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2023年南昌市公安局面向社会公开招聘警务辅助人员公告

2023-01-06 14:29:04阅读()南昌人才招聘网

根据《江西省公安机关警务辅助人员条例》《关于全省公安机关警务辅助人员用人额度分配的通知》(赣公字〔2021〕23号)和《关于印发<江西省公安机关警务辅助人员招聘规定>的通知》(赣公字〔2021〕118号)等有关规定，结合工作实际，拟面向社会公开招聘318名警务辅助人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘人数及岗位

(一)招聘人数：318人。

(二)招聘岗位：南昌市公安局本级员额制辅警。(见附件1)

二、招聘条件

(一)招聘人员基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中国共产党领导、拥护《中华人民共和国宪法》，遵守法律法规;

3.具有良好的政治素质、心理素质和道德品行;

4.十八周岁以上，三十五周岁以下，即1987年1月1日至2004年12月31日期间出生，以本人身份证日期为准;

5.勤务辅警需具有大专及以上学历，文职辅警需具有大学本科及以上学历，报考人员应在2022年12月前取得国家承认并符合岗位要求的学历;

6.具有履行岗位职责所需的工作能力，其中文职辅警应具有履行岗位职责所需的专业资质或者专门技能;

7.身体健康，具有正常履行岗位职责体能素质;

8.自愿服从工作岗位分配;

9.法律、法规规定的其他条件。

(二)优先招聘人员条件

1.烈士遗属、因公牺牲军人和人民警察遗属;

2.退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员;

3.获得见义勇为称号的人员或者英雄模范;

4.政法类院校毕业生;

5.国家和江西省规定的其他优先聘用情形。

符合优先聘用条件人员参加勤务辅警招聘可以放宽至高中(中专)学历，应聘时学历为高中(中专)的，应当在劳动合同聘用期限内取得大专及以上学历;未取得的，合同期满以后不得再续聘。

(三)有下列情形之一的，不得报名

1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

2.受过行政拘留、司法拘留处罚的;

3.被开除公职、开除军籍或者因违法违纪被原单位辞退解聘的;

4.有吸毒史和精神病史的;

5.编造、散布有损国家声誉信息的;

6.本人或者家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

7.其他按照国家规定不适宜从事警务辅助工作的。

8.全市公安机关现有员额制辅助人员，不纳入本次招聘的范围。

三、招聘程序

本次招聘根据“公开、公平、竞争、择优”的用人原则，按照网上报名、笔试、现场资格审查、体能测试、面试、体检、政审、公示、岗前培训及签订劳动合同等程序依次进行。

(一)网上报名

1.报名时间：2023年1月5日15：00至1月20日12:00，缴费截止时间为报名结束当日16:00，逾期不再受理报名。

2.报名步骤

(1)本次招聘实行网上报名。报名人员通过电脑登录南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)，选择“2023年南昌市公安局面向社会公开招聘警务辅助人员公告”专题，据实填写报名信息并上传电子照片等。

(2)实行网上诚信报考制度。报考人员应仔细阅读岗位资格条件，提供真实准确的个人信息、证件等资料。因弄虚作假被取消招聘资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响招聘的，后果由报考人员自行承担。

(3)网上报名通过后可进行缴费。报名考试费标准：50元/人。报名系统报名成功人数即为最终报考人数。

(4)考生可点击原公告右上角“个人中心”，在相应栏报考情况处查看报名情况，如显示【待审核】请耐心等待后台人员审核;如显示【未通过】表示报名不成功，请仔细查看未通过原因，或点击重新报考，重新填写并上传材料，等待审核;如显示【待缴费】表示网上报名通过，请及时缴费;如显示【已通过】表示网上报名通过且缴费成功。

未在规定报名时间内完成以上报名步骤的，视为放弃报考资格，弃考者报名费不予退回。请考生及时登录报名系统查看报名结果。

(5)缴费完成后即报名成功，在规定时间内登录同网站下载笔试准考证并按要求参加笔试。

(6)笔试准考证打印时间：2023年2月2日10:00-2月4日10:00。请考生自行登录南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)按时打印笔试准考证。

(二)笔试

1.笔试时间、地点：详见笔试准考证。

2.试卷总分为100分，笔试时间为90分钟，笔试采用闭卷方式进行测试。笔试主要测试报考人员的文化基础知识、法律基本常识以及与公安机关警务辅助岗位相关知识等。

3.笔试范围主要为：《党的二十大报告》《宪法》《人民警察法》《江西省公安机关警务辅助人员条例》。笔试不指定参考书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

4.报考人员须同时持有效居民身份证(或有效临时居民身份证)和笔试准考证方能进入考场参加笔试。

5.笔试结束后笔试成绩从高到低顺序，按照岗位招聘人数与考生数不低于1：2的比例确定入闱资格审查人员，末位入闱人员笔试成绩名次并列的，一并入闱。

6.笔试设置合格线为60分，在其他岗位产生空缺的情况下合格线上的考生可以进行岗位调剂。

(三)现场资格审查

本次招聘实行诚信报名制度，资格审查贯穿招聘工作的全过程，报名人员提交的学历、专业、年龄等信息和相关材料必须真实、准确、完整、有效。经审查，证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查或无法完成资格审查的，取消报名人员应聘资格，后果由报名人员自行承担。

