2022年娄底涟源市城乡建设投资开发集团有限公司公开招聘合同制员工公告

涟源市城乡建设投资开发集团有限公司(以下简称涟源市城乡投集团)是经涟源市人民政府批准组建，集城乡开发、建设、经营于一体的国有企业。因业务发展需要，拟面向社会公开招聘一批合同制员工。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

面向社会公开招聘合同制员工37名，其中，集团公司18人，子公司力源旅游建设投资有限公司5人，子公司交通建设投资开发有限公司1人，子公司文旅运营管理有限公司4人，子公司城乡工程建设有限公司6人，子公司城乡生态环境工程有限公司2人，子公司城乡农业科技发展有限公司1人，具体岗位详见附件1。

二、招聘条件

(一)应聘人员必须具备以下基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护中国共产党的领导和社会主义制度，遵守中华人民共和国宪法和法律;

3、具有良好的品行和职业道德;

4、五官端正，肢体健全，具备适应岗位要求的身体条件;

5、全日制大专及以上学历(本科学历需为全日制或自考类)，具备岗位所需的专业或技能条件(见附件1);

6、年龄35周岁以下 (1987年5月13日后出生);

7、一经录用，自愿为公司服务3年(含)以上。

(二)有以下情形之一者不得报名参与应聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被辞退、开除公职的人员;

2.正在接受纪律审查、监察调查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

4.在公开招聘中因违反规定被记入诚信档案库的人员;

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

6.有吸毒史、精神病史的人员;

7.与公司在职员工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员;

8.法律规定不得聘用为单位工作人员的其他情形。

三、工资福利待遇

1、薪酬标准：全日制大专3000元/月，全日制本科3500元/月(自考类本科生3200元/月)、研究生4500元/月(国家承认的非全日制研究生4000元/月);人社部门认可的工程师5000元/月、高级工程师8000元/月;二级建造师(二级造价师)6000元/月、一级建造师(一级造价师)8000元/月;助理会计师3600元/月、会计师4600元/月、高级会计师7600元/月，取得法律职业资格证书的法务人员6000元/月。试用期薪酬按聘用岗位的80%计发。

2、公司转型改制后，按公司岗位薪酬体系调整相应待遇。

3、其他待遇：试用期满考核合格后，按国家规定缴纳五险一金。

四、招聘程序和要求

招聘工作采取发布公告、报名和资格审查、资格评审(专业技术类)、考试、体检、录用等程序。

(一)发布公告

公告时间：5月13日至5月20日。

(二)报名和资格初审

1、报名时间

2022年5月16日上午8：00开始至5月20日下午5：30截止(每天上午8：00-12：00，下午14：30-17：30)，疫情防控期间请自觉遵守我市疫情防控要求，自觉佩戴口罩，持48小时核酸检测阴性证明及“双绿码”。

2、报名地点

综合管理类：涟源市城乡投集团综合部(涟源市体育文化中心三楼301室);

专业技术类：子公司交通建设投资开发有限公司(涟源市体育文化中心四楼405室)。

3、报名程序和要求

(1)采取现场报名方式进行。符合报考条件的人员必须在规定时间内由本人到报名点报名，不能委托他人代报名。需携带有效居民身份证、学历证、职称及职业资格证书、相关工作经历证明(若有)、个人简历、无违法犯罪记录证明及其他所需证件的原件及复印件和3张近期一寸免冠彩色相片，《涟源市城乡建设投资开发集团有限公司招聘合同制员工报名表》(附件2)原件2份。提供带有二维码的《教育部学籍在线验证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》。

(2) 对报考人员进行现场资格初审。应聘人员应如实填写《涟源市城乡建设投资开发集团有限公司招聘合同制员工报名表》(附件2)及《应聘承诺书》(附件3)，如实提交相关材料，报名资料概不退还。未在规定时间内提交资格审查资料的视为资格审查不合格。提供虚假资料或提供的资料不全或不符合岗位条件的，取消报名资格，并承担相应法律责任。资格审查贯穿招聘全过程。

(3)每名应聘人员只能报考一个岗位。

(三)考试

综合管理类岗位：采用笔试+面试方式;

