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2022年内蒙古自治区气象局公开招聘气象类专业应届高校毕业生公告
2021-11-22 03:16:18阅读()气象人才招聘网根据中国气象局批复的内蒙古自治区气象局2022年度事业单位招聘计划,按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《气象部门事业单位公开招聘应届高校毕业生管理办法(试行)》《内蒙古气象部门事业单位公开招聘应届高校毕业生管理办法(试行)》要求,现将内蒙古气象部门2022年公开招聘气象类专业应届高校毕业生有关事项公告如下:
一、单位简介
内蒙古气象局实行中国气象局与内蒙古自治区人民政府双重领导、以中国气象局领导为主的管理体制,是国家全额拨款事业单位。区局本级设10个职能处室、9个直属正处级事业单位,3个地方机构,全区设14个盟市气象局、86个旗县(区)气象局。
二、招聘原则和方式
坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的原则,在考试考核的基础上择优聘用。按照发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试、考察、体检、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。
三、招聘计划及岗位
本批计划招聘气象类专业应届高校毕业生80人,详见《内蒙古自治区气象局2022年度事业单位招聘气象类专业岗位明细表》(附件1)。专业根据中国气象局人事司《气象部门人员招录专业目录(2021年版)》(附件2)认定。
四、招聘对象和条件
1.具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行端正,无违法犯罪记录;
2.具有岗位所需的学历和专业条件,符合招聘计划的要求;
3.2022年应届高校毕业生(含择业期2年内未落实工作单位,持有空白的毕业生就业协议,可按应届毕业生进行派遣,且户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生),双学位毕业生以第一学位为准。国(境)外留学毕业生应取得国家教育部国外学历学位认证。
4.具有正常履行岗位职责的身体条件;
5.符合岗位所需的其他条件;
曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人,尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员,涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员,以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员,不得报考。此外,应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
回避关系是指《事业单位人事管理回避规定》第六条有关规定,凡与聘用单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系和其他亲属关系的应聘人员,“不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位,不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的岗位”。
五、招聘程序
(一)发布招聘公告
通过中国气象局网站(www.cma.gov.cn)、内蒙古自治区气象局网站(nm.cma.gov.cn)、气象人才招聘网(zp.cmatec.cn)、相关高校网站发布招聘公告。
(二)报名方式、时间
1.本次招聘采取招聘系统和电子邮件报名的方式,报名网络地址:气象人才招聘网(zp.cmatec.cn)。符合《内蒙古气象局2022年公开招聘气象类专业应届高校毕业生岗位表》设定的专业、学历和学位等要求的毕业生,请注册气象人才招聘网进行报名。
2.网上报名成功后,毕业生还需将《内蒙古气象局2022年公开招聘应届高校毕业生报名表》(附件3)、学历学位证书、成绩单(加盖学校公章)、就业推荐表、获奖证书、英语及计算机能力证书、论文发表等证明材料电子版打包发送至19838219@qq.com。报名邮件标题格式为“姓名-学校-学历-专业-报考岗位-届次”。应聘人员应对提交材料的真实性负责,凡提供材料不实,一经查实,取消应聘资格。
3.报名时间:自公告发布之日起至2021年12月3日(报名截止时间为2021年12月3日17:00)。
(三)资格审查
用人单位根据报考人员情况,结合岗位需求进行资格审查,将采取电话、网络等形式进行。在审核调剂的基础上确定面试人员。
(四)考试
采取结构化面试方式进行考试。面试时间初步定于12月上中旬,具体时间、地点、形式另行通知。
(五)体检和考察
根据考试成绩,按1:1比例确定体检人选。体检工作由自治区气象局统一组织,体检参照现行公务员录用体检标准执行。体检合格者,由自治区气象局组织考察,并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的,取消拟聘人选资格。
(六)公示
根据考试、体检和考察结果,由自治区气象局党组研究确定拟聘人员,报中国气象局批复同意后,在中国气象局、内蒙古自治区气象局门户网站上进行公示,公示时间不少于7个工作日。
(七)聘用
对公示期满无异议的,按程序办理相关聘用手续,签订聘用合同。所有岗位要求最低服务年限5年。被聘用人员按相关规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。
咨询电话:刘老师 0471-3335172
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