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2023年抚顺市望花区民政局公开招聘社区专职干事公告

2023-02-01 23:28:00阅读()抚顺市望花区人民政府

根据工作需要，望花区民政局拟向社会公开招聘社区专职干事12人，主要负责社区服务工作。本次招聘工作由抚顺市维新劳务派遣有限公司承办，现将有关事项公告如下：

一、招聘对象及数量

1.面向社会定向招聘离校2年内未就业(未缴纳城镇职工基本养老保险及医疗保险)的全日制本科毕业生3名。

2.面向社会公开招聘符合报考基本条件和招聘岗位所需具体资格条件的普通高等院校应往届毕业生及社会在职、非在职人员9名。

详见《2023年抚顺市望花区民政局公开招聘社区专职干事岗位计划表》(附件1)。

二、招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.遵守国家法律法规，认真执行党和政府政策规定，诚实守信，爱岗敬业，身体健康，具有较强的事业心和责任感;

4.具有适应岗位的专业知识和组织管理与协调能力;

5.热爱社会公益和居民服务工作，具有较强的语言、文字表达能力和电脑操作能力;

6.18周岁以上、40周岁以下〔1982年2月3日至2005年2月3日(含)期间出生〕;

7.具备招聘岗位要求的其他资格和条件。招聘岗位要求的学历是指国家承认的学历，报考人员应于2022年9月30日(含)前获得相应的学历，海外院校毕业生取得的学历证书应获得教育部认证。

具有下列情况之一的，不得报考：

(1)本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

(2)受到党纪、政纪处分，处分期未满的人员;

(3)本人曾受过劳动教养的、受过刑事处罚的、涉嫌违法犯罪尚未查清的、因涉嫌犯罪司法程序尚未终结的;

(4)编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

(5)因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;

(6)被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

(7)被吊销律师、公证员执业证书的;

(8)被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;

(9)被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

(10)在各级事业单位公开招考或公务员招考中或其他国家考试中被招考(考试)主管部门认定具有考试舞弊行为的;

(11)在读的非应届毕业生;

(12)其他不适合从事社区专职干事工作的情况。

三、招聘工作步骤

(一)发布招聘信息

招聘人员岗位信息在望花区人民政府网站、维新派遣公众号中公布。

(二)报名与资格审查

1.本次招聘采取考生本人现场报名的方式，同时进行资格审查。

2.报名时间：2月6日- 2月7日(上午9：00-11：30、下午13：00-16：00)

3.报名地点：抚顺维新劳务派遣公司，抚顺市顺城区新城路27号门市(天丰大厦东走100米抚顺外建集团后三层楼“维新派遣”)。

4.报名所需材料：

(1)《2023年望花区民政局公开招聘区社区专职干事报名登记表》(附件2)一式两份(在望花区人民政府网站或维新派遣公众号内自行下载并填写，打印一式两份，粘贴近期同版彩色一寸照片)。

(2)《教育部学历证书电子注册备案表》(中文一份，自行登录学信网申请打印)。

(3)本人持有效居民身份证原件及复印件一份、户口本原件及首页、户主页及本人页复印件各一份、毕业证原件及复印件各一份到现场报名。

5.报名实行诚信承诺制度，报名者填报的信息应当真实有效。主考单位根据报名信息和招聘条件结合考生提供的相关材料进行资格初审及复核，资格审查工作贯穿招聘全过程，一经发现报考者与招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，将取消其考试、聘用资格。

6.在招考过程中，将严格为报名者保密，报名材料除原件外不予退回。

(三)考试

考试分笔试和面试两个环节。不设开考比例限制，资格审查合格的考生全部参加笔试。笔试后，根据成绩由高至低的排序，按1:2的比例确定各岗位参加面试人员名单，最后一名成绩并列者同时参加面试。

1.笔试

(1)内容。笔试采用闭卷形式，内容为综合能力测试、公共基础知识测试、社区工作相关业务知识等内容，共一张试卷，满分为100分。笔试由主考单位统一命题、统一评卷，用工单位负责对重点环节的监督，笔试测算成绩四舍五入后保留两位小数。

(2)笔试具体时间、考试地点另行通知。

(3)要求。考生参加笔试时必须携带本人有效居民身份证进入考点，否则不准参加考试。考生要严格遵守考场纪律，对违反规定者将取消考试资格。

(4)成绩公布。笔试结束后，所有参加笔试考生的成绩和确定的各岗位进入面试人员名单在望花区人民政府网站、维新派遣公众号中进行公布。

2.面试

(1)面试时间、地点在公布面试名单时一并通知，面试采取结构化面谈方式进行，面试满分为100分，面试测算成绩四舍五入后保留两位小数。

(2)面试人员递补。依照笔试成绩确定参加面试的人选中，如应聘者自愿放弃面试资格及其它原因出现岗位空缺的，将在报考同一岗位笔试成绩合格的考生中按成绩由高到低进行递补，若面试人员已经公布，替补面试人员来不及公布的，可不另行公布。

3.总成绩公布

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。如总成绩相同，则面试成绩高者优先;如总成绩相同，面试成绩相同，再次面试确定进入体检人选，按招聘计划1：1的比例确定体检人选。

面试成绩、总成绩及进入体检的人员名单将在考试环节全部结束后在望花区人民政府网站、维新派遣公众号上向社会公布。

(四)体检

体检在主考单位指定的综合医院进行，体检工作参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》(人社厅发〔2010〕22号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等有关规定组织实施。体检具体时间和地点以网站和公众号通知为准。

考生在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，将取消其录用资格。应聘者对体检结论有疑问的，可在接到体检结论的3日内，以书面形式提出复检要求，复检将在应聘者提出申请的3个工作日内安排，复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准，体检合格者进入考核程序。考生体检不合格或被取消聘用资格的，从本次考生总成绩排名由高到低的顺序依次递补。

体检合格人员名单在望花区人民政府网站、维新派遣公众号上进行公布。

(五)考察

由区民政局对拟考察人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行实地调查了解，并对拟考察人员资格条件进行复查。

对考察不合格的，取消聘用资格，按照岗位总成绩排名由高到低的顺序依次等额递补，通过体检及考察合格后确定为拟聘用人员。

(六)公示

体检和考核工作结束后，将对合格者根据报考岗位按总成绩排名和岗位招录人数确定聘用人员。公示期间，对实名举报反应的问题经调查属实的，取消应聘者聘用资格，空缺岗位按相应程序进行递补。各岗位聘用人员在望花区人民政府网站、维新派遣公众号上公示，公示期为3个工作日。

公示期满后，对公示无异议人员按总成绩从高到低依次进行选岗，由民政局统一安排到相关社区工作，不服从分配工作的，视为自动放弃。

(七)人员聘用

公示期满后，拟聘人员同望花区民政局签订《社区专职干事聘用合同》，合同期限与本届社区居委会同步。拟聘人员试用期设定为2个月，试用期包括在合同期内。各街道负责对试用期的社区专职干事进行培训和考核，培训、考核不合格者取消聘用。

拟聘人员已与其他单位签有劳动合同的，应自行解决与原工作单位人事劳动关系，否则不予办理聘用手续，如因隐瞒出现问题，后果自负。

四、纪律与监督

本次公开招聘望花区社区工作人员工作将坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，招考全程接受有关部门和社会的监督。报考者有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，取消其考试或应聘资格，并将有关情况进行通报。构成犯罪的，依法追究刑事责任。