2023年常州市金坛区西城街道办事处公开招聘编外用工人员简章

2023-09-03 11:20:00阅读()新金坛人才网

为进一步加强文明城市建设和城市长效管理，提升城市服务水平，经研究，决定常州市金坛区西城街道办事处面向社会公开招聘13名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘条件

1.拥护党的路线方针政策，具有良好的政治素养和思想品德，品行端正，遵纪守法，作风正派，无违法犯罪记录及其他纪律处分;

2.身体健康，具有适应岗位要求的身体条件;

3.具有较强的事业心和责任感，工作踏实，作风务实;

4.身体健康，体貌端正，具备正常履行职责的身体条件;

5.年龄在35周岁以下(1987年8月29日后出生);

6.具备报考岗位所要求的其他资格条件(详见附件1)。

三、招聘程序

(一)报名与咨询

1.报名时间：2023年8月29日8:00至2023年9月3日18:00。

2.报名方式：采取网上报名的形式，应聘人员自行在招聘简章下载《金坛区西城街道办事处公开招聘编外用工人员报名登记表》(详见附件2)，填写后将电子版发送至xcjdzhb@163.com，联系电话：0519-82658833。同时报考人员请加入“2023西城街道招聘群”(QQ群号：771896862)，在群内确认报名并查询与本次考试相关通知。

3.资格审查：报名人员提交报名登记表后须于2023年9月4日8：00—17：00，携带本人身份证、退伍证(如有)、2寸彩色本人近期照片、毕业证书(大专及以上学历需进行网上学历验证，请自行登录中国高等教育学生信息网，点击“本人查询”模块后注册并查询，将查询结果打印提交)、学位证书、各类资格证书等相关材料到金坛区西城街道办事处五楼综合办公室(地址：常州市金坛区西门大街97号)进行资格审查。以上材料均需提供原件和复印件，核验材料原件后留存复印件。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其报考资格。经资格审查合格的报名人数不足开考比例的，相应削减招聘计划。

(二)笔试

笔试总分为100分，考试内容包括但不限于党的政策理论、城市综合管理、安全环保知识等。笔试合格分数线为50分，成绩不合格者不得进入下一程序。笔试时间和地点另行公布。

(三)面试

根据笔试成绩从高到低按岗位招聘人数与应聘人数1:3的比例确定面试人选。若未达到面试比例的，按照笔试合格的实际人员进入面试。面试主要考核应聘者的语言表达能力、综合协调能力、责任意识、敬业意识、应变能力、仪表气质等方面的综合素质。面试总分为100分，合格分数线为60分，考生面试成绩低于合格分数线的不能录用。面试不指定任何机构和指定参考用书，面试时间地点另行通知。

(四)综合成绩

报考人员笔试成绩、面试成绩均按百分之折算后，按笔试成绩占30%，面试成绩占70%的比例计算综合成绩(取小数点后两位)，出现同分者取面试高分者。

(五)体检

在面试合格人员中根据报考人员的综合成绩，按照招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检由金坛区西城街道办事处按规定组织实施，体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费用由体检人选自理。因体检不合格出现空缺的，在面试合格人员中按照综合成绩从高分到低分依次递补。体检时间地点另行通知。

(六)考察

对体检合格的人员，列为考察对象，按有关规定进行考察，因考察不合格出现空缺的，在面试合格人员中按照综合成绩从高分到低分依次递补。

(七)公示和聘用

根据考试、体检和考察结果，对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。经公示无异议，试用期3个月考核合格的，办理聘用手续。试用期内，对不胜任岗位要求人员不予聘用。被聘用人员与原单位存在合同(协议)关系的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。

(八)待遇

聘用人员享受现同等岗位人员待遇。

四、纪律监督

本次招聘工作在金坛区西城街道纪工委的监督下进行，严禁弄虚作假，徇私舞弊。