专业技术类岗位：采用资格评审+面试方式。

1.综合管理类：

(1)笔试。主要测试基本理论、职业素养、应变处置能力、沟通协调能力、文字表达能力等综合素质及岗位所需的基本专业知识等。分值 100 分。

岗位计划与岗位报考人数比例达到1:3，方可开考。报考人数达不到开考比例的，由涟源市城乡建设投资开发集团有限公司合同制员工公开招聘领导小组研究决定。

通过资格审查的报考者，根据我公司的通知统一参加笔试，笔试时间与地点另行电话或短信通知，报考者凭报名时使用的有效居民身份证(不得用电子身份证代替)参加笔试。

(2)面试。根据笔试成绩，按招聘计划1：2的比例从高分到低分确定面试人选，比例内末位笔试成绩并列的一同进入面试。

面试采取结构化面试的方式进行。

面试评委由涟源市城乡建设投资开发集团有限公司合同制员工公开招聘领导小组临时聘请，面试成绩当场公布。

面试时间和地点另行通知。

2.专业技术类：

(1)资格评审。资格评审由涟源市城乡建设投资开发集团有限公司合同制员工公开招聘领导小组统一组织，根据报考人员提供的学历证书、职称及职业资格证书、相关工作经历证明(若有)、个人简历及其他所需证件的原件及复印件(复印件均需注明“复印件与原件相符”并由本人签名)进行评审。资格评审总分值100分，按照学历占40%、职称占20%、从业资质占20%、工作经验占20%的比例计算分数，具体评分标准见(附件4)，根据资格评审分数高低按1：2比例进入面试。

(2)面试。主要测试报考人员履行岗位职责所要求的基本素质和专业能力。

面试采取专业化面试的方式进行。

面试评委由涟源市城乡建设投资开发集团有限公司合同制员工公开招聘领导小组临时聘请，面试成绩当场公布。

面试时间和地点另行通知。

(三)综合成绩合成与排名

1.综合管理类

面试结束后，按笔试和面试成绩各50%的比例合成综合成绩(保留到小数点后两位)，从高到低进行排名。综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。

2.专业技术类：

面试按评委打分计算成绩，去掉最高分和最低分，保留平均成绩(到小数点后两位)从高到低进行排名。

面试结束后，按资格评审分数占30%、面试成绩占70%的比例合成综合成绩(保留到小数点后两位)，从高到低进行排名。综合成绩相同的，按面试成绩进行排名。

(四)体检

 1.根据成绩排名从高分到低分按照招聘岗位计划1:1的比例确定体检对象。

2.确定进入体检名单的应聘人员由涟源市城乡投集团统一组织体检，体检费用由涟源市城乡投集团负责。体检的具体时间和地点另行通知。

3.体检严格参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉和〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)的标准执行。不按要求参加体检或体检不合格的，不予聘用。在体检中弄虚作假，或有意隐瞒相关疾病试图蒙混过关的，取消聘用资格，且有关体检费用由考生自负。

4.体检不合格的，由涟源市城乡建设投资开发集团有限公司合同制员工公开招聘领导小组根据考试水准决定递补或不递补。若递补，则按总成绩从高分到低分依次递补一次，若递补一次，仍无合格人选的，取消该岗位当次聘用计划。

(五)公示聘用

经体检合格的人员确定为拟聘用人员，将招聘考试成绩及结果在涟源市政府门户网站上进行公示，时间为3天。对公示无异议人员，经涟源市城乡投集团董事会审定后，按规定签订劳动合同,试用期3个月,如不服从安排或试用期不合格的，取消录用资格。

五、其他事项

1.本次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人开展辅导培训。

2.严肃考试纪律。对违反考试纪律的报考者，一律不得聘用;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

3.落实疫情防控要求。在招聘组织实施全过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，查验健康码、行程码、48小时内核酸检测阴性证明。报考者须严格履行防疫义务，按照通知要求，配合做好防疫检查和处置等相关工作，落实防疫措施。

4.本公告由涟源市城乡建设投资开发集团有限公司公开招聘合同制员工领导小组负责解释。

联系方式

综合管理类：刘女士18973891585

专业技术类：谢先生19907386596

举报电话：肖女士15073898686

附：

1.《涟源市城乡投建设投资开发集团有限公司2022年公开招聘合同制员工岗位计划表》；

附件1：涟源市城乡投建设投资开发集团有限公司2022年公开招聘合同制员工岗位计划表

2.《涟源市城乡建设投资开发集团有限公司公开招聘合同制员工报名登记表》；

附件2：涟源市城乡建设投资开发集团有限公司公开招聘合同制员工报名登记表

3.《涟源市城乡建设投资开发集团有限公司公开招聘合同制员工应聘承诺书》；

附3：涟源市城乡建设投资开发集团有限公司公开招聘合同制员工应聘承诺书

4.《涟源市城乡建设投资开发集团有限公司公开招聘合同制员工资格评审评分标准》。

附件4：涟源市城乡建设投资开发集团有限公司公开招聘合同制员工资格评审评分标准

涟源市城乡建设投资开发集团有限公司

2022年5月13日