1.现场资格审查时间、地点另行通知。

2.资格复审所需资料如下：

(1)报名表(报名系统内下载打印);

(2)本人有效居民身份证原件及复印件(正、反两面);

(3)毕业证原件及复印件;

(4)学信网下载打印本人《教育学历证书电子注册备案表》1份;

(5)本人近期(6个月内)一寸免冠同底彩色照片2张;

(6)符合优先条件的须提供相应证明材料原件及复印件。

因资格审查不合格、自动放弃(包括未按时参加资格审查人员)等原因产生的缺额，可按笔试成绩排名，依次递补。

资格审查合格人员网上打印体能测试准考证，进入后续环节。

(四)体能测试

1.现场资格审查合格的考生参加体能测试。勤务辅警按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行，具体科目为“10米×4”往返跑、1000米(男)/800米(女)跑和纵跳摸高三项;文职辅警采取勤务辅警科目“三选二”的模式自主选择。体能测试采用达标制，体测合格标准见附件2。

2.考生应当根据个人身体状况、自愿参加体能测试，如本人身体状况欠佳、不能参加的，应主动放弃测试。

3.体能测试合格的考生，方可进入后续面试环节，因体能测试不合格及应聘者自愿放弃等原因出现缺额时，不再递补。

(五)面试

1.体能测试合格的考生参加面试。面试采取结构化面试的方式进行，总分为100分，内容主要测试考生履行岗位所要求的基本素质和分析问题、解决问题的能力。

2.报考人员须同时持有效居民身份证(或有效临时居民身份证)和面试准考证方能进入考场参加面试。

3.修正系数

同一职位不同面试分组的，参照公务员面试相应标准，引入修正系数计算面试最终得分。

修正系数=同一职位所有考生平均分/该考生所在面试小组的平均分。

最终面试成绩=个人原始面试成绩×该考生所在面试小组的修正系数。

考场修正系数保留小数点后7位数，第8位按四舍五入处理。修正系数计算时需去除面试成绩异常数据(小于40分或高于90分)，以免影响修正系数的公平性和有效性。

4.考生综合总成绩计算方式：综合总成绩=笔试成绩×50%+最终面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、综合总成绩均保留小数点后二位数，第三位小数按四舍五入法处理。综合总成绩相同的，以面试成绩确定排名顺序。

(六)体检

依据考试综合成绩由高到低排序，按照招聘人数与考生数1：1.1的比例确定进入体检和政审人员名单，不足一人的按一人计算。体检费用由应聘人员承担。文职辅警应符合录用公务员体检标准，按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行;勤务辅警应符合录用人民警察体检标准，按照《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。因体检不合格产生的缺额不递补。体检时间、地点另定。

(七)政审考察

按照《江西省公安机关警务辅助人员条例》的规定，参照人民警察政治审查有关规定，对考生开展政审考察。政审考察前，政审对象要提供“报名所需要材料”的原件和复印件，以及考察所需的其他相关材料。因政审不合格产生的缺额不递补。

(八)公示

考察工作结束后，体检、政审合格人员按照考试综合总成绩由高到低排序确定为拟聘用人员，提交南昌市公安局党委批准，之后向社会公示5个工作日。如公示中反映有影响聘用的问题，经调查属实的，不予聘用。

(九)岗前培训和签订劳动合同

公示结束后，对符合聘用条件的，组织开展岗前培训。培训结束后考核合格的，依法依规办理聘用手续，签订劳动合同，期限为五年，试用期六个月。试用期满考核不合格的，解除劳动合同关系。

四、薪酬待遇

工资待遇按照南昌市人民政府《关于南昌市公安局本级辅警经费的复函》确定。其他福利待遇按照《江西省公安机关警务辅助人员条例》及相关规定和标准执行。

五、其他事项

(一)设立信息咨询渠道。招聘信息，包括报考岗位、资格条件、考试通知和公告等，可通过南昌人才招聘网https://www.ncrczpw.com/进行查询，或在工作时间内致电咨询。

(二)保持个人通讯畅通。招聘期间，考生务必保持手机畅通。考生的通讯方式变更的，应当及时告知工作人员。凡因个人原因，无法联系造成的后果自行承担。

(三)严禁弄虚作假行为。为了确保公平、公正，招聘工作所有程序必须进行考生身份核验，因此考生务必携带本人身份证。报考人员应自觉遵守考试纪律和相关规定，凡是弄虚作假或有其他违纪违规行为，一经发现，取消其报考资格和聘用资格，由此造成的后果由考生承担。造成不良影响和后果的，将依法依规追究相关责任。