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2022年通辽市科尔沁区乌兰牧骑(戏曲剧团)公开招聘演职人员公告

2023-01-27 20:56:48阅读()通辽市科尔沁区人民政府

为进一步加大科尔沁区的文化宣传力度，提高地区知名度和影响力，助推经济社会发展，依照《2022年通辽市科尔沁区乌兰牧骑(戏曲剧团)公开招聘演职人员实施方案》(通科剧团聘字【2023】1号)要求，面向全国公开招聘科尔沁区乌兰牧骑(戏曲剧团)演职人员。

一、招聘计划

本次公开招聘演职人员共15名，其中纳入事业编制工作人员8名;政府购买服务人员7名。具体详见附件1《2022年度通辽市科尔沁区乌兰牧骑(戏曲剧团)公开招聘演职人员岗位表》(以下简称岗位表)。

二、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

3、铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步。

4、身体健康，五官端正。

5、年龄要求：

⑴报考纳入事业编制工作人员年龄需在18周岁以上，35周岁以下(即1987年1月18日至2005年1月18日(含)期间出生的)。

⑵报考政府购买服务人员年龄需在18周岁以上，22周岁以下(即2000年1月18日至2005年1月18日(含)期间出生的)。

6、报考政府购买服务人员身高要求：男性身高需在1.75米以上，1.85米以下;女性身高需在1.63米以上，1.73米以下。

7、岗位所需的学历、专业或技能条件，以《岗位表》规定为准。

8、具备应聘岗位所要求的其他资格条件。

9、下列人员不得应聘：

⑴在读的普通高等学校全日制专科生、本科生、研究生;

⑵试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员;

⑶曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员;

⑷在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用(聘用)纪律行为并在禁考期限内的人员;

⑸现役军人;

⑹应聘后即构成回避关系岗位的人员;

⑺被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

⑻法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、招聘待遇

1、纳入事业编制工作人员待遇：按照国家有关规定核定。

2、政府购买服务人员待遇：工资标准为5000元/月，在舞蹈岗位连续工作每满一年，年度考核合格及以上者，从次年起，月工资标准增加50元，纳入区财政预算，签订劳动合同，不纳入编制管理，按规定缴纳社会保险。在本岗位连续工作满两年者，按照《内蒙古自治区事业单位公开招聘人员办法》之规定，结合本单位可用编制情况，按相关招聘程序择优纳入事业编制，纳入事业编制后服务期为五年。

四、招聘程序

(一)报名方式

报名采取现场报名方式进行，每人限报一个岗位，报名信息一经提交，不能更改。

1、报名时间：2023年2月6日8:30至2月17日17:30(工作时间：周一至周五，上午8:30-11:30、下午14:30-17:30)。

2、报名地点：科尔沁区乌兰牧骑(戏曲剧团)(西拉木伦大街东段大象广场北侧，科尔沁区老年活动中心五楼)。

3、咨询电话：0475--8318772

4、报名提供材料：

⑴报考人员下载填写《通辽市科尔沁区乌兰牧骑(戏曲剧团)公开招聘演职人员报名表》一式两份;

⑵有效二代居民身份证、毕业证、学位证原件及复印件1份;

⑶近期2寸白底免冠彩色照片6张;

⑷本人需登录“中国高等教育学生信息网”打印《教育部学历证书电子注册备案表》1份;

⑸招聘岗位要求的其他证书或证明材料;

⑹报名费20元，面试考务费50元，共计70元/人(内蒙古计委财政厅〔2002〕887号文件)。

5、报名注意事项

⑴报名人员按照填表说明填写《通辽市科尔沁区乌兰牧骑(戏曲剧团)公开招聘演职人员报名表》。报名人员要认真阅读招聘公告和岗位表，对照个人情况，选报符合自身条件的岗位。

⑵报名人员须使用有效居民身份证报名。在填写个人简历时，须连续完整填写从高中毕业至今的所有经历，时间不能断开或空缺。不按要求填写或时间有断开的，将不予审核通过。

⑶有过专业文艺院团两年以上工作经历的，需提供所在单位开具的工资证明;在旗县级以上政府主办的大型文艺演出、舞台剧中担任过主要角色的，需提供旗县级以上文旅部门出具的证明材料;参加市级艺术类大赛获得一等奖以上、省级以上艺术类大赛获得三等奖以上的，需提供获奖证明。

⑷报名人员对所填报信息的真实性、准确性和完整性负责。填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，取消其聘用资格，并记入本人诚信档案。

