2022年长春市朝阳区基层公益性岗位人员招聘公告

为贯彻落实我市“保基本就业、保基本民生”工作要求，加强街(镇)、社区基层公共服务平台力量，提升就业服务和民生服务-能力，现面向社会公开招聘60名基层公益性岗位人员，公告如下:

一、招聘岗位及人数

街道、社区基层公益性岗55人;乡镇基层公益性岗5人。注:因富锋街道、乐山镇工作地点偏远,在以上两地报名考试取得优异成绩并获得录取资格的一经录用，不得调岗;其他招聘单位延续2021年12月份招聘考试方案。

二、招聘条件

(一)长春市城区、开发区城镇户籍(不含双阳区、九台区)人员，按照《关于进一步加强全省公益性岗位管理的通知》(吉人社联字(2015 )97号)《关于做好就业困难人员认定帮扶工作

的通知》(吉人社发(2022 )10号)要求，招聘对象为经过认定，符合条件的城镇就业困难人员，其他人员不得进入公益性岗位;

遵守国家法律法规，品行端正;具有较高的政治素质和理论素养;热爱社区工作、热心公益事业;身体健康，高中以上学历，熟练计算机操作。

(二)法定劳动年龄内有劳动能力和就业愿望，并符合下列条件之一的人员:

1.下岗失业人员。指原国有(含厂办大集体)企业下岗失业人员。

2.大龄失业人员。指城镇户籍(原则上按户口簿首页住址为准，下同)及城镇常住人员中，女性年满40周岁、男性年满50周岁且失业6个月以上人员。

3.低保失业人员。指城镇户籍及城镇常住人员中，正在享受城镇最低生活保障待遇且连续失业1年以上人员。

4.零就业家庭成员。指经各级公共就业服务机构认定的零就业家庭失业人员。

5.高校毕业生。离校⒉年及以上未就业(从未有过就业经历和社会保险缴费记录)的国内全日制普通高等学校毕业生，包括专科、本科和研究生。

6.失地农民。指依法被县级以上(含县级)政府实施统一征地后，完全失去原承包耕地的农民。

注:从事个体经营、创办企业并已领取营业执照或办理法定登记手续,在其他单位担任法定代表人、股东(合伙人)、监事、理事或负责人等职务的不予报名;距离退休年龄(男60周岁，女50周岁)不足两年的不予报名。

三、人员管理和待遇

(一)公益性岗位实行“谁用人、谁管理、谁考核”的管理原则，公益性岗位人员必须遵照用人单位所规定的各项规章制度，服从聘任、使用、考核、退出等管理工作，凡违反相关规定、工作纪律或健康原因不适合岗位要求的，经用人单位研究决定即行终止协议。

(二)公益性岗位用工协议由招聘单位与所录用公益性岗位人员签订。协议一年一签，期满经双方协商一致，可续签。合计协议期限满三年自行终止(签订《公益性岗位人员援助期限承诺保证书》。上岗时距离退休年龄不足5年的人员可延长至退休)。

(三)聘用人员按本市现行最低工资标准给予岗位补贴。并享受基本养老保险、失业保险、基本医疗保险和工伤保险和采暖费补贴。岗位补贴和社会保险补贴从就业专项资金列支，不包括聘用人员个人应缴纳的基本保险费。

注:公益性岗位用工协议不适用《中华人民共和国劳动合同法》有关固定期限劳动合同规定以及支付经济补偿的规定。

四、招聘程序

(一)报名及资格审查

报名时间为2022年6月8日至20日，地点设在各街道办事处人力资源社会保障事务所，现场填写《公益性岗位人员报名申请表》并进行材料初审。

(二)组织考试

按照疫情防控要求考试时间另行通知。监督电话:88562912

附件:公益性岗位报名须知

附件:

公益性岗位报名须知

公益性岗位报名人员:

符合公益性岗位招聘简章报名条件的人员，需准备户口本、身份证、就业创业证等相关材料到本人户口所在地街道办理就业困难人员认定，完成就业困难人员认定后，提交以下材料方可报名:

1、身份证2、毕业证

3、户口本首页和本人页

4、《就业创业证》第2、3、6、7、9页

注:认定零就业家庭成员的报名者，除准备以上材料外还需要提供以下材料:

1、本人《吉林省零就业家庭申请认定表》

2、《吉林省零就业家庭申请认定表》上所有家庭成员的就业创业证。