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2023年南通市经济技术开发区招聘社区工作人员(网格员)和社会化工会工作者公告

2023-12-25 11:06:28阅读()南通人才网

为进一步提高社区公共服务水平，加强基层网格化服务工作力量，促进退役军人和高校毕业生就业，结合我区实际，经区党工委、管委会批准，决定面向社会招聘社区工作人员(网格员)、社会化工会工作者共65名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位、人数及岗位要求

详见《南通市经济技术开发区2023年招聘社区工作人员(网格员)和社会化工会工作者岗位简介表》(附件1，以下简称《岗位简介表》)

二、报考条件

1.拥护党的路线、方针、政策，拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，品行良好。

2.具备正常履行岗位职责的身体条件。

3.1983年12月至2005年11月期间出生。

4.具备《岗位简介表》中岗位要求的资格条件。

(1)招聘对象中的“应届毕业生”：指在2022年以来毕业并已取得学历证书，仍无工作单位的普通高校毕业生。应届毕业生须提供《毕业生就业推荐表》(原件)。不限户籍。

(2)招聘对象中的“退役军人”及“非应届毕业生”：具有大专及以上学历，限新开、小海、竹行、中兴、老洪港户籍。“退役军人”指正常履行完兵役义务，退出现役的退役军人。

5.有下列情形之一的，不得报名参加应聘：

(1)涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

(2)受处分期间或者未满影响期限的;

(3)有过犯罪记录或刑事处罚期限未满的;

(4)法律法规规定的其他情形。

三、报名步骤与要求

(一)报名方式和时间

1.报名方式：采用线上报名方式。报名、照片上传均通过网络进行。报名网址：http://bm.ntjob.cn/。照片要求：近期免冠正面二寸(35×45毫米)彩色证件照，jpg格式，大小为300KB以下。

2.报名时间：2023年12月20日至2023年12月28日17：00止。

3.注意事项：

(1)应聘人员未按时在线上确认报名资格、上传照片的，视为报名无效。逾期不再提供报名服务;

(2)网上报名不做审核，须在规定的时间至指定地点参加现场资格审核;

(3)应聘人员只能选择一个岗位报名;

(4)应聘人员应仔细阅读“网上报名诚信协议”，并按岗位要求和网上提示，真实准确完整地填写有关信息、提交报名材料。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

(二)资格审核

1.线上报名提交后，须进行现场资格审核。

2.资格审核时间：2023年12月29日至2023年12月30日，上午9:00-11:30 ，下午13:30-17:00。

3.资格审核地点：南通市人才服务大厦一楼(南通市崇川区盘香路2号创源科技园9号楼)。

4.资格审核材料：

(1)《报名表》(线上报名提交后，从报名系统中打印);

(2)有效期内的本人身份证原件及复印件;

(3)提供户口簿(首页和本人登记页)原件及复印件;

(4)学历证书原件及复印件，《教育部学历证书电子注册备案表》(由报名人员自行从学信网：http://www.chsi.com.cn打印)，留学回国人员须提供国家教育留学服务中心出具的《国外学历学位证书》原件及复印件，应届毕业生须提供《毕业生就业推荐表》原件及复印件;

(5)岗位需要的其他相关证明材料原件及复印件，如反映本人工作经历、工作能力、业务水平的材料、党员证明、职称证书、从业资格证书、荣誉证书;退役军人岗位还须提供退役相关证明原件及复印件;

(6)应聘人员本人可到现场进行资格审核，也可委托他人代为进行资格审核，受委托者除提供委托人的《授权委托书》(附件2)和资格审核材料外，还需提供自己在有效期内的二代身份证原件和复印件。

5.未按规定时间提交资格审核材料的，视作自动放弃报考。资格审核贯穿招聘工作的全过程。招聘过程中，发现应聘人员有材料不符合招聘条件、弄虚作假的，一经核实，招聘单位有权即刻取消应聘人员的考试资格或录用资格，相关后果由应聘人员本人承担。

6.报名成功人数与岗位招聘人数达到2∶1方可开考，达不到开考比例的则相应核减该岗位的招聘人数。

四、综合测试

本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。综合测试时间和地点另行通知，请考生保持手机畅通。

(一)招聘对象：退役军人

综合测试采用体能测试、适岗评价和面试相结合的方式进行。

1.体能测试。通过资格审核的应聘人员均参加体能测试。体能测试设定分值100分。男性体能测试项目：俯卧撑、跳绳、100米跑步;女性体能测试项目：仰卧起坐、跳绳、100米跑步。

2.适岗评价。根据体能测试成绩，按岗位招聘人数的3倍从高分到低分依次确定进入适岗评价及面试的人员(末位同分的一起进入)。不足3倍的，按实确定。适岗评价主要从教育背景与资格条件、从业经历、业绩成果等方面进行评定，相关补充材料提交时间另行通知。适岗评价设定分值100分。

3.面试。面试设定分值100分，70分为合格分数线。

4.成绩计算。总成绩=体能测试成绩×30%+适岗评价成绩×30%+面试成绩×40%。所有成绩的计分采取四舍五入后保留两位小数。

(二)招聘对象：应届毕业生

综合测试采用笔试和面试相结合的方式进行。

1.笔试。通过资格审核的应聘人员均参加笔试。笔试为闭卷考试，设定分值100分。

2.面试。在笔试合格人员中，根据笔试成绩，按岗位招聘人数的2倍从高分到低分依次确定进入面试人员(末位同分的一起进入)，不足2倍的，按实确定。面试设定分值100分，70分为合格分数线。

3.成绩计算。总成绩=笔试成绩×40% +面试成绩×60%，所有成绩的计分采取四舍五入后保留两位小数。

(三)招聘对象：非应届毕业生、社会化工会工作者

综合测试采用笔试、适岗评价和面试相结合的方式进行。

1.笔试。通过资格审核的应聘人员均参加笔试。笔试为闭卷考试，设定分值100分。

2.适岗评价。在笔试合格人员中，根据笔试成绩，按岗位招聘人数的2倍从高分到低分依次确定进入适岗评价及面试的人员(末位同分的一起进入)，不足2倍的，按实确定。适岗评价主要从教育背景与资格条件、从业经历、业绩成果等方面进行评定，相关补充材料提交时间另行通知。适岗评价设定分值100分。

3.面试。面试设定分值100分，70分为合格分数线。

4.总成绩。总成绩=笔试成绩×30% +适岗评价成绩×30%+面试成绩×40%，所有成绩的计分采取四舍五入后保留两位小数。

五、体检、考察、公示、录用和递补

(一)体检

根据综合测试总成绩排序，按岗位招聘人数1∶1的比例确定体检对象(如总成绩相同的以面试成绩高者进入体检，如总成绩和面试成绩均相同的，应届毕业生岗通过加试确定，以加试成绩高者在前，其他岗位的，以适岗评价成绩高者在前)。参加体检人员名单在南通开发区门户网和南通人才网公布。体检标准参考《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。

(二)考察

由招聘单位对体检合格人员进行考察。

(三)公示

考察合格的拟录用人员名单在南通开发区门户网和南通人才网进行公示，公示时间不少于5个工作日。

(四)录用

对公示无异议的，按照相关规定报送开发区人社局审批。在公示结束后一个月内按规定办结录用手续，在规定时间内因应聘人员原因未办结录用手续的，视为自动放弃。

(五)递补

在体检、考察、公示和录用过程中，因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，在该岗位面试合格者中按照考试总成绩从高分到低分一次性递补：

1.自动放弃的;

2.不符合报考条件的;

3.应聘人员体检或考察不符合要求的;

4.拟录人员公示的结果影响录用的;