2022年呼伦贝尔满洲里市事业单位人才回引公告

为进一步关心关爱干部，激励干部担当作为，集聚人才，助力满洲里市经济社会高质量发展，根据工作需要，依据相关规定，决定开展2022年满洲里市事业单位人才回引工作，现将有关事宜公告如下：

一、回引计划

本次计划回引人才48名。人才回引岗位和条件详见附件1《2022年满洲里市事业单位人才回引岗位需求表》(以下简称《岗位需求表》)。

二、回引范围

在满洲里市域外工作的事业单位(不含参照公务员管理的单位及综合行政执法类事业单位)在编在岗人员(除工勤人员)，且符合以下要求之一的：

1.具有满洲里市户籍或籍贯的;

2.配偶或父母(含配偶父母)是满洲里市户籍且在满洲里市工作的;

3.满洲里市机关事业单位(含驻外单位)在编在岗人员的配偶、子女或者子女配偶。

三、资格条件

(一)回引对象须具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度，铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步，品行端正、爱岗敬业，具有较强的事业心和责任感以及正常履行职责的身体条件和工作能力，无违法违纪行为。

2.具有全日制本科及以上学历。优先调入普通高校全日制硕士研究生及以上学历人员或“双一流”高校、原“985”“211”高校全日制本科生，副高级以上职称人员。

3.全日制本科生不超过40周岁，硕士研究生及以上学历和副高级以上职称人员不超过45周岁。

4.申请回引时，原工作单位和所在地区组织、编制、人社部门同意调出。

5.自愿接受工作安排和岗位调整。

6.对特别优秀且为我市急需紧缺人才，可按我市人才回引“一事一议”有关规定，进一步放宽学历、年龄等条件。

(二)具有下列情形之一者不得回引:

1.未征得现工作单位及当地组织、编制、人社部门同意的;

2.因犯罪受过刑事处罚的;被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或在党纪、政务处分影响期内的;

3.尚在试用期的、按照有关规定到定向单位工作未满服务期年限或对调转有其他限制性规定的;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

5.列编渠道不符合政策规定的或原录用(聘用)手续不全的;

6.干部人事档案材料涉嫌造假或重要信息存疑的;

7.近三年考核有基本合格及以下等次或不定等次的(新聘用人员年度考核不定等次的除外);

8.回引后即构成回避关系的;

9.法律规定不得聘用或有关规定不予回引的其他情形。

四、回引程序

(一)发布公告

通过满洲里市人民政府网(http://www.manzhouli.gov.cn/)、满洲里市就业创业网(https://www.mzlsrc.cn/)等媒体向社会发布满洲里市事业单位人才回引公告。

(二)个人申请

1.申请时间：2022年8月12日9:00--8月17日17:00

2.申请方式：采取网络申请方式进行

申请邮箱：(详见附件1《岗位需求表》中各回引单位邮箱)

3.申请回引人员须按要求填写《2022年满洲里市事业单位人才回引报名表》(附件2)，并上传本人近期2寸正面免冠数码彩照(白色背景，jpg格式，100KB以下)。

4.申请回引人员填写个人简历时，须完整填写学习和工作经历，时间不得间断或空缺。报名信息填写不全、不规范或不按要求填写报名信息的，不予审核通过。报名人员要认真阅读报考条件和要求，所填报信息应当真实、准确、完整、规范，凡弄虚作假者将取消考试和回引资格。

5.申请时需提供以下材料，所有材料均须扫描成PDF格式文件并打包(姓名+联系电话+岗位)上传：

(1)申请回引人员身份证、户口簿或户籍管理机关出具的户籍证明;学历学位证书及认证报告;专业技术资格证书;专利、科研成果以及获奖情况证明等符合回引条件的基本材料;

(2)申请回引人员所在旗县及以上机构编制部门出具的在编证明，所在单位及组织、人社部门出具的在岗及同意调出证明;

