2022年朝阳市龙城区公开招聘编外用工人员公告

2022-02-19 00:47:01阅读()龙城区人民政府

经龙城区人民政府同意，拟公开招聘编外临时用工人员，现将有关事宜公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘对象

符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件的人员。

三、应聘人员具备的条件

1、朝阳市户籍，学历为全日制大专及以上，年龄要求35周岁以下(含35周岁)。

2、遵守宪法和法律;

3、具有良好的品行;

4、具有适应岗位要求的身体条件;

5、具备招聘岗位所要求的其他条件。

具有下列情形之一者，不得报考：

1、在读的普通高校学生。

2、曾因犯罪受到过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员。

3、人事档案中存在违规违纪处分记录的人员。

四、招聘名额

聘用编外用工人员2名。男女不限。

五、招聘程序

(一)发布招聘信息

龙城区人力资源和社会保障局负责在朝阳市龙城区政府网站http://www.cylc.gov.cn/发布公开招聘公告。

(二)报名及资格审查

1、报名。应聘人员登录朝阳市龙城区政府网站http://www.cylc.gov.cn/下载并填写《朝阳市龙城区公开招聘编外用工人员报名登记表》(附件2)，于2022年2月22日上午9：00—11:30时，下午13：30—16:00时，本人携带第二代身份证、户口本、毕业证、学信网学历证明原件及复印件，近期同版一寸免冠彩色照片6张(每张照片背面署名)，到龙城区人力资源和社会保障局办公楼一楼大厅1号窗口进行报名(朝阳市黄河路五段1-6号)。

2、资格审查。龙城区人力资源和社会保障局对应聘人员进行资格审查，主要审查报名人提供的身份证、学历证书、以及招聘信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料。资格审查贯穿招聘全过程，对不符合申报岗位要求和弄虚作假者，随时发现随时取消其考试聘用资格。

(三)招聘考试

招聘采取面试方式进行。面试成绩满分为100分，面试时间为8分钟，评委现场评分，面试成绩并列者，加试面试。按面试成绩高分到低分的顺序，根据实际岗位招聘人数等额确定参加体检人员，面试现场公布参加体检人员、体检时间及地点。

(四)体检和考察

1、体检。体检由龙城区人力资源和社会保障局参照公务员体检工作要求及标准统一组织进行，体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程，弄虚作假，徇私舞弊，渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处分。对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予聘用。

考生对体检结果提出疑义的，安排复检，仍未达到标准的，视为体检不合格，不作为考察人选。因体检不合格或放弃体检资格所空出的岗位，在参加考试的考生中，成绩由高分到低分给予递补。体检合格者确定为拟考察人员。

体检费用由考生自行承担。

2、考察。招聘单位主管部门通过审阅档案等方式，对拟考察人选报名时资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件或弄虚作假的，取消其聘用资格，并将结果告知被考察人员。考察不合格出现岗位空缺的，在参加考试的考生中，成绩由高分到低分给予递补。考察合格者，确定为拟聘用人员。

(五)公示及聘用

1、公示。经体检、考察合格的人员确定为拟聘用人员，在朝阳市龙城区人民政府网站http://www.cylc.gov.cn/(辽宁.龙城在线)公示。

2、聘用。公示期满无异议的，依据《龙城区编外临时用工管理办法》采取劳务派遣管理，由聘用单位与派遣公司签订劳务派遣协议，聘用人员与劳务派遣公司签订劳务派遣合同，由劳务派遣机构缴纳社会保险，月工资1580元(包含社会保险个人缴费部分)。聘用人员放弃聘用资格的不在递补。

六、疫情防控有关要求

考试当天，考生应遵守防疫规定，进入考点时须佩戴口罩，应主动配合工作人员接受体温检测，现场出示“辽事通健康通行码”，确定为绿码、体温检测确认结果正常(体温不高于37.3℃)方可进入考点，需提供考试前48小时内的核酸检测报告单，核酸检测为阴性方可考试。

本方案由龙城区人力资源和社会保障局负责解释，未尽事宜由龙城区公开招聘编外用工人员工作领导小组或领导小组办公室研究决定。

特别提示：

1、本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

2、考生在公开招聘期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便联络，因所留通讯方式不畅通导致的后果，由考生自负。