2021年江苏省应急管理厅直属事业单位第二次公开招聘工作人员公告

为更好地选拔优秀适岗人才，充实人员队伍，优化人员结构，江苏省应急管理厅直属事业单位决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导。

(二)遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群，廉洁奉公。

(三)具备适应岗位要求的身体条件。

(四)年龄在18周岁以上，35周岁以下，即1986年1月1日至2002年12月31日之间出生。辅导员岗位对年龄有具体要求的，按具体要求执行。

(五)具备报考岗位要求的资格条件(详见岗位表)。

1.资格条件中的“2022年毕业生”，指在2022年毕业并取得学历(学位)证书，且无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的普通高校毕业生，取得学历(学位)证书的日期可放宽至2022年8月31日;国(境)外同期毕业人员，取得学历(学位)证书的日期可适当放宽，但须在2022年8月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

2020年和2021年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2022年毕业生岗位。

2.辅导员岗位基本报考条件如下：

(1)中共党员(含预备党员)。

(2)年龄要求为：35周岁以下，即1986年1月1日以后出生(具有5年以上专职辅导员工作经历的，可放宽至40周岁，即1981年1月1日以后出生)。

(3)取得研究生学历，硕士学位，并具备下列条件之一：

①在高校就读期间担任主要学生干部1年及以上。

②有2年及以上高校专职辅导员工作经历(指正式参加工作经历，不含个人学生时期实习、兼职工作经历，须有所在单位人事部门证明);

③有2年及以上企事业单位专职从事思想政治工作经历(指正式参加工作经历，不含个人学生时期实习、兼职工作经历，须有所在单位人事部门证明)。

主要学生干部是指：在高校就读阶段担任正、副班长，团支部书记，党支部书记;院级团委、学生会、研究生会、社团联合会、青年志愿者协会等学生组织正部长及以上学生干部;校级团委、学生会、研究生会、社团联合会、青年志愿者协会等学生组织副部长及以上学生干部，校级学生社团负责人。

专职从事思想政治工作是指：在党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会担任专职书记、副书记，或在纪检和党办、组织 (人事)、宣传、统战等党的工作部门中专职从事思想政治工作，或在工会、共青团、妇联专职从事思想政治工作，以及专职从事思想教育或职业道德建设工作。

3.资格条件中 “专业”的设置目录为《江苏省2021年度考试录用公务员专业参考目录》。专业条件中还包括部分未列入专业参考目录但确有高等学校开设且有事业单位需要的专业。

4.资格条件中工作经历计算的截止时间为2021年12月31日，学生干部经历计算的截止时间为2022年8月31日。

(六)本次公开招聘没有户籍限制。

(七)取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

二、报名

(一)报名方式、时间

报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审和缴费确认均通过网络同步进行。报名网址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/。(江苏省属事业单位公开招聘平台)。

1.报名、照片上传时间：2021年11月30日09:00—2021年12月7日16:00;

2.资格初审时间：2021年11月30日09:00—2021年12月8日16:00;

3.陈述申辩时间：2021年11月30日-2021年12月9日,每天9∶00-16∶00;

4.对初审异议的处理时间：2021年11月30日9∶00-2021年12月9日18∶00;

5.缴费确认时间：2021年11月30日09:00—2021年12月10日12:00。

(二)网上确认

1. 应聘人员网上提交报名信息24小时后(周末、节假日顺延)可到报名网站查询是否通过资格初审。如对初审意见有异议，请及时向负责资格审核的招聘单位或其主管部门陈述申辩。

2. 本次公开招聘A、B类岗位收取报名费100元。通过初审后的应聘人员使用具有网上支付功能的银行卡，在网上缴纳报名费100元。通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。C类岗位不收取报名费，通过初审即报名成功。

3.缴费成功后，不退还报名费。

4.未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的视为报名无效。

(三)打印或领取准考证

报名成功的应聘人员，须在2021年12月15日14:00—12月18日9:30，登陆报名网站下载、打印准考证。打印中如有问题，请直接与报名管理平台技术咨询联系。联系电话：025—52616712。

(四)报名注意事项

1. 每位应聘人员只能选择一个招聘单位的一个岗位进行报名。应聘人员须按岗位要求和网上提示，真实准确完整地填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。

招聘单位根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。试讲(面试)前将进行资格复审。

2. 报名人数如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位，并在省人力资源和社会保障厅网站上公告。

