2022年苏州市吴江经济技术开发区相关单位公开招聘工作人员简章

因工作需要，吴江经济技术开发区相关单位面向社会公开招聘工作人员25名，现将有关事项公告如下：

一、招聘对象和资格条件

1.拥护中国共产党领导，政治素质好，遵纪守法，品行端正，无违法违纪，服从组织安排。

2.身体健康、体貌端正，具有正常履职的身体条件和心理素质。

3.截止报名之日已取得相应的学历证书，符合报考岗位所需的其他要求。

4.有下列情况的，不得报考：(1)现役军人;(2)因表现不好等个人原因被其他单位解聘、辞退或开除的;(3)聘用后构成工作回避关系的人员;(4)法院认定的失信被执行人;(5)国家、省另有规定不得应聘的其他情形人员。

二、招聘岗位和职位要求

三、报名方法和资格审查

1.报名时间：简章发布之日起至2022年3月18日15:00。

2.报名网址：https://ks.wjhr.net/bmxt。

3.资格初审截止时间：2022年3月19日15:00。

4.报名方式：采取网上报名。报名、照片上传、资格初审均通过网络进行，每人限报一个岗位。

5.报名实行个人承诺负责制。报考人员对提交的信息和材料真实性负责并作出承诺，如与事实不符，所产生的后果由报考者本人负责。

四、招聘流程和方式

(一)综合能力素质评价

对报名合格者提供的材料进行综合能力素质评价。根据综合能力素质评价成绩从高分到低分，按1：3比例确定进入资格复审人选，不足比例的，按实际人数直接进入资格复审。

(二)资格复审

1.进入资格复审人员携带相关材料的原件和复印件各一份，进行现场资格复审。

2.未按规定进行现场资格审核的人员视为自愿放弃应聘，招考单位将按规定流程进行递补。

3.本人不能到现场资格审核的，可委托家人或亲友代为办理。代办人需携带上述规定的审核材料，并出示代办人身份证原件及复印件(复印件需留存)。

(三)面试

1.资格复审后，具体面试时间、地点详见《面试通知书》。

2.面试成绩以百分制计算，分值计算保留两位小数点，设60分为合格分数线。

3.具体面试程序和有关注意事项另行通知，未进入面试考生不再另行通知。

(五)体检和考察

1.根据面试成绩从高分到低分次序，按照1:1比例确定拟录用人员。因体检和考察不合格的，根据面试成绩从高分到低分次序进行递补。

2.经体检、考察合格后，拟录用人员名单将在吴江经济技术开发区人力资源网站(http://www.wjhr.net)进行公示，公示时间为5个工作日。

五、录取审核和聘用管理

经公示无异议后，由吴江经济技术开发区组织人事和社会保障局统一分配具体工作岗位。录用人员按规定时间及时报到，无故逾期作自动放弃录用处理。如与原单位发生人事(劳动)争议事项，由本人自行解决。新聘用人员实行3个月试用期，试用期满经考核不合格的，取消录用资格。

六、疫情防控

在招聘组织实施过程中，将严格按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关招聘安排进行适当调整。有关事宜请报名人员实时关注吴江经济技术开发区人力资源网站公告栏。

七、纪律与监督

招聘过程中，凡弄虚作假者，一律取消应聘资格或解除合同。本简章由吴江经济技术开发区组织人事和社会保障局负责解释。

咨询电话：0512-63960568

网上报名技术咨询电话：0512-63102345

监督电话：0512-63960203

吴江经济技术开发区组织人事和社会保障局