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2022年岳阳市口岸事务中心公开选调工作人员公告

2022-08-23 22:49:04阅读()岳阳市人力资源和社会保障局

岳阳市口岸事务中心系市人民政府口岸管理办公室所属全额拨款正科级公益一类事业单位，主要从事岳阳电子口岸建设、城陵矶口岸通关协调、城陵矶口岸一线联检设施和岳阳口岸楼设施管理，以及城陵矶口岸一线工作人员保障和服务等工作。

因工作需要，拟公开选调1名工作人员(使用全额拨款事业编制)。

一、组织与监督

此次公开选调工作由市人民政府口岸管理办公室具体组织实施，市人民政府口岸管理办公室纪检机构全程监督，市人力资源和社会保障局指导和管理。

二、选调原则

此次公开选调，坚持公开平等、竞争择优的原则;坚持考试与考核相结合的原则。

三、选调范围、计划及要求

面向市直机关事业单位公开选调工作人员1名，详见《2022年岳阳市口岸事务中心公开选调工作人员岗位表》(附件1)。

四、选调条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.具有良好的品行和职业道德;

4.具备岗位所要求的文化程度、专业或技能条件;

5.适应岗位要求的身体条件和心理素质;

6.年龄要求：40周岁以下( 1982年8月及以后出生);

7.近3年年度考核均为称职(合格)及以上等次;

8.干部人事档案中无影响流动调配的问题;

9.具备岗位所要求的工作经历等其他条件。

报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。所学专业已列入《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》(附件2)、但未列入选调岗位专业要求的，不符合报考条件;所学专业未列入《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》的，由市人民政府口岸管理办公室提出意见，市人力资源和社会保障局认定。

取得国(境)外学历(学位)的人员，须提供教育部留学服务中心认证书。

工作经历年限计算的截止时间为公告发布之日。

(二)有下列情形之一的人员，不得参加公开选调

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职、开除党籍的人员;

2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

5.未满最低服务年限的人员;

6.尚在试用期内的人员;

7.工勤人员;

8.根据中共中央组织部、人力资源社会保障部关于印发《事业单位人事管理回避规定》的通知(人社部规〔2019〕1号)精神，不得应聘聘用后即构成应回避关系的选调岗位;

9.法律、政策规定不得参加选调的其他情形的人员。

试用期和未满最低服务年限等计算的截止时间为公告发布之日。

五、选调程序、要求和公告发布

2022年岳阳市口岸事务中心公开选调工作人员公告在“岳阳市人力资源和社会保障局官网”、“市人民政府口岸管理办公室官网”发布。

(一)现场报名与资格审查

1.报名方式、时间、地点

采取组织推荐和个人报名相结合的方式，实行现场报名。

报名时间：2022年8月21日至23日(上午9：00-12：00，下午2：00-5：30)

报名地点：市人民政府口岸管理办公室综合科(城陵矶岳阳口岸楼)联系电话：8626635

2.报名材料。填写报名表(附件3)，提供近期免冠1寸彩照3张;并提供以下材料的原件和复印件：身份证、学历证书、同意报考证明(单位及主管部门均加盖单位公章)、工作经历证明(单位及主管部门均加盖单位公章)。

3.报名要求。①须认真阅读公开选调公告及附件，慎重、理性报考符合条件的岗位。②必须诚信报考，如实填报个人相关信息和材料，确保合法合规、真实有效。

4.资格审查。按照选调条件和要求进行资格审查，资格审查合格才能进入考试环节。不符合选调要求和条件的;伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取参加选调资格的;提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的，取消其选调资格。资格审查贯穿选调工作全过程，任何环节发现报考人员不符合岗位报名条件或提供的材料不实、弄虚作假的，取消其选调资格。

(二)考试

1.考试时间、地点及相关要求另行公告。

2.考试原则上采取面试的方式进行。面试为结构化面试，主要测评考生综合分析、公文写作思维能力、语言表达等能力水平。面试满分为100分，面试成绩按四舍五入保留2位小数。

3.面试对象的确定。面试开考比例原则上不低于1：3。确实难以形成竞争的，经市人社局同意，可以取消相应岗位计划或降低开考比例(不低于1:2)，也可以修改报名条件、延长报名时间。相关事项开考前另行公告。

面试开考比例超过1:10的，由市人民政府口岸管理办公室研究决定是否先进行笔试。笔试成绩仅作为入围面试的资格条件。按笔试成绩从高分到低分以1:3的比例确定面试对象。笔试成绩相同(末位分数并列)的，一同进入面试。笔试成绩按四舍五入保留2位小数。

4.面试设最低合格分数线。适用于所有实际参加面试的人员。面试最低合格分数线为75分，未达到面试最低合格分数线的，不得进入下一环节。

5.体检对象的确定。根据选调岗位计划，按该岗位面试成绩从高分到低分等额确定体检对象。面试成绩相同的，由市人民政府口岸管理办公室研究确定体检对象。

(三)体检

1.体检时间、地点及要求另行通知。体检费用由考生承担。

2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和相关规定实施。

对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向岳阳市人民政府口岸管理办公室提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

3.体检合格人员为考察对象。

(四)考察

1.考察工作突出政治标准，重点考察人选的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。组织考察时,根据考察对象的情况采取适当的考察方式,并形成具体的考察结论。

考察合格人员为拟选调对象。

2.选调对象的确定。拟选调对象名单在市人民政府口岸管理办公室官网公示7个工作日。拟选调对象公示无异议的，或公示有异议但经查实不影响选调的，确定为选调对象。

(五)递补规定

在体检、考察环节，因不合格或放弃等情况造成选调岗位计划出现空缺时，由市人民政府口岸管理办公室研究决定是否递补。

面试成绩、体检对象、拟选调对象名单及相关通知、公告在“市人民政府口岸管理办公室官网”公布。

(六)流动调配和聘用备案手续办理

按规定到人社、编制部门办理流动调配和聘用备案手续。

六、其他事项

1.凡未按要求参加现场报名与资格审查、考试、体检、考察、递补以及流动调配和聘用备案手续办理等任一环节的，均视为放弃资格。