3. 资格初审通过后，不得更改报名信息。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

4. 有下列情形之一的，不得应聘：

(1)现役军人或国民教育序列普通高校在读非2022届毕业生。

(2)与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。

(3)国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、考试方式、时间和实施办法

考试方式：A类岗位：笔试、试讲;B、C类岗位：笔试、面试。

(一)笔试

A、C类岗位笔试主要测试应聘者与岗位相适应的专业知识和综合能力;B类岗位笔试主要测试应聘者与岗位相适应的的综合知识和能力素质。笔试不指定大纲和教材。

笔试于2021年12月18日在南京进行。具体时间和地点详见准考证，考生应携带准考证和身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。

笔试满分为100分，合格线为60分。笔试成绩将在招聘单位网站公布。

(二)资格复审

笔试结束后，在笔试合格者中，按照成绩从高分到低分的顺序，按照拟聘用人数1：3的比例范围，对考生的资格条件进行复审。应聘人员应在规定时间内携带以下材料原件及复印件参加资格复审：

1.有效身份证件;

2.学历学位证书;

3.取得国(境)外学历学位证书的，须提供教育部中国留学服务中心的认证证书;

4.报考2022年毕业生岗位的，须提供《毕业就业生推荐表》等相关证明材料;

5.有中共党员(含中共预备党员)要求的，须提供中共党员(中共预备党员)证明材料;

6.有工作经历或学生干部经历要求的，须提供工作经历或学生干部经历证明材料;

7.岗位资格条件需要的其他证明材料。

通过资格复审，进入下一考试环节的人员名单将在招聘单位网站上公布。复审不通过、逾期未参加资格复审以及按照考生提供的联系方式无法与其取得联系的，均取消考试资格。因上述情况出现缺额的，不递补。不足比例的，按合格线以上实有人数确定。如对资格复审有异议，可在收到复审结果的通知后3个工作日内向负责资格复审的招聘主管部门(单位)陈述申辩。

(三)试讲

A类岗位进行试讲。试讲主要测试应聘人员的专业教学能力，由评委对考生课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织、教学效果等因素做出评价。具体试讲办法将在招聘单位网站上公布。试讲满分为100分，合格线为60分。试讲成绩由主评委当场通知应聘人员。A类岗位在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1:3比例范围内确定试讲人员。

(四)面试

B、C类岗位进行面试。面试时间、地点由招聘单位负责通知应聘人员。面试满分为100分，合格线为60分。面试成绩由主评委当场通知应聘人员。B、C类岗位在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1:3比例范围内确定面试人员。

(五)总成绩

A类岗位总成绩按照笔试成绩40%、试讲成绩60%的比例计算。B类岗位总成绩按照笔试成绩40%、面试成绩60%的比例计算。C岗位总成绩按照笔试成绩50%、面试成绩50%的比例计算。

四、体检与考察

考试结束后，按照各招聘岗位拟招聘人数1:1的比例，以总成绩从高分到低分的顺序确定参加体检人员。确定体检人员时，若总成绩相同，笔试成绩高者优先，如笔试成绩仍相同，对成绩相同的人员组织加试。体检标准按照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，报考教师岗位的考生须同时符合江苏省教师资格认定的体检要求。对体检合格人员由招聘单位组织考察，根据体检、考察结果，确定拟聘用人员名单。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的试讲(面试)合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

五、公示与聘用

拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障厅网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者招聘主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。

对公示无异议人员，经江苏省人力资源和社会保障部门备案后由招聘单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后，出现应聘人员放弃聘用资格，在规定期限内不与用人单位签订聘用合同，在职人员提供不了与原单位解除关系证明，2022年毕业生未能按期取得相应学历学位证书的，取消聘用资格。聘用人员按照相关规定实行试用期。试用期满考核合格，予以定职定级;试用期考核不合格，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。拟聘用到专职辅导员岗位人员与招聘单位订立5年以上(含试用期)服务期的聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，服务期内不得调动或在校内交流到非辅导员岗位。

六、招聘政策咨询

江苏省应急管理厅人事教育处负责此次招聘政策咨询。联系人：关志佳，025—83329607。

招聘单位负责具体招聘岗位相关情况咨询：

1. 江苏安全技术职业学院联系人：王耀文，0516—87815013。

2. 江苏省安全生产宣传教育中心联系人：孙玉彪，025—85400619。

报名管理平台技术咨询电话：025—52616712。

七、招聘工作监督举报

江苏省应急管理厅机关纪委对此次招聘工作进行纪律监督。监督电话：025—83332372。

江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn。

举报电话：025—83230723。

附件：江苏省应急管理厅直属事业单位2021年第二次公开招聘岗位表

江苏省应急管理厅

2021年11月29日