定是否进行初选。初选结束后，按1:3的比例从高分到低分依次确定面试考核人选。初选成绩不计入面试考核成绩。

五、签订协议

(一)面试结束后，根据岗位面试成绩从高到低依次等额确定签订《就业协议书》人员。若面试成绩相同，以主考成绩排序，主考成绩也相同，则进行加试，确定签订《就业协议书》人员。

最终确定签订《就业协议书》的人员，面试成绩不得低于70分。

(二)报考者未在规定时间签订《就业协议书》的(其中2023年应届毕业生签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》)视为自动放弃，出现的空额是否递补，由游仙区委人才办、游仙区人社局确定。如需递补，按该岗位报考者面试成绩由高到低依次等额递补签订《就业协议书》人员。

六、体检

(一)体检有关要求和具体事项将在绵阳人事考试网另行公告，请报考者注意查看。

(二)体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。招聘单位或报考者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行1次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。

七、综合考察

主管部门、招聘单位对体检合格人员进行综合考察。考察内容主要包括报考者的政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实是否符合招聘条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。考察不合格或发现有不符合招聘条件的人员，取消其聘用资格。

八、公示

考察合格人员确定为拟聘人员，在绵阳人事考试网公示7个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应实事求是地反映问题，并提供必要的证明材料或调查线索。

拟聘人员公示结束后，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，由招聘单位按规定程序办理聘用手续;对反映有问题并查有实据的，且不符合聘用条件的，不予聘用;对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

九、聘用

经公示无异议的人员，应在公示期满30日内将符合招聘岗位要求的有效毕业证、学位证和岗位要求的其他证书证明以及单位要求的其他材料送交招聘单位。未经招聘单位和招聘单位主管部门同意,逾期未交规定材料的，视为自动放弃聘用资格。

招聘单位和招聘单位主管部门负责对报考者所提供材料的真实性进行审查，并将拟确认人员的相关材料报游仙区人社局审核确认。游仙区人社局将按照有关规定和本公告以及招聘单位报送的审核确认材料，对拟聘用人员的报考资格进行审核确认。在审核确认中发现有不符合条件的人员，取消聘用资格。如系报考者提供虚假证件或材料的，一经查实，取消其聘用资格。通过审核确认的人员，取得聘用资格，按相关规定予以办理聘用手续。

取得聘用资格的人员应在规定的时间内到单位报到，并按照有关规定签订在招聘单位最低服务年限不少于5年的聘用合同。未经招聘单位和招聘单位主管部门同意，逾期未报到者，视为自动放弃聘用。

本次公开考核招聘人员按照《事业单位人事管理条例》《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，实行事业单位聘用制管理。试用期考核不合格的，解除聘用。

十、其他事项

(一)本次招聘有关调整、补充、提示、签订协议、体检、考察、公示等事项均在绵阳人事考试网发布，请报考者及时查看。因不主动、不及时查看绵阳人事考试网上的相关公告造成的后果概由报考者本人负责。

(二)本次招聘的资格审查贯穿招聘过程始终，在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度等，报考或聘用资格一律无效。

(三)此次公开考核招聘的人员，符合绵阳市引进人才条件的，可按规定享受相应的人才待遇。

(四)根据疫情防控及招考工作开展情况，必要时将对有关考试安排进行适当调整，并及时在绵阳人事考试网发布补充公告或电话通知。

咨询电话：

中共绵阳市游仙区委组织部0816-2284551

绵阳市游仙区人力资源和社会保障局 0816-5037178

监督电话：

中共绵阳市游仙区纪委、绵阳市游仙区监委 0816-2272758

附件：1.绵阳市游仙区2022年下半年公开考核招聘事业单位高层次人才岗位和条件要求一览表

2.绵阳市游仙区2022年下半年公开考核招聘事业单位高层次人才报名信息表

2022年11月4日