2022年锡林郭勒盟苏尼特右旗扶贫产业开发服务有限责任公司管理人员招聘简章

一、公司简介

苏尼特右旗扶贫产业开发服务有限责任公司为苏尼特右旗国资委出资成立的国有独资公司，负责对扶贫资产进行经营和管理，确保扶贫资金、资产保值增值。行使对归其管理的项目投资、资产管理、收益管理等职责。包括蒙古羊、苏尼特羊(扩繁)及粮食购销等业务。公司按照相关的国有企业管理法律法规，依法设立相关机构、建立健全相关制度，受旗国资委、乡村振兴局的监管。

二、招聘原则

坚持德才兼备，公开、公平、公正，竞争、择优的原则。通过面试严格考核择优聘用在相应岗位。

三、招聘计划及薪酬待遇

本次招聘公司总经理1名，实施年薪制。试用期3个月，工资为6000元/月，试用期满后，签订首个聘任期1年合同，薪酬按年薪制10万元+绩效工资+五险一金。

四、招聘对象和条件

(一)招聘对象

1.具有中华人民共和国国籍;

2.符合招聘岗位的年龄、学历、专业、工作经历等要求。

(二)应聘条件

1.政治坚定，拥护中国共产党的领导。具有良好的政治素养和政策水平，遵纪守法、诚信廉洁、勤奋敬业、团结协助，作风严谨、原则性强，具备办好企业的强烈事业心和责任感;

2.熟悉现代企业经营管理，具有较强的企业经营管理能力、组织协调能力和较强的创新创业、风险防控、市场应变意识，持续提升企业的管理、制度、文化建设;

3.具有工商管理、经济财务、资产评估等方面的专业知识，熟悉国家相关经济政策及法律法规，熟悉国家巩固拓展脱贫攻坚成果和乡村振兴战略的有关政策;

4.品行端正，具有良好的职业道德，遵纪守法、勤勉尽责、团结合作、廉洁从业，作风形象和职业信誉好;

5.具有良好的沟通能力、管理能力和团队建设能力，具备较强的人际关系和协调能力;

6.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

(三)任职条件。

1.年龄在50周岁以下(1971年11月30日以后出生)，大学本科及以上学历(包括在职学历)，专业不限;

2.担任国有企业(含国有控股企业)部门负责人以上职务，或部门副职三年以上工作经验;

3.非公有制经济组织、社会组织管理人员等报名人员，应当具备与所报职位要求相当的资格;

4.能够常驻苏尼特右旗工作。

(四)下列人员不得报考

1.曾受过司法机关刑事处罚或正在接受司法机关立案侦察的;

2.因个人原因，被原单位辞退的，对原单位造成损失或不利影响的;

3.处于党纪、政纪处分期内或正在接受纪检监察机关立案审查的;

4.近三年年度考核有不称职(不合格)或基本称职(基本合格)情况的;

5.法律法规规定的其他不适宜担任上述公开选拔职务的。

五、招聘程序及组织形式

本次招聘全程委托第三方机构组织实施。

(一)发布信息

本次招聘信息在内蒙古人事考试和培训网发布，请应聘人员及时查阅上述网站。

(二)报名步骤

第一步：报名

1.应聘人员须于规定时间内查看招聘简章，并将相关资料发送到指定邮箱。报名截止之日前，未完整填写个人信息或上传无效证件导致资格无法审核的人员，视为自动放弃报名。

2.《报名登记表》(附件1)须按本简章提供的格式填写。将《报名登记表》、身份证正反面、毕业证、学位证、在学信网备案的有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》、相关专业执业资格和职称证书、工作经验证明(任职文件、合同等)、近三年工作总结或自我评鉴材料(word格式，1500字左右)及其他证明材料扫描件做成一份PDF文件，发送至指定邮箱，电子邮件主题命名为“姓名+应聘总经理+手机号码”的形式。

3.本次招聘不接受电话来访。同时提醒各位应聘者，提交资料前请认真阅读本简章，详细了解相关要求，严格按要求的格式和内容进行报名，勿重复向邮箱投递资料。若应聘不成功，报名相关资料不予退回。

