2024年南通市通州区西亭镇公开招聘村(社区)干部公告

为进一步加强村(社区)干部队伍建设，优化村(社区)干部队伍结构，夯实基层组织基础，为乡村振兴提供坚强的组织保证，经研究，决定公开招聘村(社区)干部，现将有关事项公告如下：

一、岗位设置及要求

西亭镇2024年公开招聘村(社区)干部岗位简介表(见附件1)。

原则上招聘人数与报名人数达到1:3的比例组织考试，若报名人数达不到招聘计划数一定比例的，由镇党委讨论是否核减相关岗位数，并对外公示。

二、基本条件

1.遵纪守法，品行端正，热爱社会事业，工作认真负责，有良好的职业道德，爱岗敬业，有责任心，服从组织分配;

2.具备正常的履行岗位职责的身体条件，身体健康;

3.有较好的理论水平，能熟练操作电脑，有一定的语言与文字表达能力、逻辑思维能力、调查研究能力、解决实际问题能力和组织协调能力;

4.具备拟报考岗位所需的相关资格条件;

5.有下列情形之一的，不得报考：

(1)曾受过治安、刑事处罚的;

(2)有犯罪嫌疑或违法劣迹尚未查清的;

(3)在党纪政纪处分期间内的;

(4)有其他不良行为，不宜从事所聘岗位工作的。

三、招聘程序

招考工作按照“自愿报名、公开竞争、择优聘用”的原则。

(一)报名

报名者填写报名表(见附件2，正反打印)，携带身份证、户口簿、毕业证(需提供学信网证明)、各类资格证书、本人近期正面免冠二寸彩照2张、本人工作经历证明等相关佐证资料(原件和复印件各1份)参加报名。报名时相关资料需一次性提交，逾期不再受理，未提交材料视为放弃相关证明。

报名时间：2024年4月15日至2024年4月26日，上午9:00-11:30，下午2:00-5:30。(双休日除外)

报名地点：西亭镇党群工作局(镇政府办公楼三楼)，联系电话：0513-86247010。

(二)资格审查

西亭镇党群工作局根据报名资料进行资格审查，报考人员应对提交的材料负责，如弄虚作假，一经查实，立即取消报考资格或聘用资格。

(三)考试方式

考试采取笔试(40%权重)、面试(60%权重)相结合的方式。

1.笔试。资格审查通过的人员方可参加笔试。笔试内容为综合知识和能力素质，不指定大纲和教材，考试时间和地点另行通知。笔试成绩以百分制计算，合格分数线60分。

2.面试。按笔试成绩从高分到低分按照招聘计划数和面试人数1：3的比例，确定参加面试的人选(末位同分的一起进入面试)。面试对象及时间地点另行通知。面试采取问答形式，主要测试综合分析、科学判断、组织协调、语言表达等方面的能力，成绩以百分制计。

3总成绩。笔试成绩和面试成绩按40%和60%的权重比例采用百分制计算总成绩，末位出现同分，取面试高分者。

(四)体检和考察

1.根据考试总成绩按招聘计划数1:1的比例，从高分到低分确定体检对象。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

2.对体检合格人员按相关文件规定组织考察。考察侧重于思想政治表现、道德品质以及相关业务能力和工作实绩等。根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。

3.因体检、考察不合格等原因出现岗位空缺的，视情况在面试合格人员中根据考试总成绩，依次从高分到低分进行递补。

(五)公示和聘用

拟聘用人员名单将在南通市通州区人民政府网站或亭好微信公众号进行公示，公示期为5个工作日，对公示结果不影响使用的，按有关规定办理聘用相关手续。

四、相关待遇和说明

1. 拟聘用的人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行协商处理。拟聘用人员不按规定时间办理报到和聘用手续，取消聘用资格。

2.聘用人员根据镇党委、政府工作实际，统一安排工作。接受所在部门考核管理，不服从工作分配及管理的，取消聘用资格。

3.聘用后试用期为2个月，试用期待遇2490元/月，参照村(社区)部门干部办理相关保险。试用期满后，由镇党委成立考察组进行考察，胜任者正式聘用，聘用期间享受村(社区)定编干部待遇。

五、纪律与监督

公开招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假。招考过程接受西亭镇纪委和社会监督，监督举报电话：0513-86539066。

本招聘简章未尽事宜由通州区西亭镇党群工作局负责解释。

中共南通市通州区西亭镇委员会

南通市通州区西亭镇人民政府

2024年4月14日

附件1.xls

附件2.docx