2021年赤峰喀喇沁旗公安局公开招聘警务辅助人员公告

根据内蒙古公安机关警务辅助人员管理的相关规定，结合我旗公安实际，经旗人民政府批准，开展喀喇沁旗公安局2021年面向社会公开招聘警务辅助人员(以下统称“辅警”)工作。

一、招聘原则

本次招聘坚持“公平、公正、公开、择优”的原则，采取体能测评、笔试、面试相结合的方式进行。

二、招聘计划

本次共招聘警务辅助人员35名，具体岗位见下表：

报名结束后，如岗位2、岗位3、岗位4中出现无人报名的岗位，将无人报名岗位计划招聘人数调整到岗位6。

三、招聘条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;

2、具有良好品行和社会责任感;

3、年龄在18周岁以上、35周岁以下(1986年9月30日至2003年9月30日期间出生);

4、具有喀喇沁旗户籍或入学前为喀喇沁旗户籍，户籍取得时间应在2021年9月30日之前。在喀喇沁旗服务期满且考核合格的高校毕业生服务基层项目人员、基层公益性岗位服务人员(此二类人员服务期满后均获得自治区级部门颁发的合格证书)或退役的大学生士兵，不受户籍限制;

5、除具备正常履行辅警工作职责的身体条件外(具体条件参照招录民警身体条件标准执行)，要求男性身高达到170厘米及以上，女性身高达到160厘米及以上(以统一组织的体检结果为准);

6、资格条件的取得时间为公开招聘报名开始日前。

(二)下列人员不得报考

1、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

2、本人家庭成员或近亲属曾被判处刑罚的;

3、本人或家庭成员、近亲属曾参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

4、编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

5、曾因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;

6、曾被行政拘留、司法拘留、收容教育、强制隔离戒毒的;

7、曾被吊销律师、公证员执业证书的;

8、曾被开除公职或者被辞退解聘的;

9、曾因违反公安机关辅警管理规定被解聘的，或从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;

10、其他不适宜从事警务辅助工作的。

四、招聘程序

本次招聘程序按照发布招聘公告、报名及资格审核、体能测评、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。

(一)发布公告

在喀喇沁旗人民政府官网(http://www、klq、gov、com)上发布。根据新冠肺炎疫情防控形势，报名考试时间、地点需要调整时，在喀喇沁旗人民政府网站发布通知，请随时关注。

(二)报名及资格审核

1、报名采取现场报名方式进行，应聘人员于2021年10月18日 —10月20日上班时间到喀喇沁旗公安局1306室报名。

2、符合报名条件且资格审核合格者全部参加体能测评。

3、资格审核方式。报名时，应聘人员需携带户口簿、有效二代居民身份证(或临时身份证、社会保障卡、护照)原件及复印件、毕业证原件和复印件、教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告原件、退役军人证书原件和复印件、资格证书原件和复印件、近期1寸免冠彩照5张。应聘人员现场填写《喀喇沁旗公安局2021年公开招聘警务辅助人员登记表》后，将以上材料等交由报名工作人员审核。

(三)体能测评

体能测评时间为2021年10月22日上午8:00，地点在赤峰建筑工程学校(锦山西城)。参加体能测评的考生于当天7:30之前到达规定地点，8:00不到视为放弃考试资格。

体能测评为达标性考核，参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行。体能测评分三个项目，其中两项达标者，即为体能测评合格。体能测评不合格者不能参加笔试。体能测评合格人员名单在喀喇沁旗人民政府网上公布。

体能测评项目：

1、男性：4X10米折返跑，达标成绩为14秒;俯卧撑，达标成绩为每分钟19 个;1000米跑，达标成绩为4分45秒。

2、女性：4×10折返跑达标成绩15秒;800米达标成绩4分40秒;仰卧起坐达标成绩每分钟17个。

(四)笔试

本次笔试不设开考比例，体能测评合格的全部参加笔试。

1、笔试为闭卷考试，即采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行，笔试满分为100分。

2、笔试内容：公共基础知识、法律法规、时事政治、行政职业能力测试。

3、参加笔试的应聘人员于2021年10月28日上班时间到报名地点领取笔试准考证。笔试时间和笔试地点见笔试准考证。

4、公布笔试成绩。笔试阅卷工作采用自动化系统，没有人工登分、核分过程，除缺考、违纪、零分等特殊情况，原则上不接受考生查分申请。阅卷工作结束后，在喀喇沁旗人民政府网站上公布考生笔试成绩。