(3)申请回引人员的配偶或父母(含配偶父母)为满洲里市户籍的，须提供配偶或父母(含配偶父母)的身份证、户口簿或户籍管理机关出具的户籍证明以及结婚证明等相关材料;

(4)申请回引人员为满洲里市机关事业单位(含驻外单位)在编在岗人员的配偶、子女或者子女配偶的，须提供亲属的在编在岗证明、身份证、户口簿或户籍管理机关出具的户籍证明以及结婚证明等相关材料;

(5)申请回引人员需要填写《2022年满洲里事业单位人才回引报名表》(附件2)、《无不得回引情形承诺书》(附件3)、《回避承诺书》(附件4)。

6.申请回引人员须在规定时间内报名，如不按要求报名视为无效。凡是因未按要求报送材料、报送材料不全、信息内容有误等个人原因导致审查未通过的后果自负。

(三)资格审查

回引单位主管部门对符合条件的申请回引人员进行资格初审，并将资格初审合格的申请回引人员人事档案提交市人才引进工作领导小组办公室进行资格复审及人事档案审核。人事档案审核标准按照《干部人事档案工作条例》执行。审核不合格，取消回引资格;审核合格的，进入考察环节。

(四)考察

回引单位主管部门负责制定考察方案，组织对符合条件的申请回引人员进行全面深入考察，根据申请回引人数和岗位需求，通过专业测试、结构化面试、人岗相适评估等方式进行择优选择(详情请咨询附件1《岗位需求表》中各回引单位)。通过考察的申请回引人员进入体检环节。

(五)体检

体检工作由回引单位主管部门组织实施，体检标准参照公务员录用体检标准实施，费用自理。回引单位主管部门综合考察和体检等情况，经党委(党组)会议研究确定拟回引人员，报市人才引进工作领导小组办公室，经市人才引进领导小组会议研究通过后予以公示。

(六)公示

对符合条件的拟回引人员在满洲里市人民政府网(http://www.manzhouli.gov.cn/)进行公示，公示期不少于5个工作日。对反映有严重问题并查有实据的取消回引资格。对反映有严重问题，但一时难以查实的，待回引单位主管部门查实并作出结论后再提交市人才引进工作领导小组研究决定是否回引。

(七)调动入职

公示期满无异议后，经市人才引进工作领导小组会议研究，报市委编委会审议通过后，按干部管理权限由相关部门为回引人员办理调入手续。

(八)服务期制度

回引人员在满洲里市最低工作服务年限为五年。对无正当理由放弃的或不履行最低工作服务年限的，将记入本人诚信档案。

五、纪律监督

(一)人才回引工作实行回避制度。回引人员凡与用人单位班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲等关系的，不得报名具有直接上下级领导关系的岗位，以及用人单位从事组织人事、纪检监察、审计、财务工作的岗位，并签订《回避承诺书》。用人单位工作人员涉及与回引人员有上述亲属关系人员利害关系的，以及其他可能影响人才回引公正履行职责的，应当回避。

(二)人才回引工作实行责任追究制度。对违反人才回引工作纪律的回引人员，一经查实，将解除聘用合同，予以清退，并记入本人诚信档案;对违反人才回引工作纪律的领导干部及有关责任人，视情节轻重给予处理和处分;涉嫌违法犯罪的，移送司法机关依法处理。

(三)人才回引全程接受社会监督。资格审查贯穿回引全过程，任何环节、任何阶段发现有回引人员不符合回引资格条件的一律取消回引资格。

监督举报电话：

市纪委监委：0470-6262123

市委组织部：0470-6262505

市人社局：0470-6262263

满洲里市人才引进工作领导小组办公室

2022年8月4日

附件1：2022年满洲里市事业单位人才回引岗位需求表.docx【43.37 KB】

附件2：2022年满洲里市事业单位人才回引报名表.docx【22.25 KB】

附件3：无不得回引情形承诺书.docx【19.23 KB】

附件4：回避承诺书.docx【18.69 KB】