2022年南通海门区正余镇公开招录工作人员公告

为进一步充实基层工作人员队伍，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，正余镇人民政府委托本公司面向社会公开招录工作人员，现将有关招聘事项公告如下：

一、招录人数

本次招聘工作人员20名，其中城管岗位8名，村居网格员岗位12名。

二、报考条件

(一)应聘人员应具备以下条件：1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，无违法违纪行为，具有较强的事业心、责任感;2、热爱社会工作，志愿扎根基层，正余户籍或者周边乡镇户籍优先考虑;3、报名时需已取得岗位所要求的学历;4、身体健康、口齿清晰、仪表大方;5、其他要求见岗位信息表(附件2)。

(二)不得报考情形：1、现役军人;2、近5年来，凡造成社会不良影响的和有不良历史记录的;尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;3、其他不适宜报考的情况。

三、用工方式及待遇

采取劳务派遣用工的形式，缴纳五险一金。

城管岗位：在试用期内月薪为海门区同期最低工资标准的1.5倍，转正后月薪为海门区同期最低工资标准的2倍。

村居网格员岗位：月薪为海门区同期最低工资标准的1.5倍，根据考核结果发放相应考核奖励。全年(按12个月计)总报酬不低于6万元。

四、报名、资格审查与开考比例

此次招聘需经过报名(资格初审)、笔试、面试、体检和政审、公示、聘用等程序。

(一)报名方式、时间和地点

2022年6月6日至2022年6月10日(工作日，上午：8:30-11:30，下午：2:00-5:30)，采取本人现场报名的方式进行，每人限报一个岗位，报名地点为海门区正余镇政府一楼党政办(三)办公室。联系人：张頔，联系电话：0513-68903397。

(二)报名时需携带的材料

(1)《正余镇公开招录工作人员报名表》一式两份;

(2)本人近期免冠正面1寸彩照2张;

(3)身份证原件及复印件(粘贴在报名表相应位置);

(4)学历、学位证书原件及复印件;

(5)教育部学历证书电子注册备案表(在学信网上：https://www.chsi.com.cn/下载打印);

(6)党组织关系所在支部出具的相关证明材料(党员提供);

(7)退伍证等相关证明材料原件及复印件(退役士兵提供);

(8)奖惩证书等相关证明材料原件及复印件。

(三)资格审查

严格按照资格条件进行报名，未在规定时间提交报名材料、报名材料提交不齐全者视为报名无效，不予审理。合格者方可进入集中招录程序。凡弄虚作假者，一经发现，即取消招录资格。

五、考试、体检与考察

(一)考试：

考试由笔试、面试、适岗评价三个环节组成。主要考察逻辑思维和沟通协调能力。时间、地点另行通知。

笔试分值为100分，按30%计入总分。

面试分值为100分，按60%计入总分。

适岗评价采取量化积分的方式进行，分值为100分，按10%计入总分。

(二)体检与考察：

根据正余镇党委会确定的拟录用分数线，按报考人员成绩超过或等于录用分数的人员，进入体检、考察程序。考生未按规定时间到指定地点完成体检的，视为自动放弃。体检费用由体检医院收取，考生本人承担。对体检项目结果有疑问的，可在体检结论公布之日起3日内提出复检要求，复检费用由考生自行承担。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。本次招录将全面了解被考察对象政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现等方面的情况。因放弃体检或体检不合格、考察不合格等原因出现的空额，可依次递补。

六、公示及聘用：

从考试成绩、体检、考察都合格的人员中确定拟录用人员并进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满后，对没有问题的进行聘用，对反映问题影响聘用的，取消资格。一经录用，试用期2个月。录用人员须服从用人单位工作安排，如不服从的，作自动放弃录用资格处理。

七、其他注意事项

1、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2、根据疫情防控要求，应聘人员在招考过程中，应主动扫描场所二维码进行入场登记并向工作人员出示“苏康码”和14天行程卡，并配合检测体温。“苏康码” 和14天行程卡为绿码，且经现场测量体温正常、无干咳等异常症状的人员方可参加考试。如与新冠病毒感染者(确诊病例及无症状感染者)行程有轨迹交叉的，28天内有境内疫情中高风险地区、港澳台地区以及境外旅居史的人员不建议报考。应聘人员须全程佩戴口罩，做好个人防护，对拒绝体温检测、体温异常、不能提供“苏康码”和14天行程卡绿码核验信息、拒绝说明14天内有无国内疫情中高风险地区或国(境)外旅居史或与有新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者密切接触史等造成严重后果的应聘人员，取消相应资格。

3、报名者须对照本公告要求如实申报、规范考试，在整个招录过程中，一经发现不合规者取消招录资格，责任自负。报名者一旦被录取，须按规定时间报到，如不服从安排或不按规定报到的，作自动放弃录用资格处理;如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由考生本人负责协商解决。

2022年6月1日

附件：

附件1：正余镇公开招录工作人员报名表.docx

附件2：正余镇公开招录工作人员岗位信息表.docx