5、笔试时间如有调整，另行通知，请应聘人员密切关注喀喇沁旗人民政府官网上公布的信息。

(五)面试

1、采取结构化面试方式进行，满分为100分。

2、按岗位计划数与面试人数1:2的比例，从笔试成绩高分到低分的顺序确定进入面试人员范围。达不到比例的岗位，按实际人数进入面试范围。同一岗位按1:2比例末位成绩出现并列的人员，均进入面试范围。

3、面试具体时间和地点在喀喇沁旗人民政府官网上公布。

4、面试成绩在喀喇沁旗人民政府网站上公布。

(六)考试总成绩的计算

1、按照笔试总成绩占50%、面试成绩占50%计算考试总成绩，即考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

2、考试成绩保留小数点后两位小数，如出现成绩并列，顺序保留下一位小数。

3、同一岗位招聘计划内末位考试总成绩出现并列情况时，并列人员以笔试成绩高低排序，笔试成绩也相同的，另行加试确定。

4、考试总成绩在喀喇沁旗人民政府官网上公布。

(七)体检

体检参照自治区考录公务员体检的相关规定执行。

1、按照每个岗位应聘人员总成绩从高分到低分的顺序和该岗位计划招聘人数，等额确定进入体检人员名单。

2、体检费用由应聘人员自理。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃录用资格。由于放弃体检或体检不合格出现空缺的岗位，按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

3、体检人员名单及体检相关事宜在喀喇沁旗人民政府官网上公布。

(八)考察

体检合格者进入考察环节。考察由喀喇沁旗公安局按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，采取多种形式进行考察，全面了解被考察人的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作表现以及需要回避等情况。对考察不合格的，取消其聘用资格。对考察后出现空缺的岗位，按照考试总成绩从高到低依次递补。

(九)公示及聘用

1、根据应试人员的考试总成绩和体检考察结果确定拟聘用人选，并在喀喇沁旗人民政府官网进行公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7天。

2、公示结束后，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。对公示环节出现空缺的岗位，按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

3、拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消聘用资格。取消聘用资格人员出现岗位空缺的，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

以上各个环节出现岗位空缺需要递补时，都只递补一次。

(十)用工形式及相关待遇

1、用工形式及合同签订。聘用人员按全日制用工形式与旗公安局签订《劳动合同》，旗公安局按国家劳动保障相关法律法规对聘用人员进行管理。首次签订《劳动合同》期限为一年，约定试用期1个月，试用期包括在劳动合同期限内。首次签订的《劳动合同》期满后，由喀喇沁旗公安局对聘用人员进行考核，考核合格的续签合同(续签合同期限按照相关规定执行)。

2、首次签订《劳动合同》后，由喀喇沁旗公安局对所有聘用人员进行岗前培训，培训不合格的，解除《劳动合同》。

3、工资待遇。基本工资1800元/月(随着经济社会发展和物价指数变化，经研究后适时进行调整)，工资其他项目按自治区公安厅辅警管理办法实行层级管理。

4、社会保险缴纳。聘用人员与喀喇沁旗公安局签订《劳动合同》后，由喀喇沁旗公安局按规定为聘用人员缴纳“五险一金”。

五、纪律和监督

1、为强化应聘人员的诚信意识，杜绝考试替考、舞弊等违纪行为，确保本次公开招聘工作公平、公正进行，对应聘人员建立应聘人员考试诚信档案。

2、对应聘者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间发现应聘者与报考条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格，并记入考生诚信档案。

3、本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导班。

4、本次公开招聘相关事宜，在喀喇沁旗人民政府网站上及时发布，请予关注。

喀喇沁旗人力资源和社会保障局

喀喇沁旗 公 安 局

2021年10月9日

附件、喀喇沁旗公安局2021年公开招聘警务辅助人员登记表.xlsx