2022年成都简阳市公开招聘卫健系统事业单位高层次人才公告

为加强我市卫健人才队伍建设，根据《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》(成人社发〔2021〕26号)和《简阳市引进和培育高层次高素质人才实施办法(试行)(2019年修订稿)》(简委发〔2019〕18号)规定及招聘单位用人需求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，简阳市卫生健康局所属3家医疗机构拟面向社会公开招聘高层次人才51名。本次公开招聘进入事业单位的为编制内正式工作人员，招聘的人员按国家《事业单位人事管理条例》及相关规定，实行事业单位聘用制管理。现将有关事项公告如下(本公告在简阳市人才网、成都人事考试网发布)：

一、招聘单位基本情况

简阳市卫生健康局所属3家医疗机构招聘高层次卫健人才51名的情况见《2022年简阳市公开招聘卫健系统事业单位高层次人才岗位表》(附件1)或拨打简阳市卫生健康局电话咨询。

二、招聘范围及对象

面向全国招聘符合岗位应聘资格条件的社会在职工作者、社会未就业人员(详见附件1)。

应聘人员必须在资格审查(原件校验)时提供应聘资格条件要求的国家承认的学历毕业证、学位证、资格证等证书及相关证明材料。在国(境)外高校学习的人员须于资格审查(原件校验)前取得教育部留学服务中心国(境)外的学历、学位认证证书。未在规定时间内取得相关证书的，不予进入下一步招聘环节或不予聘用，责任由应聘人员本人自负。

港澳居民可持本人有效《港澳居民来往内地通行证》参加公开招聘。

三、应聘资格条件

(一)应聘人员应同时具备下列条件：

1.热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

2.身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

3.符合招聘岗位应聘资格规定的条件(详见附件1)。其中：

年龄：“30周岁及以下”是指1991年9月15日以后出生(不含9月15日)。“35周岁及以下”是指1986年9月15日以后出生(不含9月15日)。“40周岁及以下”是指1981年9月15日以后出生(不含9月15日)。“45周岁及以下”是指1976年9月15日以后出生(不含9月15日)。“50周岁及以下”是指1971年9月15日以后出生(不含9月15日)。年龄以有效身份证记载为准。

学历(学位)、专业及资格证：应聘人员本人的有效毕业证书所载专业、所获学历学位、资格证等应分别与拟报考岗位的“专业”、“学历学位”和“其他条件”栏条件要求相符。不符合报考条件者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由报考者自负。

“专业”是指具体专业名称。高校毕业证书所载专业名称与教育部公布的专业目录名称不一致的，需提供省级教育部门或所在高校对其所学专业的认定证明。如在国(境)外高校所学专业与报考岗位国内的专业名称不一致的，需提供省级教育部门或相关高校科研机构对其国(境)外所学专业的第三方认证，认定与招聘专业为相似专业的可视为专业资格条件合格。

工作经历：招聘条件中要求工作经历的，其计算时间截止2022年9月15日。

4.机关事业单位正式在编在职人员应聘，须征得所在单位及主管部门书面同意。委培、定向应届毕业生，须征得原委培、定向单位同意。

5.符合《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)有关回避的规定。

(二)有下列情形之一者，不得应聘：

1.曾受过各类刑事处罚的。

2.曾被开除中共党籍、开除公职的。

3.有违法、违纪行为正在接受审查的。

4.党纪处分尚在影响期、政纪处分尚未解除的。

5.尚处于试用期内的新录用公务员、参公人员(截止时间2022年9月15日)。

6.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

7.有违反其它规定不适宜报考事业单位的。

8.2022年8月1日之后未毕业仍然在读的高校生。

9.简阳市机关事业单位正式在编在职人员。

四、报名及资格审查

(一)报名方式

本次公开招聘采取招聘单位现场报名方式。应聘者根据本人实际情况自行选择符合自身条件的岗位进行报名(每人限报一个岗位)，如实、详细、准确填写《2022年简阳市公开招聘卫健系统事业单位高层次人才报名表》(附件2)的各项内容。

(二)报名地点和时间

报名地点：简阳市人民医院、简阳市中医医院、简阳市妇幼保健院。

报名时间：从发布公告之日起，截止时间为2022年9月20日。

视新冠肺炎疫情防控等因素影响，招聘单位现场报名时间如有变化，相关事宜将在简阳市人才网公告，请报考人员及时关注变化情况，做好相应安排。

考核比选采取结构化面试方式进行，面试成绩满分为100分。同一招聘岗位的实际面试人数与招聘人数之比原则上不低于2：1。因考生放弃、缺考等原因导致该岗位面试实际开考比例低于2:1，但实际面试人数大于招聘人数的，仍视为面试形成竞争的有效比例。

进入考核比选人员成绩在面试后的7个工作日内在“简阳市人才网”(http://www.jysrc369.cn)上公布。

因进入体检的人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加考核比选面试人员成绩从高分到低分依次等额递补1次。

七、考核

体检合格人员由招聘单位主管部门组织进行考核。考核工作参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)文件规定执行。因个人原因导致招聘单位主管部门无法对其进行考核或考核不合格，以及个人自愿放弃出现的空额，按照该招聘岗位已参加考核比选面试人员成绩从高分到低分依次等额递补1次。

八、公示

考核合格者确定为拟聘人员，在简阳市人才网(http://www.jysrc369.cn)进行公示，公示期为7个工作日。公示内容包括招聘岗位、拟聘用人员姓名、出生年月、学历学位、毕业院校、专业、资格证、考试成绩、岗位排名、体检考察结论和监督举报电话等。在公示期间反映有问题并查证属实、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额，按照该招聘岗位已参加考核比选面试人员成绩从高分到低分依次等额递补1次。

九、聘用及待遇

本次公开招聘的工作人员办理正式聘用手续后，在所聘单位最低服务年限为5年(含试用期)，服务期未满的不得办理流(调)动。

十、纪律与监督

028-27028362

028-27028282

十一、特别提示

简阳市人力资源和社会保障局

简阳市卫生健康局

2022年8月26日

附件：1.2022年简阳市公开招聘卫健系统事业单位高层次人才岗位表

2.2022年简阳市公开招聘卫健系统事业单位高层次人才报名表

3.单位同意报考证明（模版）