2023年通化市通化县政府专职消防员招聘公告

为进一步加强通化县消防救援队伍建设，提高消防应急救援能力，通化县消防救援大队现面向社会公开招聘政府专职消防员，具体事宜如下：

一、招聘单位基本情况

通化县消防救援大队负责通化县火灾扑救、抢险救援和社会救助等应急工作，此次招聘政府专职消防员履行消防执勤职责，全部工作在消防救援大队，从事一线灭火和以抢救人员生命为主的应急救援任务，实行24小时准军事化管理。

二、招聘岗位及名额

通化县消防救援大队拟面向社会公开招聘5名政府专职消防员，主要从事一线执勤灭火、应急救援工作。

三、招聘条件

1.拥护中国共产党的领导，有良好的政治素质和品行，遵纪守法，无违法犯罪和其他不良行为记录;

2.热爱消防事业，有吃苦奉献精神，自愿从事消防应急救援工作;

3.能适应准军事化管理，听从指挥、服从管理、令行禁止，具有适应全天候参与执勤、训练的身体素质和良好的心理素质;

4.身心健康，反应灵敏，体型端正，无残疾、无口吃、无重听、无色盲、无文身、无吸毒、无传染性疾病及不良嗜好;

5.男性，具有通化县户籍，身高170cm以上，高中以上文化程度，年龄18-30周岁(1993年6月29日-2005年6月29日期间出生)，双眼裸眼视力均在1.0以上。年龄计算时间点均为2023年6月29日(以本人身份证出生日期为准);

6.退役士兵及择业期内高校毕业生同等条件下可优先录用;

7.实际体重超过标准体重20%的不予聘用，标准体重(千克)=身高(厘米)-105;

有下列情形之一的不得报考：

1.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;

2.有犯罪嫌疑尚未查清的;

3.参加过邪教组织或进行过活动的;

4.与国外、境外政治背景复杂人员关系密切的、政治上可疑的;

5.本人家庭主要成员、直接抚养人参加过民族分裂、暴力恐怖组织、宗教极端组织、带有黑社会性质犯罪团伙的;

6.其他不符合招聘条件的人员。

四、招聘程序

本次招聘政府专职消防员，按照报名、资格审查、体能测试，面试、体检、政审、公示、办理聘用手续等程序组织实施。

(一)报名

1.报名时间

2023年7月19日、20日，8:30-11:30，13:30-16:30

2.报名地点

通化县消防救援大队(长征路1234号)

3.报名方式

严格按照规定以现场报名的方式进行。

(二)资格审查

报名人员报名时须持本人户口本、身份证、毕业证(原件及复印件)，近期(6个月内)红底免冠小2寸照片3张、填写准确完整的《通化县政府专职消防员报名登记表》2份(附件1)及户口所在地派出所开具的本人及家庭主要成员无违发犯罪记录(考核通过后本单位会向各派出所出具介绍信，暂不用自己办理)。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。

(三)政审

对报名人员进行政治审查。公安机关负责对报名人员是否受过刑事处罚、劳动教养进行核实。有犯罪嫌疑尚未查清的不予录用。

(四)体能技能测试

时间：2023年的7月24日。

地点：通化县消防救援大队。

所有考生全部参加体能测试。体能测试合格者进入面试。

测试项目为：3000米跑、100米跑、俯卧撑、仰卧起坐、立定跳远、双杠杠端臂屈伸、引体向上。体能测试满分140分，其中每个科目占20分，分为五级，按考核成绩对应的级别得分，要求七个科目总得分不得低于56分。

不适宜剧烈运动或有隐性疾病的不得参加体能测试。考生隐瞒身体状况出现后果，考生自负。体能测试标准详见《体能测试考核标准》附件2。

(五)面试

时间：2023年7月25日。

地点：通化县消防救援大队。

采用结构化方式进行，着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等。按照体能技能成绩占70%，面试成绩占30%的方式计算总成绩，个人总成绩按由高到低的顺序确定拟体检人员。拟体检人员以外的考生，可作为日后增补消防员的储备力量，在双向选择的基础上，可经过体检和政审，直接录用为消防员。如考生考试总成绩相同，退役士兵及择业期内高校毕业生的考生优先聘用，如无退役士兵及择业期内高校毕业生则按体能成绩排序。

(六)体检

体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，需能够适应岗位条件无传染病及精神病史。体检合格的，由通化县消防救援大队对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查;体检不合格的，择日复检。复检或考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位及格线以上人选中，按照从高分到低分的顺序择优递补。体检费用自理。

(七)公示

拟聘用人员将进行公示，公示期限为7天。对公示无异议者，办理聘用手续。

(八)办理聘用手续

公示结束后确定拟聘用人员，签订劳动合同，试用期6个月。聘用人员与通化县消防救援大队签订劳动合同，并报通化县人力资源和社会保障局备案。用人单位负责专职消防员的日常管理与考核，对不服从管理、考核不合格者消防救援大队可单方面解除合同，报通化县人力资源和社会保障局备案。合同期满后，根据年度考核情况和《吉林省政府专职消防员征召管理办法》等相关规定办理续签或解聘手续。根据《吉林省政府专职消防员征召管理办法》(吉公办〔2016〕48号)文件规定，对拟聘用的战斗员年满42周岁时，与个人解除劳动关系。

五、待遇

(一)工资待遇

1.根据我县的实际情况，战斗员工资暂定为每月3000元，工作满2年的，工资暂定为每月3500元，工作满5年的，工资暂定为每月4000元;确定的聘用人员实行6个月试用期制度，包含试用期间全封闭培训3个月(此期间没有休息日)，试用期战斗员工资为每人每月2500元。

2.用人单位为专职消防队员办理养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，并办理人身意外伤害保险。

(二)其它待遇

1.通化县消防救援大队统一配发服装和装备，享受消防救援队员同等住宿、伙食、被装标准;

2.婚丧、探亲、护理和年休假等待遇按照国家有关规定执行;

3.日常工作实行“工4休2”制度，即驻队执勤4天休息2天;

4.在单位就职期间，可根据单位实际情况和日常工作表现，为专职队员申报业务培训和岗位学习，帮助掌握一技之长，学习业务知识;

5.到规定年限离职后，可按有关政策优先推荐到相关单位工作。

六、其他事项

1.资格审查在报名期间一并进行，并贯穿招聘全过程，发现弄虚作假等问题的，取消报考资格;

2.报考人员须如实填写报名信息，对提交信息和材料的真实、准确性负责;

3.报考人员须保持关注通化县政府网站的信息发布。因个人关注信息不及时导致贻误测试、考试等后果的，一律由报考人员本人负责;

4.本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班;

5.报考人员须保持报名时所留联系电话的畅通。因联系电话不畅造成后果的，一律由报考人员本人负责;

6.参加各项考核家长不得随行，凡在考核期间出现发热、咳嗽、咽痛、乏力、呼吸困难等临床症状与不适反应的不得参考;进入考核场地后，招录对象要服从工作人员相关管理，听从指示配合完成各项考核，对拒不配合管理及安排的，直接取消招录资格;请应聘人员理解、支持和配合;

7.此公告由通化县消防救援大队负责解释，未尽事宜另行规定。

七、信息发布及政策咨询

1.信息发布平台：

通化县人民政府网站(http://tonghuaxian.gov.cn) 通化县电视台

2.考务网站：

通化县人民政府网站(http://tonghuaxian.gov.cn)

3.政策咨询电话：

通化县消防救援大队 5222119

附件1：通化县政府专职消防员报名登记表.doc

附件2：体能测试考核标准.doc