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2023年怀化市交通运输局所属事业单位公开招聘工作人员公告

2023-09-21 09:54:11阅读()怀化人事考试网

因工作需要，经批准，怀化市交通运输局所属事业单位拟面向社会公开招聘事业单位工作人员7名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

怀化市水运事务中心技术岗位3名(全额拨款事业单位)，怀化市道路运输服务中心专业技术岗位1名(全额拨款事业单位)，怀化市交通建设质量安全监督站专业技术岗位3名(全额拨款事业单位)，具体招聘计划及专业见附件1。

报考人员的专业应严格按照毕业证书填写，专业要求参照《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》(附件2)执行。所学专业已列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》但未列入招聘岗位专业要求的，不符合报考条件;所学专业未列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》的，是否符合报考岗位专业要求，由招聘单位或主管部门征求相关职能部门的意见后予以认定。

二、招聘原则

(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.具有良好品行和职业道德;

4.具备岗位所需的专业或技能条件;

5.适应岗位要求的身体条件;

6.岗位所需的其他资格条件。

(二)应聘人员有下列情形之一的，不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

5.在读的非2023届毕业的全日制研究生不得以本科学历报考，其他情形依此类推;

6.行政事业单位仍在试用期内或未满最低服务年限的人员;

7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

8.有吸毒史的人员;

9.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘程序及办法

(一)公告

面向社会发布公开招聘事项。

(二)报名

1.报名时间：2023年9月24日8:00-2023年9月26日17:00

2.报名方式：网上报名,每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。报考人员登录怀化人事考试网https://www.hhrsks.com，点击“怀化市事业单位招聘、选调考试报名入口”图标报名，按岗位要求填写相关个人信息，并按要求将报考岗位所需的相关材料原件扫描上传。

3.咨询电话：0745-2714884

4.报名需提交材料如下：

(1)《怀化市交通运输局公开招聘工作人员报名表》(需手写签名);

(2)本人身份证、学历学位证书;

(3)提供中国高等教育学生信息网(学信网)下载的《教育部学籍在线验证报告》;

(4)提供中国高等教育学生信息网(学信网)下载的《教育部学历证书电子注册备案表》;

(5)现有工作单位的应聘人员须由所在单位或主管部门同意、主要领导签署意见并加盖单位公章;

(6)应聘岗位所要求的其他材料。

应聘人员提交的所有材料必须真实有效。未按期提交材料或逾期材料不齐者,视为自动放弃应聘资格。如出现因个人填写信息错误导致资格审查未通过的,责任由应聘者本人承担。

5.相关要求：

(1)30周岁及以下是指1992年9月15日以后出生，35周岁及以下是指1987年9月15日以后出生;

(2)报考人员应取得毕业证书且为国家承认的学历(学位)，结业证书、肄业证书等不符合要求。

(3)出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证，未在规定期限内取得,则取消聘用资格。

(4)近期1寸免冠蓝底证件照1张;在编人员还需提供所在工作单位出具的单位同意报考证明。

(三)资格审查

资格审查分为初审和复审，资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

1.初审：根据岗位招聘条件对应聘人员网上报名进行资格初审，通过资格初审的人员名单和下载打印(领取)准考证时间在怀化市人事考试官网公布。考试时间、地点以准考证内容为准。

2.复审：笔试结束后，根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:3的比例确定资格复审人员名单，笔试成绩末位相同者，一并进入资格复审，通过资格复审人员全部进入面试。资格复审的时间、地点和面试通知在怀化市人事考试官网公布。因报考人员放弃资格复审或资格复审不合格等原因而造成岗位面试人数达不到1：3比例的，按笔试成绩从高分到低分依次递补，递补不超过两次。面试不能形成有效竞争的，设置面试最低合格分数线70分(合格)。

(四)考试

考试分笔试和面试，均按100分制计算，综合成绩按笔试成绩60%、面试成绩40%的比例计算，按四舍五入保留小数点后两位。综合成绩相同的，按笔试成绩从高到低进行排名。

1.笔试

笔试开考比例为1:3。笔试考试内容为文字综合、公共基础及专业知识，主要测试考生分析解决问题和文字综合表达的能力。笔试时间、地点另行通知。

如果报名人数未达到笔试开考比例的，因工作需要，经单位申请，报市人力资源和社会保障局批准，可适当降低开考比例，或核减取消招聘计划。所有岗位设置综合成绩合格分数线60分，低于60分的不予聘用。

2.面试

通过资格复审人员参加面试。根据笔试成绩从高分到低分确定参加面试人选。面试主要测试履行职位职责所要求的基本素质能力。面试时间、地点在怀化市人事考试官网公布。面试不能形成有效竞争关系的岗位，设置面试最低合格分数线为70分。

(五)体检

按综合成绩从高分到低分，按招聘人数1:1比例确定体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。同时增加毛发毒品检测，有吸毒史的不予录用。

(六)考察

体检合格，即确定为考察对象。考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现及报考资格条件，考察环节发现相关证明材料弄虚作假的，直接取消聘用资格。

因体检、考察不合格或放弃等原因出现空缺，可按综合成绩从高分到低分依次递补，递补不超过2次。