2024年吴忠青铜峡市招聘禁毒专员公告

根据自治区关于印发《宁夏回族自治区禁毒专职工作人员管理办法(试行)》的通知精神，经青铜峡市禁毒办研究，现面向社会招聘禁毒专职工作人员。

一、招聘原则

招聘工作坚持德才兼备、以德为先的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，凡符合条件的人员均可报名。

二、招聘数量及岗位职责

本次面向社会公开招聘禁毒专职工作人员2名，开展社区戒毒(康复)、禁毒宣传教育等相关禁毒业务工作。

三、报名条件

(一)具有下列资格条件的人员可以报考:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法、法律法规;

3.年龄18周岁至35周岁以下(1988年5月9日至2006年5月9日期间出生)，取得社会工作者职业水平证书人员年龄可放宽至40周岁;

4.具有履行岗位职责所需的身体条件、心理素质和工作能力;

5.具有国家承认的大专及以上学历;

6.符合《青铜峡市公开招聘禁毒专职工作人员岗位一览表》(附件1)中招聘岗位要求的相关资格条件。

(二)有下列情形之一者不得报考：

1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

2.曾被行政拘留或者有吸毒史的;

3.曾因违纪违规被公安机关或者其他单位开除、辞退、解聘的;

4.不符合招聘岗位所要求的相关资格条件的;

5.其他不适宜招聘的情形。

四、招聘程序

本次招聘按照现场报名、体测、笔试、面试、体检、考察、聘用的程序进行。按照体能测试、笔试、面试成绩由高到低确定参加体检的人员。体检、政审不合格者，依综合成绩递补。报名采用现场报名方式，不接受电话报名、网上报名。

(一)报名时间与资格审核

报名时间：2024年5月9日至5月14日(工作日期间上午：9：00-12：00;下午14：30-17：30，放假期间不报名)，逾期不再补报。

报名地点：青铜峡市保安服务有限公司(小坝市场监管所四楼)

联系电话：0953-6570116

报名资料：均须提供原件及复印件1份

(1)4张红底一寸近期免冠标准照片;

(2)填写完整准确的报名表(正反面);

(3)本人身份证、户口本(或户口卡)原件和复印件(户口本第一页和本人页复印到同一页);

(4)国家承认的学历证书及2024年5月以来打印的教育部学信网在线学历证书电子注册备案表;

(5)由公安机关开具的本人及直系亲属无违法犯罪记录证明;

(6)银行出具的征信报告一份;

(7)2024年毕业生需提供毕业院校开具的学历证明。

报名须知：资格审查贯穿全过程，凡本人未如实填写或提供虚假材料的，一经发现，一律视为弄虚作假，取消招聘资格。

(二)体能测试

1.已通过资格初审人员须参加体能测评：10米×4往返跑(测评次数不超过2次，男≤13″4，女≤14″4);纵跳摸高(测评次数不超过3次，男≥255㎝，女≥225㎝);男1000米跑，女800米跑(测评次数均为1次，男≤4′55″，女≤4′50″)。体能测评为达标性测试，不计入总成绩，凡有一项不达标的，即为体能测试不合格，不能确定为笔试人员。体能测试时间、地点另行通知。考生参加体能测试必须携带正式有效身份证原件。

2.体能测试结束后，按照参加体能测试合格人员确定笔试人员，身体有隐疾的不可参加体能测试，如隐瞒病情参加测试发生事故后果自负。

(三)笔试

笔试内容：综合基础知识、禁毒法律法规及禁毒基础知识、社会工作知识、时事政治政策、写作能力等，分值为100分。

笔试时间和地点：具体考试时间和地点另行通知。考生参加笔试必须携带正式有效身份证原件。

(四)面试

1.面试方式：面试主要考察应聘人员言语表达、思维逻辑、应变能力等综合素质;面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照招聘人数与面试人数1：2的比例由高到低分依次确定。

2.面试具体时间和地点另行通知。考生参加面试必须携带正式有效身份证原件。

3.面试时限每人不得超过15分钟，面试分值为100分。

(五)考试总成绩

1.考试成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

2.根据考试总成绩，按照招聘岗位数从高分到低分确定参加体检人员。考试总成绩出现并列时，按照笔试总成绩从高分到低分确定体检对象。

(六)体检

按照笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例计算出考试总成绩，根据考试总成绩高低顺序按照职位拟聘用人数1：1的比例确定体检人选。体检标准参照公务员录用体检标准执行。

1.体检标准参照《公务员录用体检特殊标准》(试行)规定执行，收费标准按照规定收取体检费，体检费用由报考人员个人承担。

2.应聘者对体检有疑问的，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

3.应聘者要完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视为自动放弃体检资格。

4.因体检结果不符合聘用条件产生的空额，从总成绩由高到低依次进行递补，递补人员将按规定进行体检。

五、考察公示

(一)根据应聘人员综合成绩，结合资格审查、体能测试、笔试、面试、体检等情况，提出拟招聘人员名单。对考生因体检、考察不合格或其他原因取消聘用资格的，在达到面试成绩合格分数线以上人员中按考试总成绩从高到低依次递补人选并进行体检、考察、公示。公示后，对无异议的人员办理拟聘用相关手续。

(二)拟聘用人员经公示无异议的，按规定实行试用期制度，试用期两个月。聘用人员试用期满经使用单位考核合格的，签订劳动合同，享受规定工资、缴纳五险一金。被聘用人员无正当理由逾期(自接到聘用通知5日内)不报到的，取消聘用资格。

六、薪酬待遇

薪酬待遇按照本地聘用禁毒专职工作人员工资标准和有关待遇执行。

附件1.青铜峡市公开招聘禁毒专职工作人员岗位一览表.docx

附件2.青铜峡市公开招聘禁毒专职人员报名表.docx