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2024年“黑龙江人才周”校园引才活动绥化市人才引进公告

2024-09-11 10:31:52阅读()绥化市人民政府

按照省委组织部、省人社厅关于2024年度“黑龙江人才周”校园引才活动的安排部署，经市委、市政府同意，决定开展绥化市2024年度“黑龙江人才周”校园引才活动，现将有关事宜公告如下：

一、引进计划

本次校园引才活动计划引进856人，其中市直和县(市、区)事业单位引进103人、县(市、区)教育和卫健系统事业单位引进101人、企业引进652人，具体引才岗位及要求详见《2024年度“黑龙江人才周”校园引才活动绥化市市直、县(市、区)事业单位引才计划表》《2024年度“黑龙江人才周”校园引才活动绥化市县(市、区)教育、卫健系统事业单位引才计划表》《2024年度“黑龙江人才周”校园引才活动绥化市企业引才计划表》(附件1、2、3)。

二、引进对象

(一)事业单位

1.市直、县(市、区)事业单位：符合岗位条件的校园引才目标高校(附件4)本科及以上学历毕业生和其他高校硕士研究生及以上学历毕业生。

2.县(市、区)教育和卫健系统事业单位：符合岗位条件的普通高等院校毕业生。

(二)企业单位

符合岗位资格条件的普通高等院校毕业生。

三、引进条件

(一)资格条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律，思想政治素质好，品行端正。

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，符合公务员录用体检标准。

4.报考人员必须具有岗位要求的学历学位，且所学专业必须与所报岗位专业要求一致，硕士研究生学历的须具有大学本科学历和学士学位，报考党政储备人才岗位的博士研究生不限专业。应届本科生、硕士研究生应于2025年7月31日前取得相应毕业证和学位证，应届博士研究生应于2025年12月31日前取得相应毕业证和学位证。如未能在规定时间取得相应毕业证和学位证，取消引进资格。

5.年满18周岁以上〔2006年9月(含)以前出生〕，35周岁以下〔1988年9月(含)以后出生〕，其中报考党政储备人才岗位的本科生、硕士研究生年龄为30周岁以下〔1993年9月(含)以后出生〕，博士研究生年龄为35周岁以下〔1988年9月(含)以后出生〕。

6.符合引进岗位要求的其他条件。

7.符合法律、法规规定的其他条件。

(二)具有下列情形之一的，不得报考

1.定向培养、委托培养的毕业生。

2.截至本公告发布时，已被绥化市及所属县(市、区)机关或事业单位正式录(聘)用的。

3.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍的、被开除公职的、其他受处分期间或影响期未满的。

4.按照有关规定，尚在试用期内或未满服务年限以及其他限制性规定的。

5.在各级公务员考试、事业单位引进或招聘中被相应主管机构认定有考试作弊行为的。

6.根据《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)第六条所列情形的岗位。

7.被依法列为失信联合惩戒对象的。

8.法律、法规规定的其他情形。

四、引进程序

(一)市直、县(市、区)事业单位人才引进程序

1.发布公告

在绥化市人民政府网站、绥化市人才网发布。

2.报名

(1)报名方式：采取网上报名方式，每人限报一个岗位，需真实、准确、完整提交个人信息和相关材料。

绥化市人才网：http://ksbm.shsrcgzzx.com/loginSelection

(2)报名时间：结合高校专场招聘会时间安排(附件5)，请毕业生于2024年9月12日12:00至10月25日18:00进行报名，逾期不再受理。

(3)提交材料：

2025届毕业生须提供：①本人第二代有效居民身份证;②教育部学籍在线验证报告(学信网查询时间应为报名前一个月以内);③在校证明(内容中对学历层次、毕业时间、所学专业名称要求表述准确，附件6)。

其他毕业生须提供：①本人第二代有效居民身份证;②毕业证和学位证照片或扫描件;③教育部学历证书电子注册备案表(学信网查询时间应为报名前一个月以内);④有工作单位的考生，须提供所在单位组织人事部门出具的同意报考证明(附件7)。

港澳地区、国外院校毕业的人员，需提供教育部留学服务中心的国(境)外学历学位认证书;岗位要求为中共党员(含预备党员)的，须出具政治面貌相关佐证材料(所在党组织盖章);岗位要求提供相应证书(如教师资格证、执业资格证等)的，须提供相应证书照片或扫描件。

3.资格审查

报名与资格审查同步进行，贯穿引进全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，一经查实，均取消应聘或聘用资格。报考人员可登录报名网站查询资格审查结果。

4.考试

采取直接面试方式进行，不设置开考比例，面试时间、校园面试地点将在绥化市人才网发布。面试采取结构化面谈的方式进行，满分100分，成绩低于60分者不予引进，招聘岗位只有1人进入面试的考生，面试成绩不得低于70分。若面试成绩出现并列，则进行面试加试。根据面试成绩由高分到低分进行排序，按照引进人数1：1的比例等额确定拟进入考核、体检人员。

5.考核、体检

参照公务员标准进行考核、体检。体检费用由考生承担。考核、体检不合格人员，不予引进。因考核或体检不合格出现的岗位空额，可从报考同一岗位的考生中，按从高分到低分依次等额递补。

6.公示、聘用

对经面试、考核、体检合格的拟引进人员进行公示，在绥化市人民政府网站和绥化市人才网公示7个工作日。进入公示环节后，因各种原因造成的岗位空缺，一律不再递补。

经公示无异议的拟引进人员，往届毕业生由用人单位与其签订事业单位聘用合同，办理落编手续。2025届毕业生须签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》(“三方协议”，由考生自备)，待取得相应毕业证、学位证后办理落编手续。引进人员实行试用期制度，一般不超过6个月(应届毕业生不超过12个月)，国家另有规定的按规定执行。引进人员服务期以引才计划为准。

(二)县(市、区)教育、卫健系统事业单位人才引进程序

按照公布的人才引进条件标准，由市人社局安排报名、资格审查、考试、考核、体检等工作。具体以绥化市人民政府网站发布的通知为准。

(三)企业人才引进程序

企业引才由参加招聘企业负责，毕业生可以通过引才计划表中的联系方式与用人单位取得联系，以面谈、投递简历方式进行。

五、政策待遇

企事业单位引进的人员，符合《人才兴绥20条》(绥发〔2024〕5号)引进资格条件的，享受相应政策待遇。

六、有关事项与要求

1.考生应及时关注绥化市人才网、“绥化人才”微信公众号发布的市直、县(市、区)事业单位人才引进过程信息，并保持电话畅通。若因个人未及时查看等原因错过引才的任何环节，考生自行承担相应后果。

2.高校专场招聘会结束后，视剩余岗位数量情况，确定是否开展第二阶段引才活动，考生可持续关注绥化市人才网、“绥化人才”微信公众号。

3.本次人才引进工作按照有关工作要求，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大考生理解、支持和配合，随时关注发布的信息。

4.本次人才引进不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织辅导培训班，敬请广大报考人员提高警惕。

本公告未尽事宜由中共绥化市委组织部、绥化市人力资源和社会保障局负责解释。