2021年中卫市图书馆图书管理员招聘公告

中卫市图书馆根据工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘2名图书管理员(编外)，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。

二、招聘范围和条件

1.招聘范围

中卫市应届和往届取得国家承认的全日制普通高等院校学历的毕业生。

2.招聘条件

(1)具有良好的思想政治素质，遵纪守法、诚实守信、热爱图书馆事业;

(2)身体健康、形象气质佳，普通话标准，善于沟通和表达;

(3)具有良好的职业素养和团队合作精神，吃苦耐劳、爱岗敬业、责任心强;

(4) 年龄在35周岁及以下(1986年9月15日以后出生);

(5)中卫市常住户籍，吃、住等自行解决;

(6)具有招聘岗位所需要的其他条件;

(7)具有图书馆相关工作经验者优先。

3.岗位要求

(1)大专及以上学历，35周岁及以下(1986年9月15日以后出生)，身体健康，形象气质佳，普通话标准。具有图书馆相关专业或工作经验者，条件可适当放开。

(2)热爱图书馆工作，愿意从事读者服务、阅读活动策划等相关工作;

(3)熟练掌握现代化办公技能，具有较强的公文写作能力、语言表达沟通能力、组织协调能力;

(4)爱岗敬业，品行端正，富有开拓创新精神，具有较强的团队合作意识、服务意识。

三、招聘方法和步骤

(一)发布招聘公告

在中卫市图书馆公众号发布招聘公告(公示五个工作日)。

(二)报名方式与程序

1.报名方式：采取现场报名的方式

2.报名时间：2021年9月15日—17日

上午9:00-12:00 下午14:30—18:30

3.报名地点：中卫市图书馆(中卫市沙坡头区应理南街五馆一中心)

4.程序：请携带本人近期2寸蓝底免冠照片，现场报名，审核年龄、学历、户籍等信息。

5.报名所需资料：本人身份证、户口本、学历原件及复印件;近期2寸免冠蓝底照片2张(照片背面写清姓名及联系方式)。

(三)面试程序

1.面试

面试由招聘工作领导小组组织实施。主要考察应试者的业务能力、思维能力、应变能力、组织协调能力、沟通能力、语言表达能力。

2.面试结果在中卫市图书馆公众号上进行公示，公示期为3个工作日。

(四)体检

根据面试总成绩，按照录取人数1:1的比例确定参加体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费由个人承担。

(五)公示和办理相关手续

1.公示。对确定拟招聘人员在中卫市图书馆公众号上进行3个工作日的公示，公示无异议，办理聘用手续，参加岗前培训。

2.招聘岗位出现空缺时，根据面试成绩由高分到低分依次递补。

3.办理手续。公示期满，对没有问题或反映问题不影响招聘结果的人员，由招聘小组公布公开招聘结果。

(六)聘用

岗前培训合格者，试用期1个月;试用期内如不符合图书馆录用要求，则终止试用。试用期满后，经考核合格的，按有关规定程序，与中卫市图书馆签订劳动合同，合同期1年(含试用期);合同期满后根据工作需要双方经协商可以续聘。

(七)注意事项

1.应聘人员在招聘公告规定的时间内详细了解招聘岗位相关条件。

2.报名者要保证所填报资料的真实性，如因个人填报信息失实，或不符合招聘条件和岗位要求而被取消应聘资格的，由报名者本人负责。

四、工资待遇

薪资结构为岗位工资+馆龄工资+绩效工资，缴纳五险，月工资3000元左右(含五险)。

五、工作时间

上班时间：每周三至周天及所有的国家法定节假日。

休息时间：每周两天。法定节假日上班的时间可在其他工作时间调休。

联系电话：0955—7012028