2022年江苏省环保集团宿迁有限公司招聘公告

江苏省环保集团宿迁有限公司成立于2021年9月，注册资本金5亿元人民币，是隶属于江苏省国资委管理的省属大型环保产业集团设在宿迁市的区域子公司，目前办公地点为宿迁市电商产业园筑梦小镇E2栋。公司主要业务领域为区域绿色低碳循环发展规划、环境基础设施投资建设、生态环境综合整治、固危废处理、农村生活污水治理、工业园区污染治理、生态环境监测监控建设运营等，致力于打造成环保集团在苏北地区投资发展的“宿迁标杆”。

结合宿迁公司实际情况和工作需要。现面向社会在职人员公开招聘，有关情况公告如下：

招聘原则和应聘资格条件(含不得报考情形)，因版面有限，具体内容请到http://www.jsep.com网页查询。

一、招聘岗位

本次拟招聘11人。具体如下：

1.市场项目部水环境综合治理2人

任职条件：35周岁以下，特别优秀人才可放宽至40周岁;硕士及以上学历，环境保护类、水利工程类相关专业;具有5年以上废水处理设计、调试运营工作经验;持有注册环保工程师证书等相关证书优先。

薪资待遇：面议，提供六险两金，工会福利等。

2.市场项目部大气环境综合治理2人

任职条件：35周岁以下，特别优秀人才可放宽至40周岁;硕士及以上学历，环境工程、环境科学、环境化学、大气科学、大气物理学、应用气象学等相关专业;具有5年以上废气处理设计、调试运营工作经验;持有注册环保工程师证书等相关证书优先。

薪资待遇：面议，提供六险两金，工会福利等。

3.市场项目部土壤、固危废研究1人

任职条件：35周岁以下，特别优秀人才可放宽至40周岁;硕士及以上学历，环境保护、环境工程、化学工程、地质矿产类等相关专业;具有5年以上土壤、固废危废从业经验。

薪资待遇：面议，提供六险两金，工会福利等。

4.市场项目部环评、环保管家工程师2人

任职条件：35周岁以下，特别优秀人才可放宽至40周岁;硕士及以上学历，环境科学、环境保护类等相关专业;具有5年以上的环评从业经验;持有环评工程师职业资格证书等相关证书优先。

薪资待遇：面议，提供六险两金，工会福利等。

5.市场项目部项目投资管理者1人

任职条件：35周岁以下，特别优秀人才可放宽至40周岁;硕士及以上学历，审计学、经济学等相关专业;具有5年以上的投资管理从业经验。

薪资待遇：面议，提供六险两金，工会福利等。

6.市场项目部自动监测运维管理2人

任职条件：35周岁以下;本科及以上学历，环境工程、环境科学、环境化学、机械制造及其自动化、仪器仪表等相关专业;具有扎实的专业基础知识和基本技能，熟悉技术标准及法律法规;遵纪守法、品行端正，没有违法及行业内处罚记录;具有5年以上环境质量(水、气)自动监测站运维经历;具有1年以上运维团队管理经历;能熟练使用常用办公软件，具备良好的沟通协调能力和学习能力，工作积极主动，责任心强;具有自动监测项目建设方案、建议书编制经验者优先，中共党员优先。

薪资待遇：面议，提供六险两金，工会福利等。

7.市场项目部污水处理设施运维管理1人

任职条件：35周岁以下，具备高级职称且特别优秀人员年龄可放宽至40周岁;本科及以上学历，环境工程、给排水等相关专业;具有扎实的专业基础知识和基本技能，熟悉技术标准、处理工艺及法律法规。能熟练使用常用办公软件，具备良好的沟通协调能力和学习能力，工作积极主动，责任心强;具有5年以上污水处理厂、站运维经历;具有1年以上运维团队管理经历;具有中级以上职称。

薪资待遇：面议，提供六险两金，工会福利等。

二、招聘程序

(一)报名

采取网上报名方式;每人限报1个职位;此次招聘不指定考试用书，不对应聘人员收取任何费用，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(1)报名时间：自公告发布之日起至2022年3月15日。以报名截止时间计算年龄、工作年限、任职年限。

(2)报名E-mail：sqgs@jsep.com

(3)报名邮件需提交材料：《应聘人员报名登记表》请到集团公司官网(http://www.jsep.com)招聘公告发布页面下载，需提供本人的近期免冠2寸彩照、身份证(仅正面)、学历学位证书、技术职称证书、职(执)业资格证书、专业等级考核证书、奖励证书、工作业绩证明、任职文件等材料电子件或PDF扫描件。上述材料均不应涉及国家秘密。请将上述材料打包成一个压缩文件，邮件标题及文件名格式为“应聘岗位+姓名”，发送至sqgs@jsep.com。报名材料恕不退还，同时我司将对应聘者信息严格保密。

应聘者对报名资料信息的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡发现应聘人员资格条件不符或提交虚假申请材料的，一经查实，尚未录用的，取消录用资格;已经录用的，予以解除劳动合同。

具有博士学位或正高专业技术职称的，被列入省、市各类人才工程、人才计划的，报名条件可适当放宽，其中条件特别优秀的经研究可免笔试并优先录用。

入围考试人选以用人单位电话或短信通知为准，未收到考试通知者，视作未通过简历筛选及入围考试人员。

(二)笔试、适岗性评价、面试

笔试：采取闭卷考试的方式，测试应聘人员在综合基础知识、专业技能、分析判断与文字综合能力等方面对应聘岗位的适应程度。

适岗性评价：对考生进行适岗性评价并排序。

面试：结合笔试成绩和适岗性评价排序，择优确定面试对象，采取现场方式进行结构化面试，测试应聘人员在职业素养、能力素质、个性特征等方面对应聘岗位的适应程度。

考试具体时间、地点、方式以电话或短信通知为准。请应聘者保持手机畅通并注意查看手机短信。

面试前对应聘者的报名资格进行现场复审，社会在职人员应提供学信网的《中国高等教育学历认证报告》并签字留存。

(三)入职体检

综合考试情况和岗位匹配度，按照1:1的比例确定体检对象，组织到指定三甲医院进行入职体检。

(四)背景调查

对体检合格人员进行背景调查或组织考察，着重了解其德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况。在职人员还需提供由中国人民银行出具的个人征信报告、由公安部门出具的《无犯罪记录证明》。

(五)确定拟录用人选

综合基本条件、考试成绩和背景调查等情况，公司研究决定拟录用人选，报集团党委组织部备案并公示。

三、入职管理

通过公开招聘引进至江苏省环保集团宿迁有限公司工作的人员，与江苏省环保集团宿迁有限公司签订劳动合同，执行江苏省环保集团宿迁有限公司薪酬福利制度。

江苏省环保集团宿迁有限公司有权根据岗位需求变化及报名、考试、录用等情况，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

咨询电话：

0527-84330669

监督电话：

0527-84330085

江苏省环保集团宿迁有限公司