2022年中国铁路成都局集团有限公司招聘高校毕业生公告(一)

中国铁路成都局集团有限公司根据企业发展需要，拟招聘全日制普通高校大专(高职)学历毕业生，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次计划招聘6006人，招聘岗位均为铁路运输生产一线操作技能岗位。招聘岗位、专业、工作地点及人数等内容详见《中国铁路成都局集团有限公司2022年度招聘高校毕业生岗位信息表(一)》(附件)。

二、招聘条件

1.列入国家招生计划，具备派遣资格的2021年、2022年全日制普通高校大专(高职)学历毕业生。

2.遵纪守法，品行端正。热爱铁路事业，认同铁路企业文化，具有良好的敬业精神和团队协作意识。

3.符合招聘岗位要求的学历、专业等条件。其中岗位编码CDJ2022CW01001至CDJ2022GD01156，要求所学专业是铁路专业方向或所学课程包含铁路专业课程;岗位编码CDJ2022CW01157、CDJ2022XH01158、CDJ2022GD01159、CDJ2022GD01160、CDJ2022GW01161为渝黔铁路储备人员岗位，招录户籍所在地为重庆市酉阳、秀山、黔江、彭水、武隆、石柱六区县的2022届铁路主专业定向毕业生。

4.身心健康，辨色力和听力正常，具备正常履行岗位职责的身体条件。符合公务员录用体检通用标准或铁路行业职业健康检查规定，其中岗位编码CDJ2022JW01068至CDJ2022JW01071，要求身体条件符合《铁路机车乘务员职业健康检查规范》(TB/3091-2019)规定标准。

5.服从单位对岗位的安排和调整，能适应山区铁路工作环境和野外、倒班、夜班工作。

6.工作所在地生源优先。

三、报名方式

应聘本人应于2021年8月26日至2021年9月30日，登录中国铁路成都局集团有限公司人才交流网(网址：www.cd-rail.cn/Talent/login)按学历类型实名注册后再报名。每人限报一个岗位。

四、招聘流程

招聘按以下流程进行：网上注册、网上报名、资格审查、现场复核、面试考核、公示录用等。

1.网上注册：应聘人员登录中国铁路成都局集团有限公司人才交流网进行注册，完善个人相关信息，并上传以下资料清晰扫描件(每个附件大小限制在1M以内)：

尚未毕业的在校生：教育部学籍在线验证报告，加盖学校主管部门公章的成绩单及推荐表;

毕业生：毕业证，加盖学校主管部门(或档案保管机构)公章的成绩单;

应聘人员还可上传实习、实践证明等其他有助于证明本人资历或能力的资料。

2.网上报名：应聘人员须根据本人所学专业、学历等实际情况，按照岗位要求与专业要求相一致的原则选择岗位报名。

3.资格审查：根据招聘岗位要求，对应聘人员提交的报名资料和信息进行审核、筛选。未进入下一环节的恕不通知。

4.现场复核：对资格审查通过人员，分批择优确定进入面试考核范围，现场进行资料复审，资格确认。

5.面试考核：各岗位均采取面试考核方式，具体时间、地点另行通知。面试结束后，择优确定拟签约人员。

6.公示录用：拟签约人员名单将通过中国铁路人才招聘网、中国铁路成都局集团有限公司人才交流网进行为期7天的公示。公示期满对无异议的应聘人员办理签约手续。

五、注意事项

1.本批次招聘仅接受应聘人员本人在报名期间通过中国铁路成都局集团有限公司人才交流网报名，不接受上门、电话、传真、邮件等其他方式报名。

2.本批次招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班，请提高警惕，谨防受骗。

3.应聘人员在招聘期间应保持通信畅通，及时关注我单位消息、短信或电话。未按规定时间、地点和要求参加各招聘环节的，视为本人自动放弃。

4.参加现场复核、面试考核的应聘人员须携带以下资料：①身份证原件;②应届毕业生就业推荐表原件(2021年毕业生持毕业证书原件);③成绩单原件(须学校盖章);④教育部学籍在线验证报告;⑤全国普通高等学校毕业生就业协议书(加盖学校就业主管部门公章);⑥三个月之内的体检报告(二级甲等及以上医院常规项目体检，血压、辨色力、视力、听力、心电图、胸片、血常规、尿常规、肝功能、肾功能为必检项目);⑦其他能够证明本人能力的材料。

5.招聘过程中，凡未进入一下环节者，恕不通知。

6.中国铁路成都局集团有限公司人事部将依据岗位招聘条件进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程。应聘人员应对本人填报信息、提供资料的真实、准确、完整性负责，凡不符合招聘条件或弄虚作假的，一经查实立即取消应聘资格。

7.中国铁路成都局集团有限公司人事部保留对招聘公告及附表中各项要求的最终解释权。

8.咨询电话：028-86430645

咨询时间：工作日9:00-11:00 15:00—17:00

附件：中国铁路成都局集团有限公司2022年度招聘高校毕业生岗位信息表(一)

中国铁路成都局集团有限公司人事部

2021年8月26日