2023年吉安峡江县合同制专业森林消防员招聘公告

为进一步加强我县专业森林消防大队正规化建设，提升综合应急救援能力，经县人民政府同意，面向社会公开招聘合同制专业森林消防队员，现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

坚持德才兼备用人标准和公开公平、竞争择优选人原则。

二、招聘人数及岗位

(一)合同制专业森林消防员岗，12名;

(二)合同制专业森林消防员兼车辆驾驶员岗，2名。如该岗位无人员报考或未招满，空缺岗位则调剂至招聘合同制专业森林消防员。

三、招聘条件

(一)拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法、作风正派，具有良好的政治素质和较强的责任心。

(二)自愿从事森林消防、应急救援工作，服从命令，听从指挥，具有奉献精神。

(三)身体健康，体形端正，身高1.65米以上，双眼裸眼视力4.8以上，无传染性疾病及其它不适宜应急救援工作的疾病。

(四)具有高中及以上学历，包括具有同等学历的技校、中专、高职学历。报考合同制专业森林消防员兼车辆驾驶员岗人员必须持有B1及以上驾驶证。

(五)具有峡江户籍男性公民。合同制专业森林消防员年龄要求18-28周岁(1995年12月1日以后至2005年12月1日之前出生);合同制专业森林消防员兼车辆驾驶员年龄要求18-35周岁(1988年12月1日以后至2005年12月1日之前出生)。

具有下列情形之一的不得报考：

(1)受过刑事处罚的;(2)有犯罪嫌疑尚未查清的;(3)因违反原用人单位有关规定，被开除、辞退、解聘的;(4)有盗窃、赌博、酗酒、吸毒等不良行为的;(5)有个人不良信用记录的;(6)其他不宜进入专业森林消防队伍情形的。

四、招聘程序

按照发布公告、组织报名、资格审查、考试、成绩公示、体检、政审、拟聘公示、聘用等程序进行。

(一)发布公告

在峡江县人民政府门户网站、掌上峡江微信公众号发布招聘公告。

(二)组织报名

1.报名时间：2024年2月4日——2月9日。

2.报名方式：现场报名，不接受电话报名、网上报名和信函报名。

3.报名地点：峡江县应急管理局二楼203室(峡江县水边镇玉华路75号)。

4.报名所需材料：本人有效身份证、户口本、毕业证、招聘所需其他相关证件(退伍军人证、驾驶证等)原件及以上证件复印件，本人近期同底2寸免冠蓝底彩色照片3张，《峡江县合同制专业森林消防员招聘报名表》(附件1)。《峡江县合同制专业森林消防员招聘报名表》由应聘人员从网上自行下载、填写。报名时需签订《体能测试安全承诺书》(附件2)和《报考知情书》(附件3)。

(三)资格审查

现场对应聘人员的资格进行初审，资格审查贯穿招聘工作全过程，对不符合招聘条件或弄虚作假者，经确认属实，取消此次应聘资格。

(四)考试

考试分为体能测试、笔试、面试、考核加分，考试总成绩为100分(考核加分另算)，其中：体能测试占60%、笔试占20%、面试占20%。各项体能测试合格人员方可参加后续考试。

(1)体能测试。参照《江西省专业森林消防队教育训练大纲(试行)》评分标准进行(附件4)。

1.时间、地点：待定。

2.测试科目：100米跑、3000米跑、单杠引体向上三个项目，各单项满分均为100分。

3.体能测试各科目成绩相加后除以3再乘以60%为体能测试最后得分，计入考试总成绩。

(2)笔试。采取闭卷方式进行。

1.时间、地点：待定

2.笔试内容：文学、历史、政治、常识等综合知识和森林防灭火、应急救援基础业务知识。综合知识不设置题库。基础业务知识设置题库，相关试题从题库中随机抽取，报考人员可通过微信扫码(附件5)进入题库学习。笔试时间90分钟。

3.笔试满分为100分，笔试成绩乘以20%为笔试最后得分，计入考试总成绩。

(3)面试。根据体能测试加理论考试成绩分数高低，按不低于1：2的比例(岗位招聘人数与入闱面试人数比)确定入闱参加面试人选(末位同分者一并入闱)，如达不到入闱面试人员比例，经招聘领导小组同意可降低比例。

1.时间、地点：待定。

2.采取结构化面试形式，主要测评应聘人员的应急处置、心理素质、语言表达等岗位所需综合能力素质。

3.面试满分为100分，面试成绩乘以20%为面试最后得分，计入考试总成绩。

(4)考核加分。根据工作需要，在所有考试结束，计算考试总成绩时，给退伍军人每人加5分、具有全日制本科学历者每人加5分、具有全日制大专学历者每人加3分，不重复累加且5分封顶。

(五)成绩公示

在峡江县人民政府门户网站、掌上峡江微信公众号公示考生成绩。

(六)体检、考察

(1)体检：按照招聘人数1：1的比例确定体检人员。体检参照《应征公民体格检查标准》中军队陆勤人员标准执行。体检时间、地点另行通知，未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃。对体检结果有异议的，可申请复检一次。体检费用自理。

(2)考察：对体检合格人员政治思想、道德品质、个人征信、遵纪守法等情况进行审查。

体检、考察不合格者，不予聘用。对因体检、考察不合格所产生的缺额按总成绩从高分到低分依次递补一次，总成绩如相同，则按体能测试成绩从高分到低分递补，若体能测试成绩相同，则按3000米跑、100米跑、单杠引体向上顺序从高分到低分递补。

(七)拟聘公示

在峡江县人民政府门户网站、掌上峡江微信公众号公示拟聘用人员名单，公示期限为5个工作日。

(八)聘用

公示期满无异议者办理试用手续，试用期3个月;试用期满，经考核合格签订聘用合同。考核不合格所缺名额不再进行递补。聘用合同一签三年，合同期满，根据双方自愿办理续签手续。

五、管理要求及待遇保障

(一)管理要求

1.实行准军事化管理和不定时工作制度，国家法定节假日、公休日采取轮休制，高火险天气、强降雨过程等特殊时段，必须全员在岗在位。

2.对队员全年工作表现进行考核，考核结果作为评定工资等级、奖惩、任职、续签聘用合同的主要依据。

3.对违反规章制度的，视情节轻重按照有关规定予以处理，直至解除聘用合同。

(二)待遇保障

1.工资和福利待遇根据《关于全省政府专职消防队员工资及福利待遇标准的通知》(赣应急字〔2019〕78号)文件精神及工作需要保障工资和福利待遇(试用期月薪3600元;签订聘用合同后，每月基本工资4500元，另发放高危职业补助、绩效及车辆驾驶员岗位津贴等)。

2.聘用后按照有关规定办理社会保险、人身意外伤害保险及住房公积金。

本公告由峡江县合同制专业森林消防员招聘领导小组负责解释。咨询电话：15170887626(彭主任)。

附件：1.峡江县合同制专业森林消防员招聘报名表

2.体能测试安全承诺书

3.报考知情书

4.峡江县合同制专业森林消防员招聘体能测试评分标准

5.题库二维码

峡江县合同制专业森林消防员招聘领导小组

2023年12月26日

附件1：峡江县合同制专业森林消防员招聘报名表.docx

附件2：体能测试安全承诺书.docx

附件3：报考知情书.docx

附件4：峡江县合同制专业森林消防员招聘体能测试评分标准.docx

附件5：题库二维码.docx