⑸报名人员要保持报名时所填写联系电话的畅通。

⑹报名人员需做好自身症状监测，全程佩戴口罩。如有发烧发热等症状，请错峰报名。

(二)资格初审

报考资格初审工作在现场进行。由公开招聘工作领导小组办公室组织实施。通过资格初审的应聘人员，在规定的时限内缴纳报名费。

(三)资格复审

报名结束后，由公开招聘工作领导小组对报名人员进行资格复审。通过资格复审的考生本人必须到指定地点，凭身份证领取《面试准考证》，并在规定的时限内缴纳考务费。逾期未办理缴费的视为自动放弃。招聘计划数与实际报考人数的比例达到1：3时方可开考，达不到开考比例的岗位，由公开招聘工作领导小组研究决定调整招聘方案并发布公告。

(四)面试

面试时间、地点以准考证为准。

1、面试采取专业技能测试知识问答的方式进行，满分100分，面试成绩当场公布。

2、应聘人员凭《面试准考证》和有效居民身份证按规定时间到指定地点参加面试，未按规定时间到指定地点报到的应聘人员视为自动放弃面试资格。

3、总成绩计算：考试总成绩=专业成绩×80%+知识问答×20%。总成绩保留小数点后两位，最低分数线为80分，达到最低分数线以上的人员按成绩高低排序等额进入体检、考察范围。同一岗位招聘计划数内总成绩出现并列情况，以专业技能测试成绩高低排序;专业技能测试成绩也相同的，另行面试并按成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围人员。

对于实际到场参加面试人数等于或少于实际招聘计划数的岗位，该岗位应聘人员面试成绩须达到最低分数线以上，方可进入下一环节。

(五)体检

1、体检医院由事业单位人事综合管理部门指定，体检费用考生自理。

2、进入体检环节人员须在规定时间内到指定的医疗体检机构进行体检。体检项目、标准参照公务员录用体检的通用标准和操作手册执行。

3、应聘人员对体检项目结果存在异议，可向公开招聘工作领导小组办公室申请复检，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。

4、体检结果由公开招聘工作领导小组办公室审核。考生无正当理由不按时参加体检、体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消其聘用资格。

(六)考察

1、体检合格人员列为考察对象。考察工作由公开招聘工作领导小组办公室组成考察组对考察对象进行全面考察。考察内容主要包括被考察人员的思想政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同被考察人员面谈等方式进行，并形成具体考察结论。

2、应聘人员因档案问题、违法违纪等行为受到相关处分的，取消聘用资格;因不能提供相关个人材料的，取消聘用资格。

3、考察结束，经所在部门党组(党委)会议集体研究后，形成具体考察结论，按照管理权限报科区人社部门。对考察不合格的，取消其聘用资格。

(七)公示与聘用

1、公示。根据体检、考察结果确定拟聘用人员，并在科尔沁区政府网和科尔沁区12333微信公众号上公示，公示期间接受社会监督，公示期7天。监督举报者须以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对公示期间反映有影响聘用问题且查有实据的拟聘用人员不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待问题查清后再决定是否聘用。

2、聘用。公示期满无异议的，由人社部门办理聘用备案手续。

纳入事业编制工作人员与用人单位签订聘用合同，并按规定实行试用期制度，服务期为五年，服务期内不得报考、调转至其他机关事业单位。政府购买服务人员与用人单位签订劳动合同，期限三年，试用期六个月，用人单位对劳动者进行专业技术培训，约定服务期为三年。

五、取消资格情形

(一)报名阶段恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消报名资格;

(二)体检阶段结果不合格、在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消聘用资格;

(三)公示阶段发现问题且查有实据影响聘用的，不予聘用;对发现的问题一时难以查实的，待问题查实后再决定是否聘用;

(四)考察阶段结果不合格的，取消聘用资格;

(五)2022年应届毕业生未在规定时限内取得毕业证、学位证的考生，取消聘用资格;

(六)聘用通知下发前被录取为全日制高校学生(已报到注册)的拟聘用人员，取消聘用资格;

(七)拟聘用人员从报名之日起至办理聘用备案手续前被其他事业单位列编聘用或在公务员考录中被录用的，取消聘用资格;

(八)拟聘用人员在办理聘用手续后放弃聘用资格或被取消聘用资格的，记入本人诚信档案;

(九)拟聘用人员未在规定时限内报到的视为自动放弃，取消聘用资格;