2022年无锡高新区(新吴区)专职网格员招聘公告

为进一步提高我区基层社会治理水平，建立健全基层社会治理应急保障力量，打造一支社会化、法治化、职业化的专职网格员队伍，拟招录专职网格员330名。现就有关事项公告如下：

一、招聘岗位及数量

本次招聘专职网格员共330名，具体岗位分配如下：

二、岗位职责

1.承担综合网格社会治理。根据综合网格事项清单开展网格服务、便民服务等工作，负责采集基础信息、收集社情民意、巡查安全隐患、调解矛盾纠纷、帮教特殊人群，开展政策法规、疫情防控、电信反诈等宣传，组织平安建设活动。

2.承担专属网格巡查服务。根据专属网格工作事项清单，开展安全、环保、城市管理巡查，及时发现上报各类风险隐患，开展政策法规、疫情防控、电信反诈等宣传，组织平安建设活动。

3.承担各类应急任务保障。遇有如疫情防控、文明城市创建、灾情救援、维稳安保等重大事件、突发事件、群体事件和重要节点，作为应急保障力量参与相应工作。

4.承担区委、区政府交办的其他事项。

三、应聘条件

(一)基本条件

1.政治可靠，作风正派，遵纪守法，品行端正。

2.具有适应岗位要求的身体条件。

3.新冠疫苗接种二针(含)以上，报名时14天未离锡。

4.无违法犯罪记录，无尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的情况，未受到过党纪、政纪处分。

5.应聘时属于高新区(新吴区)区街两级编外用工人员的，须经所在单位同意后，方可参与应聘。

(二)岗位要求

1.户籍不限。

2.具有大专及以上学历，退役军人学历可适当放宽。

3.年龄35周岁以下(含)(1986年4月30日以后出生)，退役军人年龄可放宽至40周岁(1981年4月30日以后出生)。

4.有较强的纪律意识、责任意识、服从意识、服务意识、奉献意识，能够适应长期加班、户外巡查、夜间值勤，具有一定的组织协调能力和法律法规知识。

5.从工作岗位现实需求出发，人熟、地熟和工作便捷作为重要参考要素，原则上实际居住地为所报名街道的人员优先。

6.有下列情况者，同等条件下可优先录用：中共党员;在部队中获得过“优秀士兵”“优秀士官”或有立功受奖、担任过班以上骨干人员。

四、招聘程序

(一)报名方式

1.报名渠道：采取网络报名形式。应聘者可登录官方报名通道(www.nchr.com.cn)和手机端进行报名，填写《应聘登记表》(附件)上传，在线投递报名，同步提交相关材料。

注意事项：所有材料(含疫情防控相关材料)应当真实、准确、完整，不符合条件请勿报名。

2.报名时间：2022年4月29日-5月9日，中午12点截止。

(二)资格审查

根据应聘者在线提供的材料进行资格初审，材料包括有效居民身份证、学历证书、疫情防控相关材料等，如有退伍证和相关表彰奖励材料的，一并提供。

(三)招聘流程

1.面试。面试采用现场和网络相结合的形式，因小区封控等原因不能到现场的，可采用网络面试。面试主要测试应聘者履行招聘岗位所必备的基本素质和能力。面试成绩满分为100分，合格线为60分。面试成绩不合格者不进入体检程序。

2.体检。根据面试成绩，按岗位拟聘用人数1:1的比例确定参加体检人员并组织体检。

3.考察。对体检合格人员进行考察，重点考察应聘人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、无犯罪记录等情况。

4.录用。对拟录用人员进行公示，公示无异议的予以录用。

五、管理办法

按照平等自愿、协商一致的原则，拟录用人员与区属国有人力资源公司签订劳务派遣合同。人力资源公司按规定缴纳五险一金。录用人员采取综合薪酬模式，即基本薪酬+任务绩效薪酬模式，缴纳五险一金，提供工会福利，视岗位需求可提供食宿。

合同期二年，试用期二个月，依据考核结果予以续聘或解聘。

六、注意事项

1.招聘工作严格按照市防指、区防指防疫防控相关要求，落实防疫措施。

2.按照“公开、公平、公正”原则，严肃招录纪律，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风。

3.资格审查贯穿招聘全过程，在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消录用资格;已办理聘用手续的，取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。

4.应聘人员应保证通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果的，由应聘者本人负责。

5.所有面试人员进入考场须主动扫“门铃码”，持48小时内核酸检测阴性证明，配合验证“健康码”和“行程码”。考试当天“健康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考场。对拒不配合防疫工作及瞒报、谎报个人相关情况的，将严肃追究相应法律责任。

咨询电话：85227741、85258676、85281251

附件：应聘登记表

无锡高新区党工委(新吴区委)政法委员会

2022年4月29日