2023年无锡市锡山区东亭街道公开招聘编外工作人员公告

根据实际工作需要，经研究决定，按照“公平、公开、竞争、择优”的原则，东亭街道现面向社会公开招聘编外工作人员30名。现将有关招聘事宜公告如下。

一、招聘岗位及数量

岗位1：东亭街道(社区)工作人员(男性)，人数22人;

岗位2：东亭街道(社区)工作人员(女性)，人数8人。

二、招聘条件

1、具备中华人民共和国国籍，思想政治素质好，热爱祖国，拥护党的路线、方针和政策;遵守国家法律法规，无违法违纪记录;爱岗敬业，具有良好的职业道德;身体健康。

2、具有无锡市户籍(不含江阴、宜兴)或长期居住在东亭邻近镇、街道的应届毕业生及社会人员均可报名。

3、大专及以上学历，年龄在35周岁及以下(1988年11月1日及以后出生)。

4、下列人员不得报考：被辞退未满3年的原机关、事业单位和社区工作人员;曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员;法律规定不得聘用工作人员的其他情形人员。

三、招聘程序

(一)公开报名与资格审查

1、报名时间：2023年10月31日—11月6日。

2、报名方式：采取网络报名方式，1人限报1个岗位。

3、报名资料：

(1)报名登记表(详见下方二维码);

(2)本人二代身份证正反面照片;

(3)户口簿首页及本人页照片;

(4)毕业证书、学位证书照片;

(5)其他相关材料(如社会工作者职业资格证、会计专业技术资格、退伍军人证书、党员证明材料等);

4、资格审查：按要求对应聘人员进行资格初审，报名人员对所提供的材料负诚信责任，凡提供虚假材料的，一经查实，取消应聘资格。资格初审通过后，不得更改报名信息。

资格审查将贯穿招聘的全过程。在招聘过程中任何环节发现有信息不实、条件不符等情形的，不进入下一环节，由此产生的后果由应聘者自行承担。

(二)笔试

笔试内容为综合知识和写作素质，包括行政能力测试和材料作文。笔试采取百分制计算，设合格分数线50分。笔试时间、地点和有关事项另行通知。

(三)资格复审

进入面试人员须接受资格复审。本人需提供报名表、身份证、学历证书、户口本等报名信息原件及复印件。复审不合格的取消其面试资格，空缺则按考生笔试成绩由高到低依次递补。

(四)面试

笔试成绩合格者，从高分到低分按不高于职位招聘人数的1:3比例确定参加面试的人选。面试采取结构化面试方式，成绩当场公布。面试时间、地点和有关事项另行通知。

(五)人岗相适度评价

根据报考人员基本情况(性别、专业、工作经历等)进行打分评价。

(六)综合成绩计算办法

按笔试成绩40%、面试成绩50%、人岗相适度评价占10%的比例，采用百分制计算出考生的综合成绩。

(七)体检和考察

1、体检：根据综合成绩，按岗位拟聘用人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员(综合成绩相同以面试成绩高的为先)。

2、考察：对体检合格者进行考察，主要由户口所在地派出所出具无违法犯罪记录证明，对考察对象政治思想、道德品行、能力素质等情况进行全面了解。出现体检、考察不合格的空缺，则按本职位考生综合成绩由高到低依次递补。

(八)公示

对拟录用人员名单予以公示，公示期为5个工作日。公示期内，可以向东亭街道党群工作部组织人事科反映问题，对查实不适合录用的，按照程序进行调整。公示无异议的，由用人单位为其办理录用手续。因个人逾期等原因未办理录用手续的，取消其录用资格，空缺由本职位考生综合成绩由高到低递补，并重新进行体检和政审。

(九)聘用办法

聘用人员实行劳务派遣管理，工资待遇按东亭街道劳务派遣人员薪酬管理办法发放，并按规定缴纳企业社医保和住房公积金。

四、相关要求

1、报名者须对照本次招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的，则取消招录资格，责任自负。报名者一旦被录取，须按规定时间报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

2、应聘人员应保证通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果的，由考生本人负责。

3、本简章由东亭街道党群工作部组织人事科负责解释。

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