4.报名邮箱：nmgrckp@163.com。

5.报名时间：2022年2月16日9：00--3月2日17：00

第二步：网上资格初审

1.资格初审与报名工作同步进行，按照邮件到达先后顺序进行资格初审。资格初审人数与拟招聘人数达到10:1上限则报名自动截止。如报名截止时间仍未达上限则延迟报名时间或终止报名。

2.应聘人员在规定时间提交报名信息后，应随时登陆邮箱查询自己的资格初审结果，资格初审通过后不能再修改报名信息。

(三)笔试

本次招聘不安排笔试环节。

(四)资格复审

1.时间、地点另行通知，请随时关注报名网站和保持电话畅通。未在规定时间参加资格复审的，取消面试资格。

2.携带材料：《报名登记表》1份，1寸免冠照片2张，有效二代身份证原件和复印件、所有学历阶段毕业证、学位证、职业资格证的原件及复印件，岗位要求的相关工作经验证明的原件及复印件，以及其他相关的证书、证明、材料的原件及复印件。登录学信网(www.chsi.com.cn)下载打印所有学历阶段的《教育部学历证书电子注册备案表》。

3.资格复审未通过则进行依次递补。

4.资格复审通过的人员，现场领取《面试准考证》，进入面试环节。

(五)面试

1.应聘人员凭《面试准考证》和有效二代身份证(或护照)按规定时间到指定地点参加面试，凡是在面试开考前未按规定时间报到的应聘人员，视为自动放弃面试资格。

2.面试时间：见《面试准考证》，未按规定时间到达指定地点的考生按照缺考处理。具体地址见《面试准考证》。

3.面试方式：面试满分为100分，统一国家通用语言作答。面试将对考生的仪表、形象、语言表达、沟通能力、专业知识、综合知识及临场反应能力等进行综合评价。

4.计分办法：面试实行百分制，取考官平均分。

5.面试成绩：现场公布。设最低分数线为75分。

6.面试时应聘人员不得穿着行业或特殊职业制服，不得佩戴有明显特殊标记的配饰。

(六)总成绩计算

考试总成绩=面试成绩

应聘人员考试总成绩从高分到低分进行排序(成绩保留两位小数)，由用人单位确定进入体检和考察范围的人选后，在报名网站公示。

(七)公示

根据应聘人员考试成绩、体检和考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员在内蒙古人事考试和培训网进行公示，公示期为5天。公示期满，对反映有影响聘用的问题并有实据的，不予聘用，对反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后，再决定是否聘用。公示期满无异议的，按照有关规定进行体检，体检合格办理入职手续。

(八)体检

1.体检：体检在指定的医疗机构进行，体检参照公务员录用体检有关规定执行。应聘人员体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格，空缺递补进入。

2.体检时间、体检地点另行通知。

(九)聘用

自聘用之日起，试用期为3个月。试用期考核合格的，试用期满后办理聘用手续，签订劳动合同，试用期考核不合格的，不予办理聘用手续。

六、其他事项

(一)本次公开招聘后续录用公示信息，将在内蒙古人事考试和培训网发布，请予关注。

(二)对应聘人员资格审查将贯穿招聘全过程，任何时候一经发现不符合报考条件者、弄虚作假者将立即取消聘用资格，并记入应聘人员诚信档案。

(三)本次招聘不指定复习范围和考试参考用书及资料，不委托任何机构举办考试辅导培训班，提醒应聘人员谨防受骗造成损失。社会上以招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘考试无关。

(四)受新冠肺炎疫情影响，本次招聘考试的有关程序、步骤、要求等可能因疫情防控工作需要作出调整，届时将在内蒙古人事考试和培训网发布相关公告，请应聘人员随时关注。请应聘人员在考试前做好个人防护，减少非必要流动。

(五)本简章由此次招聘的组织机构负责解释。

七、咨询方式

报名咨询电话：0471-6601342

附件1：《报名登记表》

2